临时工退休需要档案吗

❶ 因当时是临时工,没有档案,已实缴费30年,有解除劳动合同证明,50岁可以办退休吗

对于你说的这种情况，我觉得只要你适时地交了30年的养老保险，如果你是女职工的话，你可以办理退休的。

❷ 95年转正,以前10年临时工,可档案中没有工资表,现在退休能算工龄吗

不可以的，如果找不回来这段工作时间就不能算了，退休是以档案为准，档案里没有的也无法证明你的之前工龄有效性，看是不是通过一些渠道找回来，不然就吃亏了。

❸ 我是74年参加工作的,长期临时工因为没有档案和招工手续2015年退休社保局按个

临时工复最后一次在本单位制当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。 【《劳动部工资局关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题给甘肃劳动局的复函》中劳薪(1964)344号】关于是否还保留“临时工的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。【劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发(1996)238号第一条】

❹ 退休年龄档案临时工还是合同工为准

退休年龄以身份证出生年月为准，退休工龄以交社保开始计算，交一年回社保算一年龄，到答退休时交多少年社保就是多少年工龄，像你在做临时工时已交社保就是从临时工开始，转正合同工时开始交社保就是从合同工开始计算工龄

❺ 本人临时工档案,已经到退休年龄了,合同工的档案没到,可以办退休吗

法定退休年龄，要根据档案记录。

❻ 办理退休时找不到原来临时工档案,有解除劳动合同可以吗

如果是1995年以前的临时工，解除劳动合同上明显有工作时间，可视同缴费年限。如果解除劳动合同在95年以后，就没有什么意义了，因为95年后个体已经可以参保社保了。
你可以到人力资源和社会保障局咨询。

❼ 办理退休时档案里面有集体企业职工登记表和计划内临时工选招合同制工人审批表

上世纪八十年代及以前，招工必须有招工计划，并经过劳动局批准。否则就是临时工。这就有了登记表和审批表。实行社会养老保险制度后，这就是视同交费和退休审核的根据。临时工不享受此待遇。

❽ 没有档案能退休吗

你为什么来没有档案自?丢了？还是入职开始就没有建立档案？凡是经过劳动部门批准录用的固定职工，都有档案啊。如果过去是临时工，是没档案的。所以，你没有说清楚，不好回答，没有档案，是用工制度的原因还是单位丢失，如果单位丢失，可以要求单位补办，如果政策规定不建立档案的，就不需要档案，如果放弃档案，从实际缴费开始计算退休金，是可以退休的。

❾ 1989年进企业单位现说我以前招的临时工没有档案办退就没有视同交费年限可以申请仲裁要求单位补档吗

没有作用。招工表不是单位自己设计制作的，是由上级单位批准招工核发的。单位没有招工表，说明可能是计划外用工。