临时工工友

⑴ 工地的工人都是临时工吗这个工程干完就解散有没有在施工单位长期工作的正式工人

工地的工人基本上都是临时工啊，有些工人也是一些承包单位的固定职工的，如果是说干完这个工程那么承包单位可以让你到另外一个地方再进行施工。

⑵ 辅助工人是什么意思是不是临时工

辅助工人复是“基本工人”的对制称，工业企业中为基本生产服务，从事辅助性工作的工人。如搬运工、设备修理工等，也有在建筑安装企业中指为建筑安装工程预制构件，生产建筑材料、废料综合利用的附属工人，以及为施工提供服务(如供电、供水、供气、机械修理)的辅助工人。

辅助工人不是临时工，临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。

(2)临时工工友扩展阅读：

辅助工人的性质

1、对建设项目的一个或几个方面进行的补充研究。

2、辅助研究的内容视研究的性质和目的而各不相同。它不是一个独立的工作阶段，而是在详细可行性研究之前或是和可行性研究一起进行，并作为初步可行性研究和可行性研究的前提或辅助。

参考资料来源：网络-辅助工人

参考资料来源：网络-临时工

⑶ 正式员工，长期临时工和临时短期工的区别

区别：

1、待遇相差大，前者优后者劣。

2、工作稳定性不同回，前者相对稳定后者答稳定性差。

⑷ 临时工人在工地上工作过程中受伤怎么解决

不管什么原因，在工地工作时受伤就是工伤，用工方要负责治疗等费用。先治疗，视治疗恢复情况和伤残等级再谈赔偿。

⑸ 3月份找了个临时工人年底了不用了需要赔偿工人吗

你要看你们两个有没有签订正式合同，如果签订正式合同是需要提前一个月告知临时工的，可以随时解除合同的。

⑹ 临时工工作时推脚手架导致工友摔伤,老板应该负责吗

这应该来属于责任事故：源
直接原因是在人员还在上面的情况下移动脚手架已经违反了安全操作规程，更为严重的是架体上人员没采取安全措施。
间接原因是施工老板对安全监管不到位，对安全防护设施的投入严重不足；未对作业人员安全交底；作业人员的安全意识淡薄。
作为弱势群体受伤的农民工理应得到合理的救治和赔偿，另一农民工应以批评教育为主。本起事故的主要责任还得由施工老板承担（包括受伤人员的救治费、养伤期间的生活费、误工费等）。

⑺ 四人合伙给厂干临时工，中途工友摔伤头。厂给工钱多少。我替发放。请问和我有干系吗

临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

网友咨询：

我家里是做不锈钢的，最近因为事情比较多，店里一个雇员就找了他一个朋友来帮忙，我们按日付工资，但是第二天就出事了，我们答应负责医药费，但是他不肯，还要医疗费以后2个月的生活费？按法规该如何赔偿？他本身没有工作，做散工的。

胥家山律师解答：

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

胥家山律师补充：

发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料：（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

胥家山律师总结：

临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请工伤鉴定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。

⑻ 临时工,因没有合同,工友不给证明,给老板签订了协议,请问一下,协议可以做和老板之间的劳动证据吗

可以。可参阅劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、内用人单位未与劳动者签容订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定。

⑼ 昨晚我打临时工和另一个工友一起做事他失足掉下楼坠亡当时就我一个人在场请问这个我有责任吗

没有责任！应该报警的！

⑽ 劳动合同制工人是临时工吗劳动合同制工人里面分类吗

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、还有以完成任务限专期的劳动合同。属

劳动合同是不是临时工，一般是针对事业单位或者行政单位的劳动合同制人员，一般对他们来说，正式工就是指在编人员，有编制的，公务员终身制的人员。如果是签订固定期限的，我们平时说的临时工了。