招临时工普工
1. 谁能告诉我深圳普工临时工多少钱一小时，最近失业想去那边看看
现在工价最低,都有十几块钱,一个小时了。
2. 临时工在电机厂干活累不累
肯定累的，电机厂现场的多数工人，就是各个方面的技术工人，如专果你是零工的话，那么，有可属能的工作就是现场的搬运工，较为简单的质量检查等等。
但是，建议如果你去工作的话，可以有机会好好学学技术，电机厂的技术工人，如果能够达到一定的水准，工资可是很高哦！
3. 今天苏州新区人才市场招聘普工临时工吗
那个地方很少有职位，都是几个长期挂牌的厂子，留不住人天天招聘，你下载一个智联招聘注册一下
4. 2020年盛泽南二环茅塔兴旺楼哪厂招女临时工丶普工丶包装工，能方便接送孩子上学的求介绍，谢谢了！
20年盛泽南环这个是望楼招临时工吗？
5. 我是进工厂做临时工的，因为工资太低了，所以不做了，也结完工资了了，请问我可以马上进别的厂做普工吗
你担心什么，哪里给钱多就去哪里，出来干活不是为了实现理想的，实现理想谁去做临时工啊！
6. 在工厂做正式工好还是临时工好
正式工好。正式工更有保障一些，正式工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工通常以日薪计酬，福利待遇相对与正式工要低。
正式工相对于临时工岗位稳定，有升职空间，被解雇风险小。临时工招用的时间可能很短，岗位不稳定。从多方面来讲，正式工都要好一些。
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临时工的弊端
大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。
对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。
另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。
7. 临时工和普工区别在什么
区别如下：
1、概念不同
①临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬；
②普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。
2、表现不同
①临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类，目的是为了处理短期出现的额外工作；
②普工用来在生产线上做一般技术要求不高的岗位，换句话来说就是在车间流水线工作。
3、来源不同
①企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工，一旦工作结束便即行辞退，同时不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来、挥之即去、辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工；
②普工找工作的途径一般会通过工业区门口的广告牌、同学或老乡介绍、招聘会、人力资源公司等传统途径，所以选择比较少，只能选择工作地附近的公司，而移动互联网的兴起使普工互联网招聘开始逐渐流行。
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临时工权利：
《劳动合同法》第2条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。因此，临时工虽然没有所谓的正式编制，但其与单位间已经构成了劳动关系，属于单位的一名劳动者。
劳动部办公厅《对<关于临时工等问题的请示>的复函》(劳办发[1996]238号)规定：《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。
用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，并享受有关保险福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。因此，单位领导所谓“临时工”不享受正式工福利待遇的说法已没有法律依据。
再次，《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
8. 请问在哪可以迅速招到大批量的廉价普工和临时工
你需要多少人，在哪个城市，我公司可以负责
9. 想赚钱快点还帐，做普工临时工19一个小时，还是做10086文员5000-8000呢
如果按一个月计算的话，普工19一小时和月工资5000以上差不多少的。而且普工工作不稳定，也很累，没有保险等等。但是移动文员工作稳定，文员挺轻松的。想问一下，哪个地方10086文员能达到5k到8k？
10. 我想问下BOSS直聘，进厂做临时工，都是直招的吗
我做过hr，用过boss，跟他们公司人打过交道，我是这样看的：这是一个回平台，虽然他们想做到保答障，但现实情况是没有办法做到每一家都实时监控和审核企业的实际情况，所以不要完全依赖boss，可以多维度了解工厂情况
希望可以帮到你