福建省临时工视同缴费年限

㈠ 1989年进企业单位现说我以前招的临时工没有档案办退就没有视同交费年限可以申请仲裁要求单位补档吗

没有作用。招工表不是单位自己设计制作的，是由上级单位批准招工核发的。单位没有招工表，说明可能是计划外用工。

㈡ 黑龙江省机关事业单位退休人员退休前转干前临时工期间是否认定视同缴费年限

各地机关事业单位对临时工工作时间，是否按视同缴费问题大不相同，可到当地劳动人事保障部门咨询

㈢ 福建省的中年中办法套改时81年至86年临时工能否算视同缴费

那时临时工没有招工表没有视同交罗费。

㈣ 合同制工人前是计划内临时工且连续工龄与视同缴费年限文件依据

合同制工人！也就正式员工！只是体制变动！章程！依旧！现如今！要交费专退休！在编属人员！也一样！交费退休！单位！有事做！工资待遇！保费交！没什么！什么工不工的！当然弄清体制！知道！自已！几个几两！不是坏事！

㈤ 在行政单位做临时工五年,能否算视同缴费年限

当地社保局，认可。视同交费，再加交费，工龄！便可以了。如不认可。则需补交！社保局，认可的补交！才行！不然，谁给你。发退休金！

㈥ 临时工的工龄算不算视同缴费

不算的。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限。

复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

(6)福建省临时工视同缴费年限扩展阅读：

自1995年《劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同，无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工”。

临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。

临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。

根椐有关国家政策：2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函[2002]323号文)规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的。

其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。根椐国家政策临时工符合条件是可以算工龄的。

㈦ 我以前是全民所有制企业的临时工，社保局可不可以视同缴费年限

不能。“视同缴费年限”只有社保制度建立前，由当地当年劳动局计划指标招专工的原属固定工，或合同制正式工人才会有。并且他们都有个人人事档案，档案中都有计划招工登记表，入厂登记表，是以档案记录，以此两张表为依据，确认视同缴费年限的。

㈧ 八八年至九二年在行政单位做临时工,能否算视同缴费年限

如果单位有用工合同，报劳动局备案，视同微费年限，没有档案的就难说了，请直接找原工作查询办理。网友建议，仅供参考。祝你好运！