传单临时工

㈠ 请问发传单在哪里找。还有钟点工要在哪里找

周六周日去那里问发传单的人就好了，一般是20多一天，我暑假发过

㈡ 60岁以上传单临时工上班时摔倒怎么赔偿，算不算工伤

退休返聘来员工在从事工作过程中发生源事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。

单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。

退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

法律依据：最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复
（(2010)行他字第10号）

山东省高级人民法院：
你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

㈢ 发传单的临时工是劳动关系吗我给一家公司发传单，是在他们搞和动期间，暑假工。这算劳动关系吗

属于劳务关系，与劳动关系的区别 ，工作不受指挥和限制，双方绝对平等，双方不属于一方是用人单位，一方是劳动者的劳动关系特定主体。

㈣ 有要临时工的吗，兼职也可以，发传单也可以

兼职渠道主要有以下几种：
1、可以网上直接搜兼职网，会搜到很多兼职网，自己专选择适合自己的兼职网；
2、通属过当地微信群或者qq群寻找，上面是最直接的，也有很多种类的兼职；
3、通过当地的论坛去寻找，上面也会发布很多兼职信息；
4、通过朋友介绍，他们在一个地方呆的久了，一般也会有相应的渠道，让他们介绍就行了。

㈤ 六安哪里招周末临时工。比如发传单，服务员等等的

我想找一份发传单的临时工，因为就只有五六天的工作时间，就在六安市区附近发传单，工作在每天六七十以上我可以接受

㈥ 如何让一天一百的发传单的临时工好好发传单

需要前期进行培训，尽量找靠谱的临时工，还有发传单需要有一定的监控措施，综合治理才能发好传单，下面介绍具体方法：

1. 一般培训机构最喜欢找的是在校大学生，觉得他们自身素质较高，形象较好，宣传效果更好。从实际情况看，并不一定如此。发单员是个站街的体力活，而且旁边不可能有你机构的工作人员一对一地盯着他们干，所以吃苦耐劳和用心程度要远远比学历重要。

2. 不妨可以从较差的学校招聘经济条件不好的学生，他们会更认真一些，而不必盯着本地区最有名的几所高校。发单员面对的是大众，形象上也需要被大众所认可，第一眼看去可以不帅不酷不漂亮，但是不能惹用户反感。

3. 培训机构与这些临时人员之间很陌生，临时人员纯粹为经济收益而工作，很容易发生消极怠工和浪费资源的问题;同时发单员的工作岗位有可能很分散，更多的是靠他们的自我管理能力。倘若没有用点心将这批人员拢住，激发他们的工作热情，就不用指望他们会有什么帮助。

4. 有条件的话应进行一次培训。和所有对没有经验的新员工培训一样，就是三条：洗脑、规范、培训。洗脑就是让对方认可你这个事儿，愿意为之努力;规范就是告诉对方什么事儿可以做，什么事儿不能做;培训就是教给对方，该做的事儿怎么个做法。

5. 在一天或几天的发单活动结束后，一定要要留下一定的时间，把发单员和现场管理者集合起来沟通交流。很多机构忽视这一步，一到活动结束就解散做鸟兽散，白白浪费了这个大好机会。

㈦ 大方什么地方可以找到传单发或许临时工这些

找发传单或临时工，你可以到房地产开发商那里去应聘发传单的工作；也可以到大型超市去应聘搬运工或散发传单；也可以加入外卖大军行列；现在快递也需要临时工，你可以去试一试。

㈧ 刚找到个传单派发的临时工工作，是日结的，这种日结不会是骗人的吧会不会我发完了都找不到人结工资呢

你好，我这边急招发传单员，你可以过来吗？

㈨ 发传单都是从哪儿找到的临时工作

劳务市场，或者找居委会大妈给你介绍几个。

㈩ 想找一份临时工，能一天一结帐的，发传单之类最好，谢谢了………

你那里现在还要不要人了