个体工商户请的临时工

① 个体工商户与其招用的临时性工作人员之间的关系是劳动关系还是雇

劳动关系雇佣抄关系是指雇袭主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。实际生活中常见的这类雇佣形式有：家庭雇佣保姆，私人之间的雇佣，如车主雇人开车，雇请钟点工，聘用离退休人员等等。劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动,并从单位获得报酬形成的关系.按照《劳动法》及其解释规定，用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续的，则属于劳动关系的范畴，反之，则属于雇佣关系。

② 个体户聘用临时工如何买保险

这个很简单，选择员工保险 即可，保费不但便宜，出事又保险公司承担理赔。双方都好。

③ 临时工没有签订劳动合同,老板是个体户,受了工伤能索赔吗

一般是要求老板赔偿的。存在劳动关系，老板是收益者，工伤就得老板负责赔偿，内如果老板容没有购买工伤保险的话。
法律依据 《工伤保险条例》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

④ 你好。请问，在个体户打临时工，春节有双倍工资吗

个体户一般没有，那就看老板了，
他想给就给不给也说得过去

⑤ 我是个体工商户雇佣临时工摔成腰椎骨折劳动仲裁开庭我会输吗

认为你说的这个情况还得具体分析，如果是属于在工作范围内摔伤的，你确实是在仲裁是要素的，如果不是在这个范围内你是不会输的。

⑥ 在个体户那打临时工受伤可以申请工伤不

我小孩20岁在读书，利用国庆节帮个体户打临时工
这个是雇佣关系
应该走"人身伤害司法解释"的程序

⑦ 我的一个朋友被个体户雇佣做临时工，在工作的时候死亡，没有签订劳动合同，如何赔偿

1、工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和职业病致死。工亡属于工伤范畴。
2、根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以，您的朋友要由其雇佣单位来赔付。
3、、《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

⑧ 个体户可以少缴税。偷税漏税非常容易。而且可以低工资雇佣临时工，做一辈子的个体户是不是一种策略呢

个体户是自谋职业的一种谋生的手段

⑨ 丶个体工商户可以在事业单位干临时工和单位签用工合同吗单位能给缴纳社保吗

谁告诉你可以也无用，临时工签不签合同，缴纳不缴纳社保单位说了算。