短期临时工外包内容

⑴ 我是外包临时工，写了离职申请到期了，不让走，走了有工资吗

你既然写了离职申请到期了，就代表你提前一个月提出离职申请，一个月之后你可以走的，走了之后也可以有工资，单位是不能够苛扣的，你可以去劳动部门申请仲裁。

⑵ 临时工不外包老板不结工资怎么办

现在的临时工老板不结工资的话，要保留好证据，可以去维权部门维权的，或者是去劳动局申请仲裁的，只要把证据保留好就可以。

aqui te amo。

⑶ 西门子外包临时工能转正做长期的吗

这个你是跟劳务所签的合同！在公司不属于正式工，转正也要看个人和工龄！具体工作看分配！不会难做！

⑷ 劳务派遣真的只是临时工吗

劳务派遣给我的感觉是。今天让我们来看看关于劳务派遣的一些事情。劳务派遣是生活中非常常见的工作，但许多人都有这样的疑虑。劳务派遣工人到底是什么？这到底是什么意思？

最后，劳务派遣人员在现行法律中是合法的，但在实际工作中并不令人满意。大量的劳动争议也源于这一制度。在实际操作中，违反劳动法、安全法和职业危害频繁发生，同一岗位工资不同，工资待遇差，工作条件差，甚至许多单位没有缴纳养老保险，这使得一些高风险行业使用这类工人。

⑸ 老板叫我去外包当临时工主管,说好的一年合同没有签,怎么办

老板叫我去外包当临时工，主管说好的一年合同没有签怎么办？那你到打字复印店打印一份，然后给老板签字呀。

⑹ 我是做劳务外包的也帮工厂招临时工、寒假工、暑假工 想做个名片、怎么做

这个很简单的，有很多方法：
1、直接去你附近的广告店找他们帮你做就可以了，有的照相馆也会做的。
2、在网上找，在网络里输：“XX地名片印刷店”就可以找到大把的，打电话去问，加QQ了解，都是可以的。

⑺ 用工单位外包与派遣员工是劳动法上面定义的临时工吗单位设置临时工岗位的要求是什么，有时限吗

还是不同的 至少说临时工还是跟单位有合同 已完成某一定量的合同，外包以及派遣跟单专位基本没属有关系。一般说的临时工，在普通企业来说 就是钟点工，或者 刚好有个项目or活动需要临时请点人，在事业单位的临时工主要是跟正式工的区别 主要区别在于没有编制和福利 薪资待遇不同，但是事业单位的外包 派遣 是跟事业单位一点关系都没有的员工来的。也不会存在10年无固定合同之类的。

⑻ 临时工外包有没有离职证明

临时工一般是没有离职证明的，都没有正式入职呢。不过如果雇用单位愿意给你开那就最好了

⑼ 派遣公司哪家好，劳务外包，临时工

你有人？

⑽ 临时工和外包

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。外包是指企业动态地配置专自身和其他企业的功属能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 临时工一般签署临时工协议，外包员工是跟劳务派遣公司签订正式劳动合同的。