学校临时工购买社保多久可以

① 关于临时工缴纳社保的问题

劳动合同法及社会保险法明确规定，用工单位应当为劳动者缴纳社会保险。所以国税局没有缴纳是违法的，可以去当地劳动局监察大对或者社保中心举报，要求补缴。

② 我50以后才在公办学校干临时工。月工资2000元。如果按月交社保。60以后能领多少退休金

先不要谈你能领多少钱，你的先看看你能不能领着钱。
社会劳动保障版法规定：男性享受养老金的权条件，法定退休年龄60周岁，缴费年限最低不低于15年。
50岁而且还后，不管这个后到多少，就算50.岁，到你法定退休年龄缴费10年，你距离最低缴费年限要求相差五年。 按规定法定退休年龄后，缴费年限不足15年，相差不超过五年，可以一次性补缴相差年限，办理退休。也就是说补缴费最多不得超过五年。
近几年个别地区地方政策人性化的调整这一政策，法定退休年龄后达不到最低要求者，不可以补缴费退休，可延长缴费年限至达到最低缴费年限要求。
自己对号入座吧，详情咨询当地社保部门。

③ 临时工需要交社保吗

临时工需要买社保。

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称版呼，权凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

(3)学校临时工购买社保多久可以扩展阅读

《劳动法》第二条中“劳动者”其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。

因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。

《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样。

④ 临时工需要购买社保吗

单位需要给临时工买社保。
目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工回，那么用人单位就答应该为劳动者缴纳各项社会保险。
如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。
新劳动法出台后，没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇

⑤ 学校临时工怎么交养老保险

只要是劳动者，不分临时用和正式工，都有享受社会保险的权力，就算是临时工，也应该交纳养老保险的，公司有这样的义务，临时合同上也应该有注明。
1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利。取得劳动报酬的权利，休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利，你可以要求单位缴纳社会保险，还可以与单位解除劳动合同要求单位支付经济补偿金。
2、根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律，法规的规定损害劳动者权益的，因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3、第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。

⑥ 劳动法有没有规定临时工干满多少年交社保

不是多少年，而是一个月。
现在没有临时工这个概念。
自用工之日起，你就是用人回单位的答正式职工，一个月内用人单位应当与你签订劳动合同，并办理社会保险登记。也就是说，一个月内应该给你缴纳社会保险。
法律条款：《社会保险费征缴暂行条例》第8、9条

⑦ 临时工超过多少天要买社保

单位需要给临时工买社保。 目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用专工，那么用人单位就属应该为劳动者缴纳各项社会保险。 如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。

⑧ 做临时工买社保吗

在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。

⑨ 临时工需要缴纳社保吗

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单回位建立劳答动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
所谓临时工通常指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工等。临时工是与正式工相对而言的。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工一般指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工，但它与劳务派遣工又不完全一样，因为劳务派遣工跟用工单位没有劳动关系，和劳务派遣公司存在劳动关系。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，因此这两者是不一样的。
《劳动法》第二条中“劳动者”范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有，企业同样有给他们缴纳社保的义务。所以说临时工也是需要缴纳社保的。希望我的回答能帮到你！

⑩ 学校临时工，学校不买养老保险怎么办

临时工也要参加社会保险的，学校不签订劳动合同、不给办社保，已经违反了《劳动合同法》和《社会保险法》，你可以到当地劳动监察部门举报投诉该学校，请他们帮助你维权。