苏州厂里临时工需要签合同吗

❶ 【苏州临时工】 苏州临时工大部分都是骗人的！工资不好拿；你不做了扣很多费用；非常辛苦；没有福利。

你好，很高兴为你解答问题，
苏州做临时工可以去酒店试试，
工资可能略微低一点，
时间长一点活儿不太累，
但吃饭不用自己花钱，
也算是一个不错的选择！

❷ 本人在苏州进入某公司做临时工，是公司直招。干了半天无缘无故被裁，这合法吗

临时工不具备任何法律保护，通俗点就是黑人，我建议楼主还是算了，没办法，临时工就是这样，不发工资的还有呢，何况被裁掉？

❸ 苏州长城科技有限公司临时工离职流程

苏州长城科技有限公司临时工的离职流程是首先离职人要写一份离职申请上交道到部门领导，审批同意后，再由部门领导转交到公司人事行政部审核通过就可以办理相关手续了。

❹ 在苏州长期工 与临时工 哪个在厂里比较舒服些

当然是长期工舒服，长期工也叫正式工，一般都从事技术性较强的工作，而临时工都从事体力较强的工作，比长期工累多了。

❺ 我在苏州园区中介找了个临时工，工资不是中介发，也不是厂里发，而是由第三方发，这样可靠吗

工资按照劳动合同约定发放，签订了劳动合同，对方又是注册的公专司，应该是可靠的。
拖欠工属资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

❻ 苏州临时工

中介都不是好东西
你要是 识字就自己做一份简历到人才市场投
网上很多信息是假的
小心被骗
人才市场人力市场才是最好的选择
你也可以自己去厂子门口去应聘这样最好的啦

❼ 苏州电子厂做临时工是真的吗

有些是真的，你可以去看看，天津周边郊区有很多电子厂，都在暑期招聘暑期工和临时工。工资一百块钱一天不算高，可能劳动强度比较大，或者劳动时间比较长。具体情况更厂家打个电话就清楚了。

❽ 苏州长城科技有限公司临时工离职流程

每个公司的规章制度都是不一样的，这个公司的离职流程只有他们公司自己知道，外人是不可得知的。

❾ 在苏州经过中介进厂临时工没签合同工资能拿到吗

可以的，临时工不用缴纳社保，有些临时工是一个星期结算一次薪资，有些是半个月结算一次。看中介怎么给你说的了。

❿ 我是学生，我想在苏州找个临时工干，想要那种一天8-10小时的，不用穿无尘服，不用签合同的，不用培训

我觉的临时工不靠谱，尤其是在厂里，你现在是做暑期工吗？为什么要选择进厂呢？