洪洞临时工

① 洪洞送快递能挣多少钱

快递员的工资，主要靠提成，不是月薪，看你一个月派件的件数和收件的件数来决定的，当然，想多挣钱就要能吃苦才行，请采纳

② 洪洞钢筋工之友是官方网站吗

按红豆木钢筋工，只有这个网站是他们个人的，不是官方的，这个是民间组织。

③ 洪洞华翔倒班怎么上

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反内映和投诉，催讨被拖欠容的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

④ 2020临汾洪洞县教师招聘公告出了招聘多少人

您好，临汾洪洞县每年招聘教师都在8月份，而且招考人数在200-300人左右，现在应该好好准备考试，积极备考争取早日上岸

⑤ 临汾市洪洞县有看大门的工作,管吃管住月工资3000

临汾青年看大门的工作，管吃管住，工资3000很高吧，工资是要我们给你介绍吗？

⑥ 我是洪洞人，但洪洞没有我的社保卡我该去那里解决我的问题

如果你所说的属实，你可以到洪洞县的社保局去举报，你该有的待遇就会得到落实。任何人，不管是临时工还是正式工，单位都会给上保险的。

⑦ 洪洞百姓网洪洞范围有可带回家做的手工活吗

还不如直接去当地正规人才市场看看呢

⑧ 洪洞县社会保局人力你好我是洪洞县人跟洪洞老板李新刚干活儿工资五年没有给我该

这里不是投诉的地方，直接到当地人社局投诉
劳动合同法第85条有规定

第八十内五条 未依法支付劳动报酬容、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

⑨ 山西临时员工的最低工资是多少为什么我们不给调工资到目前还是500元/月

山西上调最低工资标准
调整后的最低工资标准分别为：一类地区850元、二类地区780元、三类地区710元、四类地区640元
3月24日，山西省人力资源和社会保障厅举行新闻发布会称，从4月1日起，该省将上调最低工资标准。
目前，山西省月最低工资标准依次为：一类地区720元、二类地区670元、三类地区620元、四类地区570元（地区分类见附表）。此次调整后，依次为：850元、780元、710元、640元。
同时，相应提高小时最低工资标准。煤矿井下从业人员月最低工资标准也相应提高。
全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区，4.89元；二类地区，4.48元；三类地区，4.08元；四类地区，3.68元。
非全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区，9.3元；二类地区，8.6元；三类地区，7.8元；四类地区，7元。
煤矿井下从业人员月最低工资标准为：井下采掘人员1600元，井下辅助人员1400元。同时，相应提高井下采掘人员和辅助人员的小时最低工资标准，分别为9.2元、8.05元。

总体而言，全省的最低工资标准平均增长15.5%，根据地区不同，最高增幅达18%，最低增幅为12%。
多项社保待遇也将提高
山西省从1995年1月1日开始实施最低工资保障制度，根据就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素的变动情况，确定最低工资标准，坚持平均每两年调整一次。
值得注意的是，最低工资标准调整后，失业保险待遇、工伤保险待遇以及“4050”人员公益性岗位补贴等社会保障标准也将调整提高。
最低工资不含加班加点工资
据山西省人社厅分析，这次提高最低工资标准，涉及处于最低工资边缘的批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、租赁服务业等9个行业近13.5万从业人员。
山西省人社厅有关负责人提醒，最低工资是指剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
针对最低工资标准，各级人社部门将组织人员到用人单位进行宣讲。“特别是向用人单位强调，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准，更不能以压低工资成本来增加企业利润。”省人社厅有关负责人表示，针对一些用人单位把特岗津贴、加班加点工资等都包括在最低工资内，以及采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段曲解和违反最低工资保障制度的做法，将及时予以纠正。
今年4、5月份，山西省人社厅还将组织一次全省范围的专项检查。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向12333劳动保障咨询热线或当地劳动保障监察机构咨询或投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
综合山西晚报、三晋都市报今日报道
■地区分类
●一类地区
太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市；大同市城区、矿区、南郊区；阳泉市城区、矿区、郊区；长治市城区，晋城市城区、泽州县；朔州市朔城区。
●二类地区
太原市清徐县；大同市新荣区；长治市郊区、潞城市；晋城市高平市；朔州市平鲁区、怀仁县；忻州市忻府区、原平市；吕梁市离石区、孝义市、汾阳市；晋中市榆次区、介休市；临汾市尧都区、侯马市、霍州市；运城市盐湖区、永济市、河津市。
●三类地区
太原市阳曲县；大同市左云县、浑源县、大同县；阳泉市盂县、平定县；长治市长治县、襄垣县、屯留县、黎城县；晋城市阳城县、沁水县、陵川县；朔州市山阴县、应县；忻州市定襄县、代县、宁武县；吕梁市交口县、交城县、文水县；晋中市灵石县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县；临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、吉县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县；运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县。
●四类地区
太原市娄烦县；大同市阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县；长治市平顺县、沁县、武乡县、沁源县、壶关县、长子县；朔州市右玉县；忻州市繁峙县、神池县、五寨县、河曲县、保德县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县；吕梁市兴县、方山县、岚县、临县、中阳县、柳林县、石楼县；晋中市榆社县；临汾市大宁县、永和县、安泽县、浮山县；运城市闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县。