事业单位男性临时工几岁退休

❶ 在事业单位做临时工，达到法定退休年龄（50周岁），单位以此为由辞退，问：法律规定有没有经济补偿。

没有劳动合同 达到法定退休年龄（50周岁】 没有经济补偿

❷ 在事业单位干临时工7年到了60岁有什么规定

参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定；
一、(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休版条件：1、达到权国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。(二)其他人员的退休条件1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。

❸ 事业单位长期临时工退休工龄补助什么时候开始

正式工：有关系，还是在列表中劳动人事局在书中，一小群在特定的养尊处优，混黑的人的工作。

暂时的：没有背景，没有人纸文书，总是小心翼翼地在职场中，时时提防，终日恐惧，恐惧是谁开的老板。

不知道这些话是不是有中国特色的，不知道从什么时候开始出现的词汇，反正现在在一些地区很受欢迎。

如果这两个人住在一个群里每个人都稍微好一点，每个人，和不言自明。

按理说，工人或许可以成为正式的谁是真正的世界名校，是一个婊子的父亲出生的儿子，可以到单位了无数的贡献，所以这些人行动的单位养着，享受各种应有的福利。取而代之的临时工是那些有点文化，人的能力不高“造粪机”，所以才临时身份持有越来越少的工资不能再维持生命，但它不是有什么好处。

即便如此，对吧！

但在现实中我观察了很久，也困惑了很久，发现，并没有完全状如条件如上所述，反做临时工作，比所谓的正式工作同时更优异。正式的工作只是那些跑关系，走后门，采取编制的“天才”。

所以这些所谓的正式职工，有什么好怕的，在职场中，不要上班，要得到报酬，落悠闲的一天，也没有想住多了，找几个临时工，到几个小钱，做一个现成的，为什么不呢，连傻瓜都知道这个道理。

有在节假日脸等领导在前面的单位所谓的领导，公开说：“老**，你怎么了正式工，临时工与呗算吧， “言下之意是这样的：正式工，薪假期休假，这是理所当然的事，让别人来上班，你怎么解释给普通的工人，临时工是不一样的，有情绪离开。

所以，听了这句话后上方，暂时你不满意，你很难听，我让你干着长期的，（即所谓的听话，那当然是工作在座的各位，所有的钱我的福利也是我的，你不失衡，给你吃的东西就够了），你敢还价，“小子”之类的你，不来明天，三条腿的蛤蟆在街头发现，2条腿的小傻瓜堆，还嚷嚷着给点吃的，你有你离开的情绪，或者你非要弄个编制的能力，我也没什么好说的，反正一个池塘乌龟游泳，参加超过一个私生子，也不仿石行列，砸混蛋反正天，更混蛋，混蛋更怕，真的吃空的，没有钱，我们未来几年的鸡蛋，那吃了起来，然后在“扯蛋”吧。

好伤心呀，有一群人在世界上，这也难怪，该单位领导牛管它的人，我有这个权利，我想谁了足够好，“小子”谁是来找我来说，最重要的是他的手，“东西”很满意目前的领导地位。

❹ 我是事业单位临时工以经15年达到法定退休年龄怎么办退休

你在职时是否缴纳社保？如果达到缴费年限与法定退休年龄就可以要求单位办理退休手续。有单位由单位去社保办理，没单位可以自已去社保窗口办理。

❺ 事业单位临时工有退休工资吗

事业单位干临时工，只要给缴纳养老保险，满15年以上，到年龄是可以办理退休的，不缴纳养老保险，不能退休。

❻ 事业单位未买养老保险的临时工达到退休年龄了怎么办

您50岁退休？应该来是60吧。
先不管年龄：自
1、单位没给您交保险，您个人又没交，这肯定是领不到养老金的。
2、应该是能补交保险费的，就是从现在往前补交多少年的。这个具体怎么补合适，您应该到劳动保障局去咨询一下，有不同的年限和不同的缴费基数。
3、单位不给补办，您可以去劳动保障局相关部门投诉，让他们给协调解决。

❼ 我是事业单位临时工以经40年达到法定退休年龄怎么办退休

也就是说你不在事业单位编制内，属于编外人员（外聘职工）。
目前我国 正常退休男60岁，专女属50岁；
特殊工种退休男55岁，女45岁；
劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的 男满50周岁，女满45周岁办病退，男不满50周岁，女不满45周岁办退职。退职工资比病退少。
以上是三种退休方式，养老保险缴费满15年并且达到法定退休年龄的可在当地劳动部门申请退休，如果人事档案和工作关系都在单位的，由单位办理退休。

❽ 事业单位未买养老保险的临时工达到退休年龄了怎么办

您50岁退休？应该是60吧。
先不管年龄：
1、单位没给您交保险，您个人又没交，这版肯定是领权不到养老金的。
2、应该是能补交保险费的，就是从现在往前补交多少年的。这个具体怎么补合适，您应该到劳动保障局去咨询一下，有不同的年限和不同的缴费基数。
3、单位不给补办，您可以去劳动保障局相关部门投诉，让他们给协调解决。

❾ 在事业单位做临时工几年后入编,临时工那几年是否算工龄

在事业单位入编之前的临时工年限算做工龄。

根据《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个问题的补充通知》第二章第二条规定：

国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替），招干后的工作时间合并计算为工作年限。

转正前在本单位最后一次干临时工的时间到退休时能否被认定为工龄，要看用人单位在临时招用员工时，是否按当时国家和本省制定的有关法规，规章进行，是否符合劳动社会保障的有关政策规定。

属于合法用人的（计划内临时工），最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄（视同缴费年限）。

在当地实行单位和个人缴纳养老保险费之后，临时工的工龄或缴费年限应按个人缴纳养老保险费的时间确定。

(9)事业单位男性临时工几岁退休扩展阅读：

工龄计算方法：

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

参考资料来源：网络-工龄计算

❿ 事业单位临时工超过退休年龄需要交养老保险吗

抄超过退休年龄的劳动者，已经不具备用工主体资格，无论是受雇于事业单位，还是企业单位，无论订立的合同叫什么名称，都不再是劳动关系，不受劳动法的调整，法律不再要求为其缴纳社会保险费。
用人单位招用达到退休年龄的劳动者，属于雇佣合同关系，受民法通则和合同法的调整，按双方约定履行权利与义务。