政府临时工老了怎么办

㈠ 打个临时工，面对老员工的欺负我该怎么办在线等

临时工，这是个很重要的工作吗，不是。为啥你要卑躬屈膝呢？还是你自己愿意呆在哪儿，还问别人吗？？

㈡ 做临时工老板跑了怎么办

可以找老板所在的公司或其挂靠的单位。如这些也没有，可求助当地政府或当地法律援助中心，但要记住此人的家庭住址，身份证件等便于追讨。

㈢ 咨询新劳动法中辞退15年以上老临时工怎么办

劳动法中没有临时工这个概念，都是劳动合同制职工，用人单位单方面辞退职工专，要看是否合属法，也就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，不符合属于违法辞退，可主张二倍经济补偿金的赔偿金共24个月工资（经济补偿金为本单位工作年限每年一个月本人工资，最多12年）。
劳动者严重违法违纪，用人单位按劳动合同法第三十九条规定辞退，没有经济补偿，相反可以主张劳动者赔偿损失；用人单位按照劳动合同法第四十条规定辞退，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，并支付你经济补偿金12个月；按劳动合同法第四十一条规定裁员，应当支付12个月经济补偿金。
你可以对照上面的解答和法律规定主张权利，必要时，可以通过劳动争议仲裁维权。

㈣ 家里老人现年68岁，已在事业单位工作了5年，现在仍以临时工对待，一直未交养老保险。这种情况应该怎么办

1，不管多大年纪，正式单位都要签劳动合同
2，正式单位一定有人事部门，问清楚回这方面的情况
3，60岁养老保险是答为了给60岁以上的老人在年轻的时候由于某些原因，没有缴纳养老保险，导致晚年生活无法得到保障。为解决这一问题，国家出台了60岁养老保险政策，旨在为未参保老人提供基本的晚年保障。养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。
4，你要去查详细的规定，国家都有各种分类，总有你老人符合的
5，总之这是有办法的，想办一定能办到，祝福你

㈤ 城管办临时工上了18年以后老了可以有点工资吗

临时工的话，是不可以在城管办退休的，但是你做临时工的交？，有没有交社保呢？如果交了社保，同样可以办退休的，就是企业退休

㈥ 我想知道的是在机关单位都是临时工为什么有的人待遇好老板不让干累活重活。。 就让干自己的

三种可能：1、老板和他是亲戚；2、老板有把柄握在他手里；3、老板喜欢他。

㈦ 犯错总是临时工，“正式工”平时在干什么

2011-11-15 10:51:36归档在杂谈|浏览 72827 次|评论 32 条中国特色的危机处理机制，“临时工”是一大特点。举凡机关工作人员与民众发生冲突，或者被举报有违纪违法行为的，大多是“临时工”所为，单位对其的处理很迅速也很简单，都以辞退或开除了之。因而，在公众的心目中，政府机关工作人员中的“正式工”都不会犯事，只有“临时工”惹是生非，给政府的形象抹黑。 政府与民众的关系，理论上是服务与被服务的关系，民众纳税供养政府，其目的是以金钱的形式，向政府购买公共服务。 在中国，政府机关的工作人员，大多称之为“公务员”。按字面理解，就是“公共服务员”，即所谓的“公仆”。但事实上，我们从多起公共突发事件的处理结果来看，在为老百姓“服务”的，基本上都是政府“临时工”，而非严格意义上的“公务员”。 其实，政府为“更好”民众服务，雇佣一些“临时工”帮忙也未尝不可。但是，由政府雇佣的“临时工”，既然代行政府机关的某些职责，也就具有“公务员”的身份特征，就要代行政府为民“服务”的职责。上岗前培训，严格要求，是为首要。而事实上，“临时工”不能很好提供“服务”，还时常与“主人”民众为敌，狐假虎威，在社会上惹是生非，破坏政府的形象。 鉴于此，强烈建议政府少雇佣不雇佣“临时工”，或者既然雇佣了“临时工”，一旦“他们”有惹事生非之举，要按照相应的法律法规处置，不能开除了事。 这个疑问，谁来回答我？！5

