卫生院临时工合同

❶ 你好，我在事业单位卫生院，工作了10年，是一名临时工，单位无故辞退我，有何说法

单位辞退你，他们应该按照你的工作年限，每年给予一个月工资的经济补偿。

❷ 卫生院的科室负责人可以临时工当吗

我认为可以。只要临时工的业务水平和管理能力都比在编人员强那它就能胜任这个负责人职位

❸ 乡镇卫生院有编制和县医院临时工哪个好

乡镇卫生院有编制好。
有编制还有机会调到县医院。而县医院临时工随时可能被清退回家，工资又低。

❹ 我是卫生院的正式工可以在别的医院做兼职临时工吗

1.医院的规定 2. 可以但你的有办法+不能耽误工作3. 有人举报否？4.摸清情况后在做计划！祝能人成功！

❺ 2015年国家卫生部对乡镇卫生院临时工待遇怎么解决

2015年国家卫生部对乡镇卫生院的临时工的待遇按正式工一样的

❻ 乡镇卫生院不给临时工买养老保险合法吗

按照《劳动法》规定，临时工也应依法享受社会保险待遇。但是基层卫生单位往往存在多种原因导致临时工待遇落实困难。到卫生院工作最好与卫生院签订劳动局备案的劳动用工合同，保护你的合法权利。

❼ 乡镇卫生院可以聘用临时工当领导吗

当然不行啊

❽ 乡镇卫生院临时工进编制，人事局局长办的了吗

自医改后{2011年4月}在编人员工资都打卡了，可临时工至今没有说法。我们在乡镇卫生院都工作十几年了。盼来了医改，不知身份问题何时解决？唉，人生能有几个十年啊。

❾ 我在乡镇卫生院工作了5年，是临时工，现在下岗了，劳动法有关规定能

劳动者如被用人单位辞退，根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用内人单位应支付经容济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

❿ 乡镇卫生院临时工绩效工资怎样发啊

你不是医生或者护士呀？
估计会有不同，但不会大幅度提升。