护士临时工和正式工

1. 护士合同工和正式工区别

九：福利待遇差别：合同制护士往往只有保险，而正式工却会有五险一金，福利上更好一些。有些正式工往往会感觉自己更优越一些，对于合同工存在一种歧视，其实没必要如此。

2. 医院护士临时工与正式工的区别

基本工资比正式的低，没有年终奖金，效益工资没有正式的多，而且都比正式版的低上几倍，就权是干一样的活只能拿到人家的3分之1甚至4分之1，国家对护士没什么照顾的，要是照顾了你想想会有这么多人劝你改行吗？别说是临时工了，就是签了合同也一样和临时工的待遇一样~~！这年头护士最难了~！趁年轻赶快学点别的吧这样才有发展啊，护士你要是没很硬的后台那是没的混了~！

3. 找人进的医院的护士，工作2年了一直按临时工对待，也不给签合同，询问人事就说临时工没有合同，怎么办

能咋办，你这本来就是托人办事儿能安排成啥你也得早有准备。转正内需要等待机会。想必你们这容单位好多关系户别人都看着呢这个领导安插个正式工别的领导安插的是不要也要解决否则领导开会就容易引起争议除非一把手关系硬手下不满意也没人敢提。

4. 乡镇医院护士一般是正式工还是临时工

乡镇医院护士一般都是编制的正式工。

5. 护士临时工有社保吗

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护士考编制有年龄限制吗
答案是肯回定的，护士考编制的限制一般答由医院决定，所以不同地方的要求也不一样，一般来说基本都是30岁之前就能考，当然了，有很多地方会针对学历来做限定，比如中专的必须25岁之前，大专的必须28岁之前，研究生及以上的可以在30岁之后适当放宽。护士考编制的年龄限制，其实并不太要紧，正常情况下，要考的都是符合。
护士考编制有学历限制吗
答案也是肯定的，有的地方要求很严格，必须第一学历是大专才能考，有的地方比较宽松的，就直接是中专也能考，这之中还是比较考验专业技能的，比如工作年限就是对于护士考编很大的一个限制。
随着同工同酬的日渐普及，护士编制的问题基本也在慢慢得到解决，尤其是《护士条例》的规范和实施，全国各大、中医院都开始为聘用编外的护士缴纳社保，当然在奖金、休假、进修学习等福利待遇还是有一定的差距的，这也是护士考编制的根本动力。
另外部分省级和市级医院，直接不再聘用护士，而是把原来在本院工作的聘用制和临时工护士以及其他工作人员的劳动关系都转到了当地的劳务输出公司。这更加增加了护士考编制的决心。

6. 护士临时工是什么意思,需要证吗

需要健康证，就是在护士忙不过来的时候帮忙处理一些简单的事情。

7. 公立医院的在编护士以后退休了，与一般临时工退休了以后工资有区别吗编制有什么好处

编制的就区别于合同工,有无编制就相当于正式工和零时工。前者比较有保险,而且退休后可享受就职医院的相关优惠政策。

8. 我是一名护士，想知道医院招聘时正式工和临时工，合同工的区别。谢谢!

临时工就是干几天就走
合同工就是和医院签合同，然后开始潜规则----以备续约
正式工就是你潜规则到一个有实权的领导，他觉得你【可以】。你就转正啦
奋斗吧------现在全国都这样

9. 在医院当临时工因为是新来的，好苦好累，可是在医院工作好听，而且福利好，我最近想去小诊所当护士，但是

医院都是这样
临时工当牲口使，高年资是放牲口的。。。。
头几年不在于工资福利内
积累工作经验，开眼界容长见识
在大医院几年能见到小诊所一辈子都见不到的，这才是人生的宝贵财富。
如果你觉得已经积累够了工作经验，该跳就跳吧。