富士康临时工怎么查工时

⑴ 试用期的富士康员工离职压的七天工资怎么查

试用期的富士康员工离职，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行查询。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

⑵ 富士康临时工23快一个小时，可信不

不可信抄。现在正式的富士康一线员工的袭工资，每天加班计算在内，也只有4000多元钱一个月，临时工每个小时23元，一天就按照10个小时算，一个月下来都有将近7000元，比一线正式的员工高出很多，这个是不现实的，何况，技术性工种、管理人员人家是不需要临时工的。

⑶ 有谁知道富士康有个内部软件可以查工时，社保的软件叫什么

叫“工资查询软件”，很多员工电脑上都有的，让你认识的人给你用邮件发一个就可以

⑷ 富士康招临时工多少钱一个小时

急招富士康临时工，有时候做临时工划算些，不同时间不同单价，18到30元每小时，两三百一天，可以详细解答

⑸ 富士康上班加班工时怎么记

富士康上班加班抄，公司需要寄的话，袭可以用笔记在一个本子上，因为一个月的加班时数是有限制的，不会超过太多，记起来也不麻烦。
因为富士康加班时数有严格的管控，一个月可能不超过60个，一般情况下是48个，有时可能还会更低。分为普通加班1.5倍，周末加班两倍，法定假日加班三倍。
只要在一个本子上记录下来，其实很方便的，如果有软件记录的话其实也可以。因为是个人的加班时数，所以说呢，用笔记就行了。
如果是批量性的统计，富士康员工上班加班时说的话，可以下载相关的记录软件。可以考虑下载钉钉试一下这个软件对办公软件来说里面还是佼佼者的。

⑹ 富士康员工如何查自己的工资详单

员工的工资详单要去委托组长去HR人力资源那里调工资详单资料内出来看。

⑺ 怎么查自己的工时

怎样查自己工时的话我觉得应该到你们的主管部门去查

⑻ aztechled查员工，工时怎么查

如果你的系统里面有设置工时时段。
或者系统本有此功能。
导出到EXCEL档中后用公式进行查询。

⑼ 谁知道富士康的工作时间及情况

你是想问那个具体的部门吗？
富士康各个部门之间的工作情况不同，工作时间也不同。回

有早8点上答班，有早7：40上班，中午吃饭时间也分好几批次，下班时有4：20和5点的。
你还有不清楚的可以详细点问我。我尽力回答