南阳市临时工

⑴ 南阳有哪些需要工人的企业

南阳。需要工人。的企业有很多的，你看适合自己的在网上都有招聘平台。

⑵ 中石油正式员工是好工作吗

我可以很负责的告诉你
现在没有正式工这一说法了
现在去签的都是市场化员工
也就是所谓的临时工
只能说
要稍微比以前的临时工好
但比以前的正式工
所谓的合同工要差
五万很有可能一直在加油站干了
而且我觉得不值

⑶ 关于南阳市宛城联社六十多员工被“清理”的事儿有谁知道详细情况

天下奇闻：十几个领导给职工“送礼”
河南省南阳市宛城区联社个别领导近期有个人职位变动和级别晋升，为了掩盖自己任职期间的政绩，一夜间清退83名正在工作的在职职工，造成几十个家庭家庭动荡，而没有任何说法~造成很恶劣的社会影响。
2010年8月9日，南阳市联社突然强制要求辖区内83名临时工填写《承诺书》(有储蓄所柜台录像为证)，《承诺书》内容主要是，员工同意联社随时对其清退，而且填写日期为这些员工入社工作的日期，而非当日，经了解，这些职工基本为2006年6月22日后进入联社工作（即此领导到任日期），入社后，均持有“河南省公安厅”“中国人民银行郑州中心支行”“河南银监局”颁发的《金融安全上岗资格证》和《宛城区联社计算机专业资格证书》，在各分社工作中，分别承担会计，出纳，内勤等职务，并成为业务骨干。均已在分社内工作满一年，根据新合同法，已成为企业正式员工。
2010年8月16日晚11点，联社突然通知该83名员工交付手续，清退出单位，并无其他说法。
经了解，宛城区联社某位领导将要晋升为正处级干部，在相关部门考核之后，为了掩盖其工作中的失误，弃几十个家庭的不顾，而一夜间清退这83多名员工。此后，这83人名单一变再变，最终变成60人，进里面人员了解，在相关领导的工作手册上，骇然写着，这20多人背后的相关关系，属于“不能动”！
此次变动，仅涉及宛城区联社，而该市其他县区没有任何变化，而且，清退日期也是该领导到达该社之日起。
本次清退的员工多为20—25岁就在宛城区联社工作，相当一部分放弃了继续深造及选择其他单位应聘就业的大好机会，该批员工大多到了谈婚论嫁的年龄，此次请对，必将造成家庭和婚姻的破裂，所带来的损失无法估量，大部分人瞬间丢了工作，也失去了对生活的希望。
为安抚职工，2010年8月17日晚，联社领导，要求各分社主任，上门到各个员工家里，送上价值几百元的礼品，上演了，领导给职工送礼的闹剧。
为什么，此次联社没有任何根据和理由，一夜间就清退该批员工，之后没有补偿等说话？为什么其他的县区没有任何变动？为什么这83人的名单一变在变？究竟是什么力量左右了此次清退？

⑷ 现在在一个家具厂做临时工 做了十多天了 老板看中我了 但是我不喜欢这个行业 我该怎么宛然拒绝他呢

跟他说有朋友介绍你去别的地方

⑸ 南阳市退伍安置办

我03年退伍,符合国家安置政策,到现在事业单位给上班,南阳宛城区政府不给上编,拿临时工工资,无"三险",海军陆战队的,心寒!也准备上访!
有上访经历的战友,麻烦指点指点,找军委好,还是国家信访局好!

⑹ 南阳市那里招收暑假临时工

南阳市电子职业中等专业学校有招聘暑期工，地址：南阳市兴隆路19号

⑺ 我们是南阳市退休女工，但我们的孩子未满十四周岁，独生子女费应由谁发放

独生子女保健费发放标准和发放对象。 凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的） 独生子女保健费发放责任单位。 夫妻双方有单位的，由双方单位各发放一半；一方有工作单位，另一方无工工作单位，由有工作单位的一方工作单位发放全部。单位聘用一个月以上的临时工，有单位按月发放一半。下岗未再就业职工由原单位发放。解除人事关系的职工，其独生保健费由原单位发放到子女十四周岁止。劳动合同未到期的职工，单位提前解除关系的，独生子女保健费发放到合同期止。夫妻双方为农村居民或城镇未从业．的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处发放。 单方领证的对象独生子女保健费由持证人单位发放，无单位的由户籍所在：(镇)人民政府或者街道办事处发放。

⑻ 计划内临时工，随军家属，养老保险

根据文件规定，临时工在最后一个单位工作的时间才能计算连续工龄，你母亲从84年起计算连续工龄符合政策。与证明算不算“上调函”无关。

⑼ 大家好，我想问下大家谁知道南阳市现在哪里有招临时工呢本人22岁，女，有卖过服装，做过收银之类的，

上51job看看

⑽ 河南南阳鬼洗脸事件官方是如何回应的

官方正在研究怎样混过去里。等等吧。会有个交待的。或许又是临时工做的啊。呵呵