司机临时工合同范文

㈠ 我是一个单位的司机，属于临时工，想办张信用卡。可以办吗

首先问一下你想办理哪家银行的？目前银行都是需要有固定工作的，但是有些银行是有特殊要求的:
1.招商银行：目前只要有固定工作，可以凭借身份证复印件和工作证明（门禁卡正面复印件或公司开局的工作证明等）办理。最好是直接到直销那里去办，比较方便。招商银行目前推出的卡种比较多，可以根据自己的喜好选择。
2.建设银行：目前国内某些地区建行要求申请人必须缴纳4金才能办理（尤其是在上海地区的）。只要身份证就可以。也是建议到直销办理。
3.交通银行：目前交行的信用卡分3种-青年卡，标准卡和联名卡
1）青年卡：如果你是03年毕业的，有国家教委认可的专科以上学历，有固定工作（已过试用期），年纪在18-30周岁之间，可以单凭身份证办理。可以在柜面或直销办理。此卡额度一般起始为5千，并且取现额度和信用额度一致，对青年人使用较划算。
2）标准卡：像凤凰鲤鱼卡，最近推出的世博卡等。这样的卡片要求申请人必须年满18周岁，但不能超过65周岁；有固定工作且税前年薪最少2万4千；申请时必须提交身份证复印件，收入证明和居住证明，如果是在沈阳，还必须有房产证。另外，现在申请还最好是缴金的。可以到直销递交资料，因为目前柜面已经不再接受个人提交，除非是以以卡办卡（有其他银行信用卡，持卡6个月以上）或者加办卡（已持有交行信用卡）。
3）联名卡：目前交行推出N种联名卡，像苏宁卡，沃尔玛卡，锦江之星卡，航空秘书卡等，还针对不同地区推出各自的联名卡。一般这种卡，可以到直销或像苏宁门店、沃尔玛门店办理。递交的资料一般是身份证和收入或工作证明。4.工商银行：这家银行的信用卡卡种不多，一般不太会办。因为有些费用叫高，而且服务不是很好。
5.中国银行：卡面设计还可以，申请的资料和其他银行差不多。
6.农业银行：很少考虑办农行的信用卡，不是很漂亮。
7.其他小银行：
1）浦发银行：卡种也不多，不过有些卡片还不错。之前推出的麦兜卡还是听漂亮的。
2）中信银行：有些卡面设计还可以，还有QQ卡。不过有些收费项目很贵的，而且销卡比较难。
3）民生银行：有专门针对女人办理的真情卡，卡片是透明的。
4）兴业银行：目前卡种也比较多。我推荐办加菲猫卡。兴业银行的客服服务较好。
另，如果想办理信用卡，必须保证自己的信用记录一定是良好的，最起码曾经的拖欠记录仅是一级迟缴。如果已经达到2级迟缴，那么一般办卡希望不大。
还有需要提醒你：有些银行信用卡即使不激活，只要首年不刷到一定的次数，第二年也是要收年费的。所以在办卡时，不要听那些销售或柜面人员的介绍，最好自己打一个电话给信用卡中心的客服问清楚。

㈡ 我是单位的临时工，给单位当司机的，工资都是局长直接给我发，一年发一次，可是今年该发工资的前几天我局

没签劳动合同吗?

㈢ 法院如何安排临时工司机

全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。 【劳动部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》劳办发（1997）88号】

㈣ 被告人韩某，是某公司车队司机。某日晚，该公司临时工赵某加班后，因宿舍较远，就请车库管理

赵某夜间睡在院中，并用塑料布将头脚蒙住，是造成事故的重要原因，应承担事故的同等责任。
而驾驶员不看清路中情况，倒车将越某压死，也应承担事故的同等责任。
因驾驶员是在执行职务，民事赔偿由用人单位赔偿。

㈤ 公交车司机是正式工还是临时工的本人大专学历可以吗

公交车司机既有正式工也有临时工，主要看你是哪种途径进入的。
还有，专你的大属专学历完全是可以的哈~~
另外，公交司机是必须有A照，各个地方规定不同，然后还必须在岗位实习一段时间，然后熟悉线路，最后上岗，整个流程一般都是半年到两年左右。
希望我的回答能帮到你

㈥ 连续在事业单位做司机临时工17年，年纪大了，即将退下，问单位应否给与某些待遇。

按照国家新的劳动法规定,你可以得到补偿,而且单位用人在15年以上,其人员应安正式人员计算,而且单位不得主动辞退.
从法律上讲你应该能拿到补偿,可是中国的法律制定的多,执行起来恐怕---------?

㈦ 我本人2011年被事业单位招聘进机关做了一名专职司机(临时工)工作10年了而且是无固定期劳动合同

如果你是被招聘的，做了一名专职司机临时工的话，工作10年是无固定期劳务合同的话，那么用人单位随时可能解除劳务合同的，如果你觉得不稳定的话也可以另谋职业。

㈧ 国家电网公司临时工司机五年不签合同咋办.

你自己参阅下这些资料，61电力网 里 面 有 下 载 的。
1、国家电网历年考试真题试版卷（数套）
2、国家电网招权聘考试全套视频课程及讲义
3、国家电网招聘考试面试技巧讲义及真题
4、国家电网招聘考试会计类专业知识
5、国家电网招聘考试电工类专业知识
6、国家电网招聘考试计算机类专业知识

㈨ 公车改革后十年以上的临时工司机怎样按顿

根据新的劳动法合同四十七条“ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
二、公车司机如何安置
1、山东：公车司机转岗变协警、保安
王谦的山东某市直单位的员工，以前单位有两个司机，现在只有一辆车了，司机被迫下岗。威海在公务员车改中，原威海市委书记朱绪平曾表示：“车改补贴的多少、司机的安置，这都是关键环节，哪个环节处理不好，都麻烦。”而现在的潍坊对司机采取的方案是“转岗或者退休”。
1月17日，王谦单位的原来的司机李宏透露：“有的单位车原来车多，车改后，各部门司机走了几个，班车司机保留、大领导司机保留，其他的都转岗或者直接离职了。”
转岗的干什么？这位之前在潍坊高新区管委会一机关单位开车的司机告诉记者，“有干协警的，也有干保安的。”1月17日中午，喝完最后一口啤酒的他有点自嘲，“之前给领导开车，成天跑前跑后，现在没车了，我也成临时工了。”

㈩ 司机聘用协议

甲方：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为 个月即＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。

五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期 个月，工资是 元/月+安全奖，试用期 个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（ 元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应_ 月份 日支付。

六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

十、甲方的权利和义务

（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

十一、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

甲方签字：＿＿＿＿乙方签字：＿＿＿＿

身份证号码：身份证号码：