临时工有违纪现象

『壹』 临时工犯事领导被追责吗

“临时工犯事，领导被追责”应制度化

在这方面，公安系统已有举措。去年年底，国办印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，意见强调，警辅人员“履行职责行为后果由所在公安机关承担。”公安部此前颁布实施新修订的公安机关领导责任追究规定也明确，“公安机关警务辅助人员在协助执勤执法过程中实施严重违纪违法行为，视情况追究领导责任”。

而将“临时工犯事，领导被追责”的适用范围拓宽至整个公务员序列，也是必然之势。在公共治理特别是行政执法中，也只有多些权责对应，少些让“临时工”背锅，才能更具说服力，更契合治理现代化的诉求。

早就该这样执行了，不要再让临时工背锅了。

『贰』 我是临时工，工作了10年无违规违纪现象，单位无故辞退我。单位应如何赔偿，根据哪些《劳动法》条款

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金！

『叁』 我是党员在税务局当临时工违纪被严重警告处分辞退，一年过本单位可以再次聘用我吗

既然已经处分辞退再回去脸面扫地。虽然只是临时工：但是人还是要面子的。我感觉再回去没意思。好马不吃回头草。

『肆』 法院临时工违纪适用哪些法条

法院的临时工，违纪那样安居按照正规的法律来处理

『伍』 党员在单位当临时工违纪受严重警告处分辞退一年过本单位可再聘用吗

可以的啊！

『陆』 党员在税务局当临时工违纪被严重警告处分辞退一年过本单位可以再次聘用他吗

不可以聘用。
税务机关是国家机关，其人员配备，由编制控制，自己无内自主用工权。税务容机关自己招用的临时工属于私招乱聘，是违法行为。
《公务员法》
第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

『柒』 国家单位的临时工在本单位违纪被纪委查到会受到行政处分吗

如果只是临时工违纪，不是党员，没有编制的话，纪委监察局是无权给予处分的，当然如果涉及到违法，会有违法记录，影响政审。

『捌』 我是退伍军人在单位干 临时工15年因纪委检查时发现单位违规用工纪委有权责令辞退吗

你的劳动关系与用人单位人员的违纪违规，不是一个法律关系。只要你的劳动关系（劳动合同关系）成立，纪委无权辞退你。

『玖』 临时工现象的“临时工现象”事件

“每个人复都可能是随时制被牺牲的临时工，没有人例外，甚至你是临时活着“。这是2013年6月5日的网络热点言辞之一。引出如此喟叹的，是发生在陕西省延安市的一起城管暴力执法事件。延安城管暴力执法,最早被一个网络视频曝出。视频显示，六七名身穿制服的城管人员，在人行道上与商户抢夺自行车，之后数名城管对一名男子展开围殴，该男子摔倒在地后，一名身材壮硕的城管队员，双脚跳起踩向男子头部，男子头部鲜血直流，倒地不起。事发后,延安市城管局就”暴力执法”问题作出回应：对副支队长、大队长、副大队长、中队长以及4名参与当日执法的临时聘用人员(其中包括跳起踩踏商户者)停职调查。这一处理决定被报道后，再次引发网友对“延安城管暴力执法事件”的吐槽。只不过，“延安城管暴力执法事件”所引发的第二次关注，远远超过了事件本身——“临时聘用人员”被当作挡箭牌，成为社会热议的话题。