临时工借调

1. 如何获得干部身份

干部身份是什么意思，有什么用，怎么取得？这些问题经常困扰很多人，而网上有很多所谓的专业人士在写这方面的文章，却最基本的东西都搞不清楚，今天所讲的干部身份和公务员的干部身份是两码事情，很多人总是傻傻分不清楚。


干部人事档案

取得干部身份有三种途径

第一：统招的全日制大学毕业生（非统招的学生，比如成人教育，网络教育，电大等是没有报到证的，不带干部指标，是无法取得干部身份的，只有通过下面说的第二种方式取得），在报到证（2000年以前，大学生包分配工作，那个时候叫派遣证，2000年以后，实行自主择业，叫报到证，很多人搞不清楚这两者的区别）开出满一年以后，在有人事权（国有企业，事业单位，政府机构，各级市县人才服务中心）的单位转正定级后，就取得了干部身份。

第二：社会人员在单位表现良好，企事业单位推荐，通过录干取得，那么档案里面就必须有“吸收录用干部审批表”。

第三：退伍军人安排进入国有企事业单位，通过“退伍军人安置审批表”，转正定级后取得干部身份。


转正定级是取得干部身份的必备材料

取得干部身份后的档案需要增加的材料

取得干部身份后，就有了行政关系和工资关系，每年就必须进行调资，如果职务没有异动，薪级工资每年加一级（也叫工龄工资），每年必须进行单位年度考核。

干部身份的作用

上述取得的干部身份不是公务员的干部身份，这个是两码事情，这个干部身份，一般相对于企事业单位来说，今天就以事业单位为案例来说明，可能很多人不一定听得明白。


大中专毕业生转正定级审批表

事业单位分三种岗位

第一种：工勤类，对应的是技工几级

第二种：管理类：对应的是办事员-科员-副科-正科-付处-正处等，一直往下走

第三种：技术类：对应的技术员-助理工程师-工程师-高级工程师等，一直往下走

这个是事业单位正式职工的三种岗位，当然还有聘用制合同工和临时工等，这个就不往下说了。

在事业单位取得干部身份，就可以正常的晋升职称或者职务，如果表现优异，可以取得事业编制，另外，单位之间的借调也很顺利。如果没有取得干部身份，在单位就属于工人身份或者临聘人员，上述待遇都是没有的。

从事业单位刚才的表述上，大家就知道干部身份在体制内是非常重要的，当然，如果自主创业，在民营企业或者跨国公司等单位工作，那么这个干部身份对你一点意义都没有。

2. 临时工和借调外单位事业编的人干公务员的工作违法吗

不违法，因为临时工和借调外单位事业编都是员工，只是编制不一样。这个你是没法管的，要处理好和领导同事的关系才是解决方法

3. 行政单位临时借调人员在本单位帮工，工作出错了行政责任该由谁来承担有什么规定

雇主承担来无过错责任，自并由雇主赔偿损失，雇主同时保留向员工追回损失的权利。
雇主责任是指雇员从事雇佣活动中遭受人身伤害或者致第三人损害，雇主所应承担的赔偿责任。雇主责任作为侵权责任的一种新类型，在我国现行法律中未有规定，只是在最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中进行了规定。
还有参考劳动法，非全时雇佣管理办法

4. 临时工借调是机会还是陷阱

因为不了解你的具体情况，只是现在感觉你好像把自己弄被动了。以俺个人的经验来说，内建议你协调一下新容单位，让单位领导之间来协调。 或者，你也可以找你原单位领导沟通一下，没什么个人恩怨，领导不会那么不开面的。祝你顺利。

5. 年底工作检查，单位科室借调人临时帮忙一段时间，帮忙完了之后还可能回到原来的科室吗

正常情况当然是回原来的科室
但不排除帮忙的科室
确实人不足
会继续留你下来工作

6. 我通过考试考进事业单位,可是又说没有编制,我该怎么办

你要确定你抄考的是事业单位的合同工还是事业编制，通常都会在招考说明中明确给出所招聘的岗位是合同制还是带编制的。如果你考的是合同工，那么就算那个有编制没在岗的退休了你也不会转成编制，如果你考的是带编制的，那么就算那个有编制的没在岗没退休也会有你的编制的。