临时工转正式工

A. 在一国企做了十年的临时工后转为正式工。那十年的工龄算吗劳动法对此有怎样的规定

既然算那这十年没给投养老保险怎么办？

B. 劳动法,问在本公司干临时工五年后转正,算连续工龄吗

算前边临时工的时间。劳动法中没有临时工的概念，所有用人单位直接招专用的劳动者在身份上属都是一样的，都应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资。工龄应当从你进入公司工作时计算，而不是在你所谓的转正之后才开始计算。

应该连续计算工龄。只要双方属于劳动关系的，没有临时工和正式工之分，工龄应该从双方实际建立劳动关系之时进行计算。

根据2002年国家劳社厅函〔2002〕323号文件规定，临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

拓展资料

临时工是指用工期限不超过一年的职工。1995年实施《劳动法》以后，除了极个别地方还保留临时工称呼外，相对于正式工而言的临时工在绝大多数地方已经不复存在，所有职工都是劳动合同制职工。

C. 在移动营业厅干临时工能转正吗

在移动营业厅干临时工也是可以进行转正的。就看你干的怎么样了，努不努力。然后需要机会进行转正。

D. 临时工转正需要几年

高管局有抄正式工，处了收费员好像还有路政，正式工的工资在3000块左右临时工只有800—1000左右，进去想成为正式工你的关系的硬，没关系就像楼上说的考试进，要不就算进去给那干个几年也不会给你转正的，还有一点就是小心骗子。

E. 临时工要转正式工可以不经过派遣公司同意吗

当然不可以了！因为你是劳务公司的人

F. 事业单位临时工有转正的机会吗

事业单位新进编制内工作人员，都要面向社会公开招考。
《事业单位人事管理条例》
第八条版事业单位新权聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

G. 临时工可以转正吗

你是问临时工可以转正吗？首先看单位是还有这个意项＼如果他有每年去外边招工＼那么你正好符合这个招工条件＼那么他就有希望转正的可能＼

H. 劳动法规定了在政府单位工作三年的临时工可以自动转正吗

劳动法没有对临时工的转正有什么专门的规定，因为劳动法规定只有聘用期三个月的才算临时用工，三年就不算临时用工了

I. 关于临时工转正式工的问题

1，现在劳动法来没有规定正式工源、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分；只要与用人单位形成劳动关系，在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或连续工作10年以上，用人单位都应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同,。

2，如果职工在一个单位连续工作一年以上没有用人单位没有与劳动者签订劳动合同就视为已经签订了无固定期限的劳动合同，该用人单位应当与该劳动者补签无固定期限的劳动合同

3，用人单位应在合同签订之日起就该为您交社保，如果您在此单位已经工作了一年没有和您签订劳动合同那么就属于无固定期限的劳动合同。

J. 我在单位做了三年的临时工，后来转正，工龄应怎么算

从开始工作算工龄的。

根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定：

对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

(10)临时工转正式工扩展阅读

职工凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。临时工上学期间的时间要扣除，从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计算，他们的参加工作时间也改为从计算工作年限的起始时间算起。

原国家计委劳动局《关于轮换工的工龄计算问题》计劳业字7号规定：关于轮换工的工龄计算问题，应与临时工的工龄计算一样处理，即：轮换工回乡后，根据国家生产建设需要，重新被吸收为国家职工时，其连续工龄应从重新参加工作之日算起。

民办教师经组织批准录取（或保送、推荐）到各级师范学校学习毕业（结业）后，仍继续从事教育工作，其原任民办教师的时间可与毕业后从事教育工作的时间，合并计算为连续工龄。