公司临时工涨工资申请

❶ 事业单位临时工有权要求涨工资发奖金吗

一要看招工时签订的合同，怎样约定的权利义务。
二要看你签订的合同是否违法内了劳动法，只有合法的合同才容有法律效力。
三是临时工本来就没有什么光明的前途，尽可能另谋高就吧，一般单位是不会答应你的要求的，事实上是，要么你就继续，要呢你就辞职。

❷ 我来单位两年，工资一直没变，我是临时工，由于工作量加大，我特提出加薪，可领导就给我加了100元，怎么办

两种错误的加薪想法

虽然物价、房价在不断上涨，生存的成本和压力也在逐步增大，大家对于加薪的预期也更为强烈，但你如果不注意方式和方法，即使你的生存压力上升一倍，你的加薪仍然可能永远只会停留在原始阶段。

首先要提醒大家的是被动式加薪的错误。

典型的表现是：很多人认为只要努力工作，老板自然会看在眼里，到时候升职加薪会不请自来。这种类型的员工，往往都是属于脚踏实地、为人低调、埋头做事型的忠诚员工。

他们是企业发展的"功臣"，一直在默默贡献，任劳任怨。他们内心里虽然渴望得到更高的薪水和待遇，但从来没有主动争取过，也不知道怎么争取。

员工为公司创造价值，老板主动为有价值的员工升职加薪，从道理上来说，这种想法本是天经地义，无可厚非。但是，在实际的职场上，如果你只是以这种被动等待的方式来获得升职加薪的机会，那么，你胜算的几率就小之又小了。

据调查显示，职场上有70%的人之所以没有得到加薪的机会，是因为他们从来没有向老板提起过。

有人会问：如果老板不加薪，有本事的人都走光了，公司还怎么发展？难道老板看不到这一点吗？这个问题的确是问到点子上去了。但是对于老板来说，他可不会这么想。

你要知道，把明明进了自己腰包的钱再掏出来分给别人，这是多么令人痛苦的一件事。

同时，如果老板给你3000块的工资，而你没有意见，那么就等于默认你对这个价格很满意；既然很满意，他又为什么要给你再额外增加工资呢？这样增加了人力资源成本不说，更重要的是，进入他口袋的钱就会直接减少。

再者，像拿破仑那样能够记住每一个士兵的面孔、能够主动重视员工价值的老板，已经是凤毛麟角（如果被你碰上了，你就真是太幸运了）。大多数情况下，如果公司人数比较多的话，即使你工作了一年，老板也未必认识你，甚至根本不知道还有你这个一个员工存在过，又怎么可能为你升职加薪呢？

第二种错误是认为工作年限长就能得到加薪的机会。

不少朋友都会有这样的想法：我来到公司都好几年了，也属于"老资格"了（有点儿"倚老卖老"的意思），虽然没有功劳，但也有苦劳。就看在熬这几年光阴的份儿上，老板也应该考虑一下为我加薪的事儿了。

这种人好几年都没有进步过，除了第一年在进步之外，其他几年基本上都是在"吃老本"，或者是原地踏步。虽然年龄在日益增大，但在专业技能上却并没有随年龄增长而实现相应比例的突破。

这种情况本质上就是属于倒退的表现，这种员工在老板眼中也会被视为"鸡肋"。对于这种员工来说，如果老板不开你，已经算是比较幸运的了。

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❸ 事业单位临时工如果向领导提出涨工资

如果是全额拨款单位，临时工的工资也是市财政统一核发的，你单位领导无权给你涨工资，实在不行，向领导提提能不能以加班费等补贴的方式适当补偿，不过很难。

❹ 我在单位做了八年的临时工，单位的工资都涨两三倍了，可我一直没涨工资单位这样做不给我涨工资合理吗

只要你的工资不低于当地的最低工资水平就合理。
国家没有明文规定工资需要什么幅度去调整。
而且做了八年都没与转正，没有提薪，需要反思下自己是不是没做好这份工作，自己和八年前比有没有提高？

❺ 怎么说才能让店长给临时工涨工资

评语：你是给私人打工吗？涨工资要看你的本事咯，一般来说都是请老乡或者是熟人吧，除非你有很多客源，不然……

❻ 行政单位临时人员涨工资申请书怎么写

申请书
尊敬的领导：
我是本单位的临时工人，在本单位已经工作了xxx月时间了，本人在本职岗位上，能够坚持原则，兢兢业业，虚心向领导和老同事学习，但由于我的工资不高，随着物价的上涨，我的生活上的受到了很大的困难，使我无法安心工作，因此，向领导申请给予本人的工资适当提高，从XXX元上升为XXX元，以摆脱我生活上的困难，我将在岗位上将更加努力工作，来回报单位。
特此申请，望批复为盼！
申请人：
年月日

❼ 国家机关正式工要涨工资，我们临时工为什么

事业单位内部的有正式编制人员与合同制人员的区别： 1，工资开支来源：正式编制回人员答工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决； 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项； 3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能； 4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。

❽ 我是在做临时工的，今年公司涨工资了但是劳务所不给我们涨工资怎么办可以劳动仲裁吗

不可以。

劳动仲裁的理由无非：
1、拖欠工资
2、不签合同
3、不足额发放工资
4、违法解除等等
你这不涨工资，公司有很多理由不涨，涨工资也是根据你的岗位表现来的。你没有胜算！

❾ 机关事业单位临时工请求涨工资的请示

申请书
尊敬的领导：
我是本单位的临时工人，在本单位已经工作了xxx月时间了，本人在本职岗位上版，权能够坚持原则，兢兢业业，虚心向领导和老同事学习，但由于我的工资不高，随着物价的上涨，我的生活上的受到了很大的困难，使我无法安心工作，因此，向领导申请给予本人的工资适当提高，从XXX元上升为XXX元，以摆脱我生活上的困难，我将在岗位上将更加努力工作，来回报单位。
特此申请，望批复为盼！
申请人：
年月日

❿ 在事业单位的临时工也涨工资吗

一般会涨的。