临时工胳膊骨头摔一个缝怎么赔偿

① 临时工受伤骨折能向老板要多少赔偿

1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 ，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收人，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收人损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

② 62岁临时工，工地摔伤骨折住院，如何申请赔偿以及哪方面赔偿

要赔偿医疗费、误工费，护理费、交通费等费用。

③ 请朋友帮忙，我朋友（临时工）受伤骨折，医治完毕，该如何索赔。

要求做工伤鉴定。然后再谈赔偿，当然如果不重，并且保证不会有后遗症的情况下，可以同对方达成协议，一次性赔偿。骨折一般能够上十级的工伤，除去医药费、误工费、伙食补助外，可以要求对方十级工伤的伤残赔偿（这个全国不是一个标准，你可以在网络上搜一下你们当地的赔偿标准）。
另外注意一定要保证没有后遗症，我这里接触到过一个，大腿摔伤，没有骨拆就是有点骨裂，当时没在意，私了了。结果过了二年发现股骨头坏死，官司到现在还没打完呢。

④ 我的手在工地上碰伤了缝了两针骨头没事能拿到什么赔偿吗

应该不会有啥赔偿，可以让老板负医疗费

⑤ 临时工在工地骨折，相关负责人应怎样赔偿

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

⑥ 一个临时工工作中受伤,脚轻微骨裂医药费400,要赔偿多少

一个复临时工工作中受伤制,脚轻微骨裂医药费400,根据如下法条给予赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

⑦ 临时工期间工伤，手指断裂骨折要如何赔偿

临时工也和其他职工一样可享受工伤赔偿，只要能证明是在工作时间受的伤就行了。

⑧ 我在单位承包工程，招的临时工工作当中把一个胳膊与一条腿摔骨折现已康复，现在医院疗养。伤者索要30万元

1、治疗终结后多花的医疗费由伤者承担。2、建议让伤者申报工伤然后进行伤残鉴定，按照级别赔偿。3、胳膊和腿骨折一般级别不会太高，赔不了30万。

⑨ 临时工工伤应怎样赔付

我国劳动法及劳动合同法等相关规定没有临时工的说法与规定，只要合适年龄的劳动者回给用人单位提答供劳务，双方就形成劳动关系，双方必须签订书面劳动合同以便确定该劳动关系，故，劳动者就是员工，用人单位依据劳动合同给劳动者支付报酬。
既然是劳动合同工作，在工作时间、工作岗位、履行职务过程中发生工伤事故，当然应该依据《工伤保险条例》的规定由用人单位支付工伤保险待遇。赔偿标准与劳动合同工同样的标准。

现在没有“临时工”的用工概念，只要劳动合同关系。只要存在了劳动关系，即使没有签订劳动合同也不影响工伤待遇。可以申请工伤认定、劳动能力鉴定并主张工伤待遇。如果在维权过程中受阻可以申请劳动仲裁直至向法院提起诉讼。
请工伤受伤害者参阅《社会保险法》、《工伤保险条例》和所在省、市、自治区的《工伤保险实施细则》。如果是非法用工造成的人员伤害则参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行赔偿。

⑩ 临时工人，自己摔骨折。责任怎么划分。怎么赔偿

回答这个问题，临时工自己摔骨折责任怎么划分？
这个临时工给谁干活摔的骨折就由这家的房主来负责。