20多岁在政府做临时工

Ⅰ 在政府单位当临时工是什么体验

我在政府单位当过临时工，现在是正式编制。大约可以回答这个问题。
我们省每年统考一次公务员，统考一次事业编。我毕业当年报考了本省外市的公务员，笔试第一但是最终放弃面试资格，同时又没考上本市的事业编，又错过了春招时间，所以应届的一年我就成了待业人员。拿到毕业证的第二周，到市里某局当临时工，每月1500的工资不给五险一金没有补助、不参与工会福利和体检。而且这1500还不是每月发，我印象里只发了两次：一次是当年年底，春节前给我发了从入职以来的工资（2016年7月至2017年2月），另一次是我考上正式编公示的时候，发了17年4月至17年9月的工资。其中3月我在上辅导班，所以工资给我扣除了。
当临时工最大的感受就是穷，真穷。拿着1500的工资跟人合租每月600的房子，除去正常花销基本剩不下什么钱。后来工作调动去了稍微远的地方，每天还多出来4块交通费，就更拮据了。我那时候因为很久不发工资，但是又不好意思跟家里要钱，就联系了读研时候的导师帮他做课题，他还给我一点补助，加上我上学时候攒下来的钱，勉强挨到第一次发工资。感谢导师。印象比较深刻的是，16年双十一看中波司登厚的长款羽绒服，活动价九百多，放在毕业前绝对是立马买下，但是那年根本不敢买。最终这九百多省下来交了合租房的暖气费。
我当时工作的单位是个小单位，歧视到不明显，也不会恶意给我派很多活，有个聚餐什么的也会带上我，总体环境不错。从领导到同事都鼓励我多学习早日考编成功，还特意把我调去清闲又适合学习的地方工作，至于私下传授考试技巧之类的事就更多了。也是因为大家的鼓励和帮助，我决定认真备考一次（之前都是裸考），狠心报了个含食宿的培训班，领导理解且支持，立马准假让我走人。等到出笔试成绩的时候，我还在前台值班，科长催我去后台查成绩，我不敢查，最后是我男朋友告诉我笔试第一且分数很理想。科长当场给我放了一天假让我跟父母汇报，让我出去庆祝出去玩。
我当临时工的一年多时间里，一直在给各种企业投简历。但是我的专业比较冷门，在我家这种鲁南小城里，大企业或者国企一看专业就把我卡主了。唯一一次就业机会，是我在某图上培训班的时候，被校长看中，私下跟我说如果当年考编不成功可以到某图当老师。这一年，让我彻底明白一个冷门专业文科生，在小地方除了考编制很难找工作。
在政府单位当临时工，也有些好处。对我来说让我在这一年里真正体会到“公务员”这项职业是否适合我，且日常工作中写材料也是申论学习的最好途径。而且因为岗位清闲，我可以认真思考我未来工作的方向，比如我清楚的认识到我更适合去窗口单位、做一种实实在在能为人服务的工作，否则我会觉得自己没有价值。
最终选择报考博物馆正是基于这种思考。博物馆的工作让我真实体会到能为人服务是一件快乐的事、能用自己的专业知识策划展览是一件有价值的事。
成为正式工之后，我才知道原来当临时工有什么样的感受取决于在什么样的单位。比如在城管局当临时工的伙计们苦活累活先上、挨打挨骂顶着；我现在单位的临时工基本工资之外有绩效和提成、有奖金和福利，还给五险一金，但是考勤管理比正式工严格。相比较来说，我当临时工的日子除了穷还算舒心。
要说临时工和正式工对我自己最大的影响，可能在婚恋问题上。我毕业前一年就认识了我老公，他在本市市直单位正式编，所以我应届公考放弃外市面试资格也多少与他有关。其实对我们自己来说，有没有编制、是不是在政府部门或者事业单位工作一点都不重要，他不会因为我的工作而跟我分手，我不会因为我的工作自视轻贱，因为我们都清楚工作不能代表一个人。但是周围所有人，包括我父母都认为我当临时工是我们感情的最大障碍，不止一个人跟我说，有编制的男孩子很抢手、可以随便挑人，而临时工在相亲市场毫无地位，甚至有人提醒我要注意男友动态，做好突然被甩的准备。
其实在政府单位当临时工，不被区别对待是很难的，即便同工同酬，领导也有一百种方法让人牢记自己只是临时工。但是就我个人体会来说，即便是当临时工也不能真的让自己闲散起来，要么好好工作多学点技能，以后再投简历去企业也算是有过工作经验，我现在单位临时工去企业的都从中级做起；要么抽时间备考（多写公文，把公文类工作当备考练手）。
重要的是，自己千万不能“有临时工的自觉”而混日子，也没必要因此觉得低人一等。
甩一个和我老公有关的回答。