㈧ 年老的临时工不肯离职怎么办

年老的临时工，用人单位如果不想继续可以随时解除合同，且无需支付补偿金。

㈨ 在政府单位当临时工是什么体验

我在政府单位当过临时工，现在是正式编制。大约可以回答这个问题。
我们省每年统考一次公务员，统考一次事业编。我毕业当年报考了本省外市的公务员，笔试第一但是最终放弃面试资格，同时又没考上本市的事业编，又错过了春招时间，所以应届的一年我就成了待业人员。拿到毕业证的第二周，到市里某局当临时工，每月1500的工资不给五险一金没有补助、不参与工会福利和体检。而且这1500还不是每月发，我印象里只发了两次：一次是当年年底，春节前给我发了从入职以来的工资（2016年7月至2017年2月），另一次是我考上正式编公示的时候，发了17年4月至17年9月的工资。其中3月我在上辅导班，所以工资给我扣除了。
当临时工最大的感受就是穷，真穷。拿着1500的工资跟人合租每月600的房子，除去正常花销基本剩不下什么钱。后来工作调动去了稍微远的地方，每天还多出来4块交通费，就更拮据了。我那时候因为很久不发工资，但是又不好意思跟家里要钱，就联系了读研时候的导师帮他做课题，他还给我一点补助，加上我上学时候攒下来的钱，勉强挨到第一次发工资。感谢导师。印象比较深刻的是，16年双十一看中波司登厚的长款羽绒服，活动价九百多，放在毕业前绝对是立马买下，但是那年根本不敢买。最终这九百多省下来交了合租房的暖气费。
我当时工作的单位是个小单位，歧视到不明显，也不会恶意给我派很多活，有个聚餐什么的也会带上我，总体环境不错。从领导到同事都鼓励我多学习早日考编成功，还特意把我调去清闲又适合学习的地方工作，至于私下传授考试技巧之类的事就更多了。也是因为大家的鼓励和帮助，我决定认真备考一次（之前都是裸考），狠心报了个含食宿的培训班，领导理解且支持，立马准假让我走人。等到出笔试成绩的时候，我还在前台值班，科长催我去后台查成绩，我不敢查，最后是我男朋友告诉我笔试第一且分数很理想。科长当场给我放了一天假让我跟父母汇报，让我出去庆祝出去玩。
我当临时工的一年多时间里，一直在给各种企业投简历。但是我的专业比较冷门，在我家这种鲁南小城里，大企业或者国企一看专业就把我卡主了。唯一一次就业机会，是我在某图上培训班的时候，被校长看中，私下跟我说如果当年考编不成功可以到某图当老师。这一年，让我彻底明白一个冷门专业文科生，在小地方除了考编制很难找工作。
在政府单位当临时工，也有些好处。对我来说让我在这一年里真正体会到“公务员”这项职业是否适合我，且日常工作中写材料也是申论学习的最好途径。而且因为岗位清闲，我可以认真思考我未来工作的方向，比如我清楚的认识到我更适合去窗口单位、做一种实实在在能为人服务的工作，否则我会觉得自己没有价值。
最终选择报考博物馆正是基于这种思考。博物馆的工作让我真实体会到能为人服务是一件快乐的事、能用自己的专业知识策划展览是一件有价值的事。
成为正式工之后，我才知道原来当临时工有什么样的感受取决于在什么样的单位。比如在城管局当临时工的伙计们苦活累活先上、挨打挨骂顶着；我现在单位的临时工基本工资之外有绩效和提成、有奖金和福利，还给五险一金，但是考勤管理比正式工严格。相比较来说，我当临时工的日子除了穷还算舒心。
要说临时工和正式工对我自己最大的影响，可能在婚恋问题上。我毕业前一年就认识了我老公，他在本市市直单位正式编，所以我应届公考放弃外市面试资格也多少与他有关。其实对我们自己来说，有没有编制、是不是在政府部门或者事业单位工作一点都不重要，他不会因为我的工作而跟我分手，我不会因为我的工作自视轻贱，因为我们都清楚工作不能代表一个人。但是周围所有人，包括我父母都认为我当临时工是我们感情的最大障碍，不止一个人跟我说，有编制的男孩子很抢手、可以随便挑人，而临时工在相亲市场毫无地位，甚至有人提醒我要注意男友动态，做好突然被甩的准备。
其实在政府单位当临时工，不被区别对待是很难的，即便同工同酬，领导也有一百种方法让人牢记自己只是临时工。但是就我个人体会来说，即便是当临时工也不能真的让自己闲散起来，要么好好工作多学点技能，以后再投简历去企业也算是有过工作经验，我现在单位临时工去企业的都从中级做起；要么抽时间备考（多写公文，把公文类工作当备考练手）。
重要的是，自己千万不能“有临时工的自觉”而混日子，也没必要因此觉得低人一等。
甩一个和我老公有关的回答。

㈩ 以前事业单位的老临时工现在有补助政策吗

你好，没有的，这个只要离职了，就等于跟这家单位没有关系了，因为是临时工，所以离职后的所有福利就都不能享受到了。