工厂临时工招聘信息

⑴ 在工厂做正式工好还是临时工好

正式工好。正式工更有保障一些，正式工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工通常以日薪计酬，福利待遇相对与正式工要低。

正式工相对于临时工岗位稳定，有升职空间，被解雇风险小。临时工招用的时间可能很短，岗位不稳定。从多方面来讲，正式工都要好一些。

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临时工的弊端

大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。

对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。

另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。

⑵ 进厂的时候，他说招临时工，这个临时工是什么意思

你好！
应该是阶段性用工，也许三个月，也许五个月也许一年，主要是季节性用工，或者工厂需要加工一批急活，完成了也就终止了。事先也要合同，包括工资待遇给付等
如有疑问，请追问。

⑶ 附近服装加工厂又要临时工的吗

你可以携带简历表，前往附近服装加工厂集中的工业区寻找工作机会，如果有招聘临时工的企业，招聘信息会张贴在工业区的招聘信息栏目里，符合自己期望即可应聘。

⑷ 工厂累的岗位都是临时工做吗

工厂大部分工作应该都是临时工。干的最累吧！

⑸ 有些电子厂招聘临时工24一个钟。他们这种玩的是什么套路。还是真的有24一个钟

电子厂招聘临时工24一个钟，如果出了通告，一般不会是套路。真正有套路，临时工可以马上不干。而临时工，电子厂可以不给其缴纳五险一金及其它的福利待遇，还是要比正式工便宜。

⑹ 工厂急需大量临时工，哪里可以找快速招到人

劳务市场是首选之地。那里每天都会有大量的人员聚集。选择余地比较大，而且容易招人。

⑺ 工厂长期招聘临时工是否符合劳动法

如果招聘的是劳务关系（如：以完成一定工作任务作为劳动合同期限的或者非全日制用专工），是符合劳属动法律规定的。
但从你的叙述中，你单位招用的是全日制用工，是劳动关系。不论是劳动关系还是劳务关系，按照《劳动合同法》规定，解除劳动合同应当支付经济补偿金。公司的作法违反《劳动法》、《劳动合同法》。

⑻ 广祥路有没有工厂招临时工

是否有招聘临时工的单位，建议自己亲自前往咨询，符合自己期望即可咨询或者直接面试。

⑼ 我的附近有什么厂招工，临时工也行

你的问题表述不清楚呀!!!
你的附近???
你是哪里呢??
这里又没有定位的功能
怎么知道你的附近是哪里呢???
建议你去专业的招聘网站上看一下吧

⑽ 在工厂临时工没有任何理由工作八天了可以要求休息吗

我觉得这些工厂他有的时候他是按法律来的，有些时候他是压榨民工。所内以说临时工有没有任容何理由，工作的八天要去休息，你也可以要求，但是人家能不能跟你家或者是你学校的时候能不能给你钱，这是两种概念。所以说你可以去申请，但是给你肯定是能给，但是看他是什么样的一个结果，所以说在某种意义上也是比较不错的。