Ⅱ 在机关单位工作20年临时工按照国家政策是不是可以转为合同制工人

应该纳入事业编制，工作20年了，已经合格成为单位一员了，年龄也大了到退休年龄可以办理退休手续。

Ⅲ 我在一个事业单位工作了二十年，到现在还是临时工！没有任何劳动合同！

事业单位是不可办临时工转正的。事业单位是不可办临时工转正的。事业单位是不可办临时工转正的。事业单位是不可办临时工转正的。事业单位是不可办临时工转正的。事业单位是不可办临时工转正的。

Ⅳ 20岁的可不可以临时工签劳动合同

只要劳动者和用人单位符合劳动合同签订的主体要求，用人单位和内劳动者建立容劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。20岁的劳动者是可以和用人单位签订劳动合同的。
《劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

Ⅳ 要去市场监督局(工商局)上班了 以后有什么发展前途好不好 目前刚去是临时工 20岁

临时工前景还是渺茫的，毕竟没有编制，很多待遇不好享受到，而且不可能提拔。

Ⅵ 我在行政单位已经工作20年临时工,现在要辞退我,应怎么办

只要你在企业工作满10年的话，即使没有签订合同，根据你和企业之间存在的事内实劳动关系，你容们之间已经自动转为无固定期限的劳动合同关系了。如果公司想辞退你，你可以要求他们补交从你参加工作以来的各种社保，这是法律强制的，如果公司拒绝，走法律途径，申请劳动仲裁。

谢谢能够采纳！

Ⅶ 我现在二十四岁了，一直在我们这里的一个单位做临时工，已经做了有半年了，在我的这个办公室有三个

他的8年难道都是这样过来的吗？有点不可思议啊，我觉得你不应该每次都纵容他，你把他专纵容习惯了他就觉属得理所当然了，你得和上面领导反应，叫领导把你们的具体工作分配好，按你说的情况，你们两个人的工作根本就缠在一起，一点不明确，这样他就钻了空子，觉得你都会帮他做了他就可以偷懒了，所以还是和领导说说吧，把你们两的具体工作分配下，下次你做你的他做他的，你就不用这么烦了。

Ⅷ 在一个单位做临时工20年，年龄大了快干不动了，准备退休啦，会有说法吗，能提出赔偿吗都应该得到哪些

要办退休拿退休工资满15年到年龄可以享受退休拿养老金先问问万不己就告20年不是玩笑有效期一年好把握

Ⅸ 正式工干了20年,突然要改变成临时工,我们该怎么办

你多大年纪了？从1987年开始就取消了正式工一说，改成了全员劳动合同制。如果你那时候就已经干了20年，最起码是1967年参加工作的吧！现在已经退休了吧。这事你就别操心了。

Ⅹ 事业单位的临时工连续在岗工作20年以上的人员工资正常是多少

事业单位的临来时工工资源具体要看双方的约定和合同规定，只要不低于当地最低工资标准就是合理的。工作20年以上，只能说明工龄长，但是由于是临时工，没有工资增长机制等，要想提高工资标准，还是要靠单位领导批准，以单位的标准为准。