服装厂临时工

⑴ 哪些服装厂招临时工呢

厦门吗？集美的捷森服装厂在招临时工，也可以约人去包单

⑵ 朋友们你们好请问东莞附近有哪些制衣厂招临时工，（打边的）

一点都不好，靠，来那些管理员把源人都骂哭了，之后就嚷嚷着是自己嗓门儿大，我去你大爷的靠，宿舍管理员，一个未成年今天辞职，当天晚上十点还没走，宿舍管理员看见就说“你怎么还没走，快点走，不然让保安赶你走。”我去这什么人啊，还有没有人性啊，一个未成年小孩，晚上十点赶人走让人睡大街啊，工资非常低，说是底薪2300可是却只有1550还不包吃住，工作底薪相差800，没人性的工厂。

⑶ 附近服装加工厂又要临时工的吗

你可以携带简历表，前往附近服装加工厂集中的工业区寻找工作机会，如果有招聘临时工的企业，招聘信息会张贴在工业区的招聘信息栏目里，符合自己期望即可应聘。

⑷ 哪个服装厂招临时工‘‘

这要看你在哪个位置？挺多工厂都招临时工

⑸ 请问制衣厂员工做临时工老板结账不爽快该怎么办

做临时工，老板不给结账或结账克扣，可以直接和他协商解决，如果协商不了，保留你做工的证据，去到劳动局，让他帮忙要你的薪水。

⑹ 服装厂临时工

福建莆田！广东东莞！浙江义乌服装厂都有招聘
临时工。

⑺ 服装厂临时工工作有哪些主要是做什么啊

这个实在是到处都招，目前普工很少，车间流水线普通工人，几乎可以说你去每个厂都会招，非大厂的话，很少有合同，都是临时的。

⑻ 服装厂临时工(拉布多少钱一小时

服装厂临时工拉布一个小时，大概在16块钱左右吧！不过这也要根据你所在的城市来决定，一般在小城市乡村是这个价钱

⑼ 服装厂临时工工资怎么算

临时工工资依据你与用工单位的书面或口头协议，在不低于当地一般用工标准的情况下协商确定。
新《劳动合同法》对临时工的规定
2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。
临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
《劳动法》第二条中"劳动者" 其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。
劳动法对同工同酬相关法条规定
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

⑽ 做临时工制衣厂要加班吗

会有的，不管临时工还是正式工，厂里根据订单来安排工期，如果工期很紧张，会安排加班，不过临时工自主权利较大，大不了不加班