机关临时工算工会人员吗

Ⅰ 机关事业单位聘用人员能算工会会员吗

与该机关事业单位建立劳动关系的人员，即可申请加入该单位的工会。
目前通过劳务派遣进入机关事业单位工作的人员则只能加入劳务派遣公司的工会。

Ⅱ 单位临时聘用人员是工会会员吗

单位临时工可以加入工会组织。
根据《中华人民共和国工会法》的规定：版“在中国境内的企业、权事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”
在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。

Ⅲ 什么是在职人员事业单位里的临时工算不算在职人员

在职人员是相对于待业人员而说的，是指正在工作职位上正常工作的人员。
事业单位临时员工也是在职人员，其他党政机关、国企、私企等员工也属于在职人员。

Ⅳ 交工会经费按人员工资2%那人员工资是所有人员吗聘用的临时工算吗

交工会经费按人员工资2%，其中人员工资是所有人员，聘用的临时工也算。

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳工会经费，且是所有员工的工资。

《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源:

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

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《中华人民共和国工会法》

第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

Ⅳ 机关所有人员都是工会会员吗.

不是。

必须要满足以下条件，才有可能每个人都是工会的会员：

一、要所在机关依法成立工会，如果所在单位没有工会，当然就不存在说要必须加入了。

二、所在机关要对所有人员进行入会登记，同时缴纳会员会。当然这也是一个自愿的流程，很多人也没有参加工会的。

三、要每年进行年审登记。如果你在机关没有登记为工会会员，就不能享受工会的各种福利。这一步就大大增加了工会会员的参与人数。

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工会的职责

（一）根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。

（二）依照法律和《中国工会章程》 ，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。

（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。

（四）负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。

（五）协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委（局）管理全国产业工会的领导干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。

（六）协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。

（七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。

（八）负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。

（九）承担党中央、国务院交办的其他事项。

Ⅵ 国家机关临时工属于国家机关工作人员吗

楼主，你这个行政机会虽然有可能是找财政局拨款，也是吃了国家饭，但是专你不属于机关属单位的工作人员，一般机关工作人员都是属于编制内的，你一般是编制外的，就是说等于帮政府部门做事情而已，需要的话，叫你来做，不需要你的话，就可以叫你走人了，或者把你放在另外一边，差不多这个意思，估计统一享受什么待遇，临时工都没有，国家以后会有退休金的，也不知道是拿工资百分之几的工资，但是总之来说临时工没有交社保的话，是没退休金的，你没待遇提不提是单位领导说得算，就单位评为先进单位多出一个月的工资，单位领导不给也是可以的，是不违规的，就是因为临时工不是属于国家单位的工作人员，就是属于打杂工而已，楼主我已经说得很详细了，希望你能够明白！

Ⅶ 事业单位的临时工入工会有什么待遇

一般都是自动加入工会的，其实也没什么好处，没什么待遇，一般点的公司，节假日也就聚聚餐，举办一点联谊活动，发点小慰问品，好一点了嘛，可能会组织去各地旅游参观学习等，同工不同酬，这是很正常的。

Ⅷ 单位临时工可以加入工会组织吗

单位临时工可以加入工会组织。

根据《中华人民共和国工会法》的规定：“在中国境内专的企业、属事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”

在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。

(8)机关临时工算工会人员吗扩展阅读：

维护职工合法权益是工会的基本职责

1、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

2、工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

3、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

4、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

参考资料来源：网络-临时工

参考资料来源：网络-中华人民共和国工会法

Ⅸ 工会会员包括签订劳动合同的临时工吗

工会是全体劳动者的代表，当然也包括临时工。

Ⅹ 临时合同工算不算职工能不能入单位的工会

恩，入不了工会，也没有保险，你可以自己在社会上投保，也可以选择保险公司。 你们干合同工时，单位给你们交社保了。你们可以接着交。