长葛临时工

Ⅰ 装修公司临时工工资发放需要劳务发票吗，如果按长期工人工资需要缴纳个税吗可是有没缴纳社保，这怎么办

一，临时工人发工资为啥要开劳务费，开安装工程款不行吗？二，你们与他们是雇佣关系吗？如果是雇佣关系就要支付工资，如果超过3500就得按照工资薪金缴纳个税。三，税收与劳动保险没有必然联系。

Ⅱ 长期临时工社保部门让缴养老保险吗

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现在用工，只有劳动用工和劳务用工，没有临时工。
劳动用工，由用工单位统一参加社会保险。
劳务用工，由自己参加社会保险。

Ⅲ 江苏省太仓市双凤镇新湖社区附近有没有招长期临时工的

这个地方肯定是有招长期临时工的，你可以在58同城或者赶集网上面看一下。

Ⅳ 长期临时工会容易引起社会什么问题

目前临时工队伍日益庞大，行政单位、事业单位，国企等都有对外招收临时工内，社会上出现了一种容“临时工现象”。暴力执法的是临时工，强制拆迁的是临时工，上班打牌的是临时工……在一些涉及政府部门和企事业单位的突发事件中，“临时工”往往成为最后的责任人。大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。 近年来，许多领域一出事，临时工就成了替罪羊。一方面，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，也缺乏职业道德培养和技能培训，只要给钱，让咋干就咋干；另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，既损害了政府形象，也不利于问题的解决，难以推动社会进步。

Ⅳ 长葛有临时工/，能在家加工的吗’

兼职工作，时间自由，在家就可以做，一天收入轻松过百

Ⅵ 80年代在县级事业单位长期临时工8年如何补缴社保

从1995年《劳动法》实施后，就不存在 临时工的说法了，用工即成劳动关系。城镇职工基本养老保险和基本医疗保险是国家对于劳动者到达法定退休年龄，退出生产岗位后的一种生活保障，用人单位有责任和义务为劳动者缴纳。需提交的资料：

（1）《广州市社会保险费补缴申请表》(SF095)一式二份。

（2）补缴人员的身份证、户口簿复印件各一式一份。

（3）提供能证明事实劳动关系的有效证明材料，如：劳动合同，用工备案表、录用(招工)审批表、原始工资发放表、考勤表等文书复印件(原件视情况备查)一式一份。

（4）法院判决书或劳动仲裁书或社保稽核整改意见书或社会保险稽核审计意见书及社保稽核情况内容一览表复印件(如提供第4项则可不提供第3项)一式一份。

（5）提供企业证明其成立时间的文件资料(如：单位工商营业执照或工商注册登记表等)一式一份。

（6）差额补缴且补缴时间为2009年10月之前的，应提供已缴费的有效证明材料(如社保局出具的缴费证明，或社保网站的缴费数据，或相关的缴费凭证等)一式一份。

（7）《社保费补缴基数确认表》(SF096)原件一式一份。

（8）如审核需要，企业还需配合提供工资发放原始会计凭证、分类明细账、银行代发工资转账清单、员工花名册等其他原始资料，并留存复印件一式一份。

（9）补缴所属期早于1993年7月或者按规定可以不需“五险”齐参的缴费单位，须提供《参保人员用工形式确认表》原件一式一份。

（10）非本人办理的，还需提供经办人的身份证原件及复印件，以及委托人签名盖指模的授权委托书。

Ⅶ 山东省劳动和社会保障厅行政机关事业单位长期临时工能补缴养老保险吗

不能来企业还是事业，只要有劳动关系，自均应参加社保，这是国家的社保政策。你可查相关的资料学习一下，如国发[2005]38号及山西的实施细则。你们当地的社保经办机构人员素质怎么这么低呀！这是最基本的政策。你父亲无论是否有劳动合同，但已有事实劳动关系，若未超过60周岁，注意搜集一下相关证据（领工资时的工资条、出勤单什么的），可申请劳动仲裁或直接向人民法院起诉，维护自已的权益。

Ⅷ 长期临时工社保问题求解

看看劳动法和劳动合同法.

Ⅸ 我是74年参加工作的,长期临时工因为没有档案和招工手续2015年退休社保局按个

临时工复最后一次在本单位制当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。 【《劳动部工资局关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题给甘肃劳动局的复函》中劳薪(1964)344号】关于是否还保留“临时工的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。【劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发(1996)238号第一条】