临时工证明

A. 认定临时工工龄需要什么证明

临时工的工龄计算：
(1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员：
除城市待业青年以外的人回员做临时工的，其最后一次答在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的，其临时工期间可以全部计算工龄。在企、事业单位主办的合作社中做临时工的其工龄最早可以从1979年4月算起。其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准。
(2)1998年12月31日以后被招为长期工的临时工人员:
1998年12月31日以后被招为长期工的各类临时人员，其临时工期间应缴纳养老保险费，有缴费记录方可计算工龄。

B. 怎样写临时工退工证明

兹某某某，身份证号在我公司（单位）于2014年3月-2014年4月担任某职位，现已离职
特此证明。
单位名称, 上加盖公章

C. 怎么证明自己是计划内临时工

计划内临时工是指纳入用工单位用工计划指标，县以上劳动行政部门批准，办理版了雇用手续的临时工。
据国家和省权有关政策规定，计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后，其最后一次在本单位的计划内临时工的时间可计算为连续工龄。当事人一直从事临时工作，并且不在同一单位连续工作，从事临时工作的时间不能计算为连续工龄。

D. 认定临时工工龄 需要什么证明

在用人单位开具证明即可

《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算版问题的复函》（劳社厅权函〔2002〕323号）规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

(4)临时工证明扩展阅读：

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

E. 单位不给临时工开具工作证明合法吗为什么

单位不给临时工开具工作证明是不合法的。

根据《劳动合同法》第十二条：

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

据此，现行的劳动政策，已经取消了临时工的说法，临时工只是以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工。如果单位不给开具工作证明，是违法的，可以向劳动部门投诉。

第十条：

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

(5)临时工证明扩展阅读：

工作证明办理方式：

1、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。

优点：免费 缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情。

2、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费。

优点：快速，省心 缺点：花费较高。

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

F. 自己在外面做临时工的证明怎么写

证明 某某在本单位担任什么工作,是本单位临时工· 人事部签字 盖章 年 月 日

G. 求救：单位“临时工证明”是怎样写

证明

×××，身份证号为：××××××××××××，于××年××月××日—××年××月××日期间在本单位担任××工作。工作期间，认真负责，爱岗敬业。听从上级安排，与同事相处愉快。现证明××是本单位临时工。情况属实，我单位将为本证明的真实性负责。

人事部签字

盖章

年 月 日

H. 怎样写一份临时工证明

盖章的那个单位不会有什么法律责任，但如果随便盖后可能会在日后引起一些不必要的纠纷，所以可能这个单位才会不给你盖章。