临时工有奖金吗
看来你单位的问抄题一大堆。按劳动法标准对照，可以罗列出以下主要方面：
一、工资发放低于最低工资标准，违反了相关规定；
二、按你所述，似乎老是在加班，如果不发加班工资的话，也是违反法律规定的；
三、不交社会保险，违反法律规定；
四、你似乎没有多少休息时间，可能构成严重超时加班；
五、单位收取押金，直接违反劳动法。
针对以上问题，你如果决心奋起维护自己合法权益的话，有两种方式可以考虑，一是向当地劳动监察部门反映，由他们查实后责令单位改进；二就是直接申请劳动仲裁来维护权益。
⑵ 临时工应该有年终奖金吗
有
临时和正式都是做了一年
而且临时工的工作一般都比较辛苦
不过因为某些政策 正式的年终奖总会比临时的高
⑶ 临时工有年终奖吗
三小尛 mó 古同“麽”，细小，微细
⑷ 临时工有绩效奖金吗
绝大多数用人单位没有。
⑸ 临时工应该什么待遇
我是一事业单位的临时工,工作八年整了,快九年了,没什么正式合同,工资每月300多块钱,年底能发一次1200元的奖金(就算是吧),平时有点福利,别的什么也没有,像养老保险,医疗保险,都没有,
问
1.他们这样做合理吗?
2.他们应不应该给我交养老保险,要是应该交,那以前的怎么办?最好能帮告诉我一些相关文件,具体点的,最好到哪条,谢谢!
3.我还应该享受什么待遇?
1.他们这样做合理吗?
出于人情来说是不合理,但是目前在法律或者劳动保障不完善的今天,这种事情是合理合法的~SORRY,这是事实!
2.他们应不应该给我交养老保险,要是应该交,那以前的怎么办?最好能帮告诉我一些相关文件,具体点的,最好到哪条,谢谢!
如果你是临时工,当初没签订关于交纳保险方面的协议或者合同,单位是完全无责任给你交纳保险金的~以前的你可以自行交纳~和单位无关~SORRY,这条好像还是对你不利,但我得说这是事实~!
3.我还应该享受什么待遇?
具体待遇要看你签定的合同或者协议,因为临时工也是要签合同的~那上写明的你都该有,没写明的,就很大可能凭单位的意愿给你了~
SORRY,好像对你都很不利~但是我说的真是事实.希望你算是吃一堑长一智吧~祝你好运!
⑹ 事业单位临时工有权要求涨工资发奖金吗
一要看招工时签订的合同，怎样约定的权利义务。
二要看你签订的合同是否违法内了劳动法，只有合法的合同才容有法律效力。
三是临时工本来就没有什么光明的前途，尽可能另谋高就吧，一般单位是不会答应你的要求的，事实上是，要么你就继续，要呢你就辞职。
⑺ 机关单位的临时工有没有年终奖的
机关单位的临时工有没有年终奖，要看你和单位之间具体签订的劳动合回同，如果里面有答约定，那么是需要支付年终奖的，如果没有约定，那么就不会有。
一、一般年终奖是公司根据公司的经济效益以及公司的经营水平来决定的，发不发年终奖，发多少完全取决于用人单位，劳动法并没有明确的规定。
二、一般年终奖是公司作为公司的一种福利发放给员工的，公司对年终奖的发放是有主动权的。
⑻ 在劳动局做临时工年底会不会有奖金
现在劳动局（人社局）自己发奖金都偷偷摸摸的，更不用说对编制外的临时工了，一点没有。
⑼ 神华集团临时工有没有年终奖金具体是多少
没有年终奖，所谓临时工就是劳务工，基本上是按天算钱，上一天班给一天钱。具体情况不同单位待遇水平也不一样，一般来说保险从工资中扣除，由劳务公司代缴。懂了吗？
⑽ 关于临时工工资问题，临时工、实习学生单位发奖金有我们的份吗
一般在校的学生实习抄大多数都没有工资的。 顶多管饭或者每月只给很少的补助， 因为你们是实习，并不是专职工作。 实质是上学过程中的实践。
临时工的性质是劳动合同 而实习不是， 所以对于临时工（即试用期的工人）的规定对你们不适用的。
而非全日制用工同理， 也不适合你们 。