80年代供销临时工保险

① 以前在供销社做了七年临时工后转正，现要退休了，请问做临时工的时间算不算工龄。

临时工不算工龄，因为那时你不是正式工人。

② 76年供销社临时工,一直到96年供销结体,工作20多年,能一次性交保险，老年养老吗

不能。社会劳动保障法规定，不允许一次性补缴办理退休享受退休养老金。

③ 我84年至86年是供销社临时工，87年招工，工龄这么算

临时工”工龄是否可以计算连续工龄，劳动法实施前后规定不同。
一、劳动法实施之前
经劳专动人事部门办属理招工手续，录用为正式职工的，在本单位最后一次从事临时工的工龄，可以计算连续工龄。其中，在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄，可视同缴费年限；之后的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，才可以计算缴费年限。
二、劳动法实施之后
资料地方实施，打破各类用工制度和人员的身份界限，没有正式工与临时工之分，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者均应依法缴纳社会保险费，计算连续工龄和缴费年限。

④ 70年代供销社临时工没交养老保险谁负责

自由职业者买社保，只能参加养老保险和医疗保险，带上有效证件到社保局缴纳

⑤ 以前在供销社工作过的临时工有啥好的政策

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的回劳动合同。答

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

同样适用于供销社职工。

⑥ 我姐夫是以前供销社临时工,一直到老供销结体,工作20多年,老年有何保障

我姐夫是以前供销社临时工一直到老供销结体．工作20多年．老年有何保障．这专要看供销合属作社当时是否给他买了社保．并具交满十五年．到退休年龄就可以领取养老金了．如果单位没有给他交社保．自己也没有交社保．老了是没有保障的．不过现在国家正策好对困难人体是有救助的．建议他去社保局查看一下．现在国家对当初在单位工作的临时工且没有交社保的．可以去补缴社保的．

⑦ 72年我在供销社干了14年临时工被辞退怎样补赏

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了14年，用人单位应当支付其28个月的工资作为赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

⑧ 供销社倒闭后工作30年的临时工退休如何处理

这个建议你去当地劳动部门咨询。