惠州仲恺临时工

A. 替我姑姑找 临时工 钟点工 清洁工的工作。地点希望在惠州仲恺LG电子附件。QQ277301601，邮件benbendef@163

是不是任复何人都能自称招聘，制都能要你乖乖地去上当？

请记住几个基本的道理：
一、没有一个骗子会说自己是骗子；
二、没有一个骗子在他做非法勾当的时候会告诉你他做的是非法的勾当。
三、骗子也懂得冒称网友来当托，不要以为楼上楼下那些天天发广告的就是什么善类。

B. 惠州陈江哪里有临时工日结工资的

去人力资源市场看看去。

C. 我一个朋友在广东省惠州市一个电子工厂上班，是临时工，因和班长闹矛盾被辞退了，工作满一个星期了，请...

1、劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险、收取劳动者的押金等。

5、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。

6、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

7、如果单位不支付上述费用，维权办法有三：

第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

第二，依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三，最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

D. 惠州陈江镇普遍临时工工资为多少

你好，泰博公司为您解答，今年的行情差不多在9元-11元每小时

E. 有没有在惠州做过临时工的那些路边招临时工几块钱一小时工资可靠能做吗

惠州的话，今年的临时工一般为10-14块一个钟。路边招 有一些也是正规的，你问嘛，如果他需要介绍费的话就是中介，如果不需要中介费那就是可靠的。

F. 惠州博罗县石湾镇有没有要临时工的！

你算是违约。情况特殊。人事应该考虑。

G. t惠州陈江哪里在招临时工

一般政府会定期的公布一些招聘信息的，可以关注一下。

H. 我在惠州陈江金宇航签了两个月的临时工合同 一小时九块五 结工资老板扣一百多个工时乱扣钱

用倒是有用的，有签合同就有用，但总体若没有太大的意义就算了，毕竟很多时候是吃力不讨好的，现实的社会中感觉：想象总跟现实总是相背的；祝您好运！

I. 惠州有哪些可以做临时工的工厂是能够站着上班的记住哦，是站着的。多谢了。

呵呵，你去 德赛视听，就是站着做的，你应该知道德赛视听吧。

J. 惠州陈江哪里招临时工

好男儿来志在四方.

由于受自到国际因素的影响,现在整个华南区的各行各业都不太景气,但是有一个行业挺适合我们年轻人去拼搏一番的.就是服务业.特别是深圳的服务业都很不错.

比如超市,商场,酒店管理,导游等...

我们一起努力吧,为了我们曾经有过的梦想.