临时工不给工资怎么办
⑴ 临时工不发工资怎么办
临时工不发工资怎么办？那么临时工来说的话，可以找领导商量呀，或者到劳动仲裁。
⑵ 临时工被开除不给工资怎么办
按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制专职工，没有正式工属与临时工支付，只有合同期限不同，享有平等的权利。用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资，没有至少支付一次。拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁救济。
⑶ 临时工只干了一天，工厂不给发工资怎么办
你去厂里干临时工，事前应该有个合约来约定自己的报酬的。不然去做什么工版呢？如果你没权有按照约定办事，扣你工资，你真的没有办法。
所以，我们外出打工，不要盲目地去干活，先要确定自己的利益是否能得到充分的保障才去干活。
⑷ 做临时工，没签合同，不做了，老板不给工资，怎么办
如果我们在给老板做临时工时候，却并没有得当相应的报酬，我想只要手中握有相应的证据，就可以通过劳动仲裁的方式，拿回我们应得的酬劳。
在我们的生活中，很多人除了自己的本职工作以外，还会开辟相应的副业出来。而这些副业也被称为第二职业，对于这样的人群，现在也有一个，专业的称呼叫做“斜杠青年”。
相比本职工作，兼职工作很多时候都要轻松一些，因为是利用我们的业余时间工作，所以相应的酬劳分配，也就比较灵活。
不论通过哪种方式，要回属于我们自己的工资；都需要我们手中，握有相关的工作证据，这样才能够证明我们，曾经在这里工作。
⑸ 做临时工公司不给钱怎么办
可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱，试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
劳动者和用人单位未签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
1、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。
2、劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明。
3、公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等。
4、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等。
5、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性。
6、劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7、其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
(5)临时工不给工资怎么办扩展阅读：
《劳动合同法》第八十五条：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。