临时工直招

① 律师你好，我们进厂时是劳务派遣公司招进去做临时工的，当时我们问招聘人员她还说是工厂直招，进厂说好

很简单，男的不容易控制，让他们先走给点钱打发了，留下你们女的还不内容易处理吗？呵呵容！我以前就碰到过这种厂子。月薪说好的4000，结果找理由只给了1500生活费！最后就是把男的打发走了，再慢慢坑女的！建议您直接去劳动人事局举报，但是你要保留好用工证据，即使没有签订任何用工合同也不怕，工作时照相，他们已经存在了事实用工了！实在不行就申请劳动仲裁。建议你留下他们答应的工资薪酬的录音或者录像作为证据！不是网上找的答案！希望您采纳！一字一句打出来的！谢谢

② 做正式工还是做临时工怎么找工作

做正式工还是做临时工都可以通过app找工作。BOSS直聘、前程无忧、拉勾网、脉脉、猎聘网都是可以找工作的app

1、BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

4、脉脉作为一款职场社交APP，致力于帮助职场人通过工作圈进行高效工作交流，掌握行业动态，分享职场经验和话题观点；通过找人办事拓展人脉，实现跳槽、挖人、找钱、找关系等。脉脉打通“同事、同学、同乡、同校、共同的朋友”的五同关系。为商务人士降低社交门槛、拓展职场人脉，实现各行各业的交流合作，赋能中国职场人、中国企业。包括金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育百余个行业。

5、猎聘网于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。

③ 我想问下BOSS直聘，进厂做临时工，都是直招的吗

我做过hr，用过boss，跟他们公司人打过交道，我是这样看的：这是一个回平台，虽然他们想做到保答障，但现实情况是没有办法做到每一家都实时监控和审核企业的实际情况，所以不要完全依赖boss，可以多维度了解工厂情况
希望可以帮到你

④ 新劳动法是不是规定了工厂不可以直招临时工

工厂可以作为用人单位直接招临时工，没有限制。
劳动合同法对劳务派遣进行了限版制。
《劳动合同权法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

⑤ 东莞出现工荒，厂家出高价直招临时工为什么还是招不到人

招人一直是企业所面临的重要问题，招聘什么样的员工，给员工什么样的薪资福利，如何招聘，如何快速让人员到岗，这些都是企业需要思考的问题。尤其是一些工厂，在招聘上更是问题多多，尤其是快速招聘到员工。在广东的东莞工业区，现如今好多工厂都出现了用工荒，有些厂家都打出高价聘用，但是依旧招不到人。这是什么原因呢？

3.好的工厂不招人，效益不好的工厂一直招

如果您经常去招聘现场就会发现，一些效益好的工厂基本上不会经常招聘，他们经常招聘的也是以一些技术工种，招聘难度大的那种。只有效益不好的工厂才会经常招聘。但是效益不好的工厂，求职者也不愿意去，所以就造成哪怕高薪也招不来人的状况出现。

⑥ 你好我问下现在直招临时工不好找，劳务派遣的靠谱吗，不收费的，可以干吗，谢谢没办法了

可靠的，因为负责劳务派遣的机构都是当地劳动部门认可的，没有问题。

⑦ 大朗镇顺合丰直招临时工吗

这个今年招的比较少了，可以去试试看。

⑧ 请问厂里不是有直招临时工的吗

现在很多单位都缺人手，你如果想去做临时工，可以直接去单位问啊。
如果是一般性的工作可能直接就招了，如果有一定要求的，你也可以直接去投简历。

⑨ 富士康现在有厂里直招临时工吗

你好：
现在富士康没有直招临时工，临时工都是派遣工多。
请采纳谢谢