兼职临时工
① 临时工，小时工，兼职 这些词都什么意思，有联系么
临时工就是临时的，说不要你了你就走人，没有正职合同的。
小时工，按小时计算工钱，大版部分就是临权时工的类别，随时被炒。
兼职，允许你有别的职业，这个职业是属于兼职，可以肯定的是兼职没有正职的工资高，也是可以随时走人的。
② 兼职临时工 时间自由又能赚到一些钱
你们了解过兼职临时工吗?现在许多大学生为了不向父母拿钱，都想自己找一份兼职小时工的工作，这些工作不仅时间自由，而且还能赚到一些小费，感兴趣的话就随上上小编一起来了解下吧!
兼职小时工的分类
兼职小时工的分类：现在有很多人想找一份兼职小时工的工作，他们觉得这样时间自由又能赚到一些钱。其实兼职小时工的工作性质还是非常广泛的。每到节假日就是超市和商场最忙碌的时候，他们通常会在门前贴上招聘启事，需要大量的小时工，有做收银的，也有做理货的，按时付薪酬。通常一天下来，也能赚个一百元左右。
大概大家对小时工印象最深的是肯德基、麦当劳、星巴克这种快捷餐饮店，这些地方长期招聘大量的小时工，很多做小时工的人都有过在肯德基打工的经验。
还有一类小时工就是帮人家打扫卫生，这种一般适用于中老年文化程度不高，手脚勤快的妇女，他们要么就是通过熟人介绍，要么就是通过中介公司。现在还有一些饭店需要小时工帮忙洗碗，大家提到中国的留学生在外打工的经历就是在饭店里洗盘子。不少在中国洗盘子的往往都是一些大妈，他们肯吃苦，不计较薪酬，而且平时在家也经常干，洗碗对于他们来说并不复杂。
兼职小时工的分类
兼职小时工的分类：现在有很多人想找一份兼职小时工的工作，他们觉得这样时间自由又能赚到一些钱。其实兼职小时工的工作性质还是非常广泛的。每到节假日就是超市和商场最忙碌的时候，他们通常会在门前贴上招聘启事，需要大量的小时工，有做收银的，也有做理货的，按时付薪酬。通常一天下来，也能赚个一百元左右。
大概大家对小时工印象最深的是肯德基、麦当劳、星巴克这种快捷餐饮店，这些地方长期招聘大量的小时工，很多做小时工的人都有过在肯德基打工的经验。
还有一类小时工就是帮人家打扫卫生，这种一般适用于中老年文化程度不高，手脚勤快的妇女，他们要么就是通过熟人介绍，要么就是通过中介公司。现在还有一些饭店需要小时工帮忙洗碗，大家提到中国的留学生在外打工的经历就是在饭店里洗盘子。不少在中国洗盘子的往往都是一些大妈，他们肯吃苦，不计较薪酬，而且平时在家也经常干，洗碗对于他们来说并不复杂。
扮玩偶
除了以上几种，还有很多场合都需要小时工，比如一些店铺为了宣传需要找小时工来扮成玩偶。还有一些搞行为艺术的，他们需要模特。还有许多餐厅和咖啡店都不再招长期工了，他们为了节约成本专门需要小时工，忙时时间长一些，闲时自然时间就短一些，反正都是按时计算的，老板是不会亏的。
小时工的工作性质多种多样，而且招聘形式也很丰富，有在店门口直接贴招聘广告的，有在各大网站发布招聘信息的。求职者按照自己的发展方向，根据自身的特点去应聘合适的工作。这个社会只要肯付出劳动，都会得到相应的报酬。
③ 能推荐几个做兼职，或者临时工的平台或者app吗
临时工 送外卖比较好 其他网上兼职骗子多 刷信誉的骗子非常多
④ 临时工和兼职有什么不同
临时工应该是短暂的干一份工作，而兼职不一定很短暂 ，是在单位有一份工作 还兼任另一份工作。
⑤ 临时工，和钟点工的区别想找个兼职，这两种有何区别，工资结算一般都是日结还是月结！
临时工的意思就是不在编制内的工种，可以说是全职；而钟点工就是兼职类的，可以按小时计算，或者按你做的事情完成了就算，工资要看你们怎么谈的。
⑥ 怎样查找附近有没有临时工
可以下载手机应用查找，例如:赶集网、兼职猫、口袋兼职、58同城、斗米兼职、阿里众包…都大同小异。
1、下载一个58同城APP，并且注册登录。打开58同城，首先需要定位你所找工作的位置，点开左上角位置，设置好你要找工作的位置，或者打开手机定位，那就是你附近的位置。
网络求职注意事项：
1、不要登录非正规的网站。一般而言，在校的大学生尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己个人重要资料，如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成损失。
3、不要盲目地发送自己的简历 ,网上的信息量很大，自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则会让你疲于奔命，应接不暇。
⑦ 兼职和临时工有什么不同
兼职和临时工的区别如下：
1、范围不同
兼职实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
而临时工提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。
2、作用不同
兼职作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
而实行临时工保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
3、处理方法不同
按照兼职公司贷款应按年计算，分月或分季预缴。每月终了，企业应将成本费用和税金类科目的月末余额转入“本年利润”科目的借方，将收入类科目的余额转入“本年利润”科目的贷方。
然后再计算“工资”科目的本期借贷方发生额之差。
而临时工的首要目的应是确认并计量由于会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流出带来的影响,将所得税核算影响企业资产和负债放在首位。而收益表债务法从收入费用观出发,认为首先应考虑交易或事项相关的收入和费用的直接确认,
参考资料来源：网络-兼职
网络-临时工
⑧ 想做兼职临时工，有什么好的工作推荐吗
可以去肯德基或者发传单。
⑨ 有没有什么临时工作，下班没事做兼职
你的意思，你上班时间可以出去做兼职，还是你想利用上班的空闲时专间，偷偷做做网络上的兼属职？如果你找实际工作的兼职，你可上58或赶集网上看看。如果你想在上班没事做的空闲时间做点网络的上的兼职，你可以练练打字，顺便有点点小收入
⑩ 计时工，兼职人员，临时工分别签订什么样的合同或者协议单位是否需要给缴纳保险
根据《中华人民共和国劳动合同法》：
1、劳务派遣：临时工；
2、非全日制用工：兼职人员；
3、合同制用工：计时工。
这几项是法规有作出清晰规定的几类用工形式，首先，你要搞清楚，单位与个人有直接关系，还是与中介公司关系，与个人有间接关系，再来作出判断。
通过劳务派遣公司派遣的临时工，公司需要和劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》，不需要和个人另签订，至于缴纳社会保险，一般视用人单位的工种等在《劳务派遣协议》里约定即可。
非全日制概念：用工不超过4小时的用工，可以订立口头协议；不用缴纳社会保险，因为非全日制工不用提前一个月辞工，为此，给用人单位造成的岗位空缺，需要公司自行承担。
如果是合同制的计时工，需要签订《劳动合同》，缴纳社会保险。
(10)兼职临时工扩展阅读：
根据《中华人民共和国劳动合同法》：
第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外。
还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣协议
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十三条 被派遣劳动者同工同酬
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
第六十八条 非全日制用工的概念
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工的劳动合同
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工不得约定试用期
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工的终止用工
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 非全日制用工的劳动报酬
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。