银行临时工

A. 银行的临时工一般干什么工作

银行现在不用临时工。“临时工”是以前的称号，按照劳动合同法，现在用工都是合同制。银行用的一些特岗如保安、门卫等都是派遣制，都是从第三方聘用过来的。不属于银行的编制。

B. 听说银行有正式工，派遣制员工，临时工等，可不可以具体解释一下具体都有些什么区别

银行的正式工是：银行编制内的正式员工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。

银行的派遣工是：银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。

银行的合同工是：

国有四大银行：国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别，如果是派遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限。

各股份制银行：没有“合同工”这一说法，但有“临时工”的概念。一般来说长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。

区别：

1、薪资

存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。

2、晋升空间

如果是应届生刚进银行的正式员工，晋升通道应该是这样的：

营销条线（应届生通常是报“客户经理岗位”）：助理客户经理——客户经理——高级经理——支行公司业务主管——分行公司业务部门经理助理——副总经理——总经理。

运营条线（应届生通常是从“柜员岗”做起）：转岗，即两条途径：一是网营销条线转，二是网银行行政方向转。

如果是银行的派遣工，要继续留在银行工作，就应是“转正”。

3、福利

银行正式工和临时工薪资是一样的，但是福利方面正式工要比临时工好很多。同时也有些银行正式工和临时工在“交金”方面也是不同的，相对银行员工交的比较多。而且银行员工也有来自银行一些住房、交通等补贴。

网络—派遣制员工

网络—临时工

网络—银行编制

C. 托关系进银行信贷部，这样是不是临时工来的，待遇会怎样，我应该先从哪方面准备一下

这个你得问你抄的关系，或者直接问银行人事。可能是正式工，也可能是临时工。你也可以简单判断一下，有没有经过考试、面试、体检等程序，有的话想对正规点，没有的话肯定是临时工。（当然了，现在临时工聘用也会有上述程序了）
搞信贷，分个人信贷和公司信贷，个人信贷说白了就是房贷和个人助业抵押；公司信贷复杂点，需要你有很强的背景和关系，人得灵活，酒量好
其他的就是专业知识了，多少懂点也容易糊弄别人。

D. 银行工作的临时工要干多久才能转正啊 还有银行编制是怎么回事啊

最多转为合同工，正式工那得有特殊关系，名额都是总行给的，比如省行的行长都没办法随便安排人，除非总行给的名额还没用完，国企就这样子

E. 银行柜员都是临时工么

不一定，看各个银行情况。我们银行柜员大概对半开。临时工的话都是在全力转正啊，再以后可以做大堂，理财，信贷或者柜组长，看你自己的发展方向和单位给的机会

F. 银行临时工是否有加班费的问题

呵呵
我也在银行上班
不过我们是上倒班
一天只上半天班
如果是过节放假你们还要上班
就应该有加班费的啊
像你所说的
不能准时下班
呐一般不会给加班费的啊~！~！

G. 银行的柜员和客户经理都是临时工吗

• 不一定的，一般劳务派遣员工是定向的，也就是做柜员永远只能做柜员，正内式编制内的员工属于容非定向的，可以调岗。不过据小道消息，从今年开始，四大行（工行、建行、中行、农行）取消劳务派遣制了，以后全部是编制内。

• 劳务派遣在银行柜台人员中非常多见。操作是这样的：基本每年银行会招募新员工，补充新网点柜台人员或流动人员，银行招聘多以支行汇报分行，分行回报总行的形式申报人员短缺，总行汇编，总行核准后统一招聘。

• 但银行作为严格监管单位，人员编制是受管控的，即使开了新网点，也难以配置足额的人员，于是招聘转向了编制外员工。

• 同时，银行作为时时刻刻想着钱的企业，怎么可能在底层人力资源上花费大量精力与金钱，编制外员工明显比体制内员工省钱。

H. 去银行做临时工，还是在私企继续工作

你说的是哪个银行，不过银行的转正考试不是很好考，因为现在都偏重招聘临专时工，所以更严属格。但是也说不好，凡事你不去试过，谁也说不好结果的。总结好利弊，然后在决定。
还有就是银行的工作很枯燥的，规定也很多。
最后是我的一点建议，小城市的私企发展空间不大。建议你去银行，如果你成为正式的工资远远不止1800。

I. 各大银行临时工招聘

一、银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。
二、银行招聘考试重点时事政治资回料。
三、考试全答套在线高清教学视频课程及讲义。
四、历年全套最新版中国银行考试历年真题试卷。
五、全套银行考试面试视频课程与面试宝典。
六、银行考试托业英语复习讲义与模拟试题（9套）。
七、综合（银行相关知识）复习讲义与模拟试题。
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