临时工裁员

㈠ 私人雇佣临时工需要裁员给补偿吗

既然雇佣的是临时工，那临时工就是随时可以解除合同的，是没有什么补偿的。

㈡ 临时工在一个单位做了十年，现在单位裁员，问我能得到补偿吗

有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支专付一个月工资属的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

(2)临时工裁员扩展阅读

企业在两种情况下可以裁减人员：濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。

此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。

㈢ 公司裁员，临时工，工时已经发到中介，但是中介不发工资，我该怎么办

按道理讲是跟谁签的合同找谁。
找不到的话就直接找公司，不管公司发没发给中介都可以找公司。
不给可以申请劳动仲裁。

㈣ 我在一厂干了三年多的临时工被裁员裁了我想问一下有没有什么补偿

如果所谓的临时工指的是雇佣关系
那么是没有补偿的

㈤ 35岁宝妈在机关单位做了七年临时工，今年科长退休我被裁员，我为照顾孩子已经疏远了一切，怎么办

你现在才35岁，再去重新找工作，应该也能找到合适的工作，勇敢的去面对现实，把自己孩子养大成人。

㈥ 临时工被裁员有补偿吗

口头来是以临时工身份源工作，实质是跟单位有事实劳动关系的，只是没有签订劳动合同，这种情况被辞退是有经济补偿金的，不过你手上得有证据证明跟单位有劳动关系，比如工作证，工服，发工资银行流水和其他证据。
如果跟单位只有劳务关系，辞退是没有经济补偿金的。

㈦ 临时工裁员是不是用人单位想裁谁就裁谁，不管年龄大小

临时工裁员就是这个样子，想裁谁就裁谁，不用商量，因为没有合同制约。

㈧ 临时工在个体经营者工作十几年突然被裁员如果没有签合同有什么赔偿吗

个体工商户，干一天活挣一天钱
没有社保资金池，别人掏腰包给你赔偿，有点难以将就啊
劳动法走一波，个体都是靠感情的，不会无缘无故的裁员，相互理解才是出路哦