临时工少发工资怎么办

Ⅱ 临时工发工资的时候,少发了一千,然后老板说剩下的后面补,有这种说法吗

有，但是心理难受，不喜欢这种，讨厌这样的老板

Ⅲ 你好，我是临时工，派遣公司少发工资，我怎么才能要回来

一般都很难，我是公司财务的，发工资的时候临时工和劳务工都会找我们，如果有签合同的话可以去要回来

Ⅳ 做临时工老板少发工资我们该怎么办

怎么行呢？如果他们说好了不给就弄死他

Ⅳ 临时工没签合同,拖欠工资怎么办

拖欠工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资比较少，并且工作时间很短，手里没什么证据的，建议直接去劳动监察投诉，要求支付工资即可。

1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；

2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；

3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；

4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。

5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》。

(5)临时工少发工资怎么办扩展阅读：

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，

延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”

Ⅵ 临时工不发工资怎么办

临时工不发工资怎么办？那么临时工来说的话，可以找领导商量呀，或者到劳动仲裁。

Ⅶ 临时工只干了一天，工厂不给发工资怎么办

你去厂里干临时工，事前应该有个合约来约定自己的报酬的。不然去做什么工版呢？如果你没权有按照约定办事，扣你工资，你真的没有办法。
所以，我们外出打工，不要盲目地去干活，先要确定自己的利益是否能得到充分的保障才去干活。