媒体临时工

❶ 我一月只上15天班，找点啥临时工干比较好

可以去劳务中介问问招不招临时工，工资一天一结算的那种。
或者也可以版选择在网上做自媒权体，我也是因为工作量减少了，开始抽空在网络做自媒体的，就是目前收入比较低，干了快一个月了，还不到一百块钱。自媒体这一行，上限和下限差距很大，有人轻松月入过万，有人一个月不到十块钱，全看能不能吸引到粉丝。
要不就去58同城，或者赶集网这种平台，看看能不能找到兼职。

❷ 做正式工还是做临时工怎么找工作

做正式工还是做临时工都可以通过app找工作。BOSS直聘、前程无忧、拉勾网、脉脉、猎聘网都是可以找工作的app

1、BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

4、脉脉作为一款职场社交APP，致力于帮助职场人通过工作圈进行高效工作交流，掌握行业动态，分享职场经验和话题观点；通过找人办事拓展人脉，实现跳槽、挖人、找钱、找关系等。脉脉打通“同事、同学、同乡、同校、共同的朋友”的五同关系。为商务人士降低社交门槛、拓展职场人脉，实现各行各业的交流合作，赋能中国职场人、中国企业。包括金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育百余个行业。

5、猎聘网于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。

❸ 媒体请关注下协警吧，跑腿，抓人，几乎派出所所有的活都是协警干的，有的民警还不如协警，但是功劳全部

我做协警的时候我以前的市局老领导就告诉过我一句话我记得很深。 （只版能怪你自己没能耐权，有能耐你也去考个民警到时候你也会一样）后来，我自己当上民警之后才感觉 协警这个岗位不是很好做的。 要么你家里有背景或者关系给你弄个事业编制或者文职 要么就是早点离开 协警做的久了你只会越来越懒散

❹ 行政单位的临时工和正式工的区别 为什么在媒体上看到犯错的都是临时工

临时工是啥意思？临时工一般是干粗活的，比如打水扫地搬东西什么的。
你是指合专同工和正属式工吧？
前者工资很少福利约等于零保险什么的一般采取国家规定的最低标准，每天加班基本上要干单位全部的活。单位可以随时让你走人。
后者工资津贴福利很高，生老病死都有保障，上班只需要干极少的工作（因为都由前者干了）。

犯错的当然都是前者（就是你说的临时工），出了事就走人呗，难道裁正式工？
至于临时工，还没有犯错的资格。

❺ 电视台工作者怎么分的编制台聘部门聘急需知道！

员工的最高等级就是有事业编制的正式职工，第二等级的员工就是“台聘”，第三等级的就是“企聘”员工，再下一层的员工就是与其他公司签合同。

如：央视员工分“四等”

一线工作人员未必是真正央视人

知情人士向北青报记者透露，央视有着严格的“等级”制度，事实上，大量的一线工作人员承担主要工作，但待遇并不高，而且算不上是真正的央视人。

央视官网上的公开信息显示，央视是国家副部级事业单位，内设24个机构和6个台属单位，现已拥有42个电视频道，开办栏目452个。这样庞大的机构，拥有的员工数量也应该有几万名。然而，央视有着严格的等级制度，并不是所有人都能算得上是真正的央视人。

“央视员工的最高等级就是有事业编制的正式职工，这类员工非常少，几乎是‘一个萝卜一个坑’，一直保持在2500人至3000人左右。”一位央视内部工作人员向北青报记者透露。

这些人是央视最早的员工，当年由刚毕业的大学生、部队转业人士、外单位转入的人士以及早年进入央视的工人组成。据称，他们的基本工资就有一万元以上。

第二等级的员工就是“台聘”，与正式员工工资待遇相差不多，但是没有事业编制，这类员工也比较少。第三等级的就是“企聘”员工，与一个叫做中视汇才的第三方公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式在央视工作。这部分员工目前在央视占很大一部分比重。

再下一层的员工就是与其他公司签合同，甚至是没有劳动合同的临时工。这部分人数也比较多。严格来说，企聘就已经不算真正意义的央视人，更不用说那些没有合同的临时工。

有媒体报道，央视的编制等级反映在出入门所佩戴的“门卡”上。门卡号前面的A、B、C、D基本上可以跟个人的编制等级画等号，A是正式员工，B类基本是台聘，C类是企聘，D以外协人员（包括临时工）为主。

(5)媒体临时工扩展阅读：

工资待遇。

最高等级：

正式职工，一直保持在2500人至3000人左右，有事业编制。据称，月基本工资就在1万元以上。“门卡”卡号前面的为A。

第二等级：

“台聘”，与正式员工工资待遇相差不多，没有事业编制，人数较少。“门卡”卡号前面的为B。

第三等级：

“企聘”，与一个叫做中视汇才的第三方公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式在央视工作，人数较多，工资由三部分组成：基本工资、绩效、增收节支奖。严格来说，企聘就已经不算真正意义的央视人，“门卡”卡号前面的为C。

第四等级：

最低一级也就是第四等级，是临时工，即与其他公司签合同，甚至是没有劳动合同的临时工。人数比较多。更不用说那些没有合同的临时工。不靠基本工资活，主要靠工作量，拿绩效。导演拿片酬，摄像按天拿劳务。这些人都没有增收节支奖。“门卡”卡号前面的为D。

❻ 在麻城纳福传动做的临时工厂里不给算工资怎么办

在麻省那佛传洞做临时工，工资厂的工资肯定是不怎么高，如果是正式职工，他可能会高一点，这临时工大概就是三四千块钱

❼ 是在事业单位做临时工，还是去媒体网站的部门做行政类事务

继续在省属事业单位网站做网编，合同工。
其实，现在到哪里都是合同内制的，不会影响你的容发展，事业单位的网站是面向群众的，做网编，你是《鸡首》今后一定会有发展的，这是信息社会必然的需要。
有空，你今后去参加公务员和事业单位招工，你都会有优选资格。
如去省级媒体网站的下属部门做行政类事务，对你的前途没有帮助，去干杂活，缺少专业，没有意思，在那个网站，你就是三类人员，《凤尾》得不到重视。
上市和员工没关系，发财是老板的事情。

❽ 行政单位的临时工和正式工的区别 为什么在媒体上看到犯错的都是临时工

临时抄工是啥意思?临时工一般是干粗活的，比如打水扫地搬东西什么的。
你是指合同工和正式工吧?
前者工资很少福利约等于零保险什么的一般采取国家规定的最低标准，每天加班基本上要干单位全部的活。单位可以随时让你走人。
后者工资津贴福利很高，生老病死都有保障，上班只需要干极少的工作(因为都由前者干了)。
犯错的当然都是前者(就是你说的临时工)，出了事就走人呗，难道裁正式工?
至于临时工，还没有犯错的资格。

❾ 西藏有什么媒体在招聘吗

就那么几复家媒体 西藏日报制、西藏商报、拉萨晚报、西藏电视台、拉萨电视台 你可以去西藏信息中心的卓玛在线咨询一下
http://www.tibet.cn/zixun/
在西藏媒体没什么发展前途，如果你有实力还是在内地找工作吧，内地更能体现你的价值。

❿ 杭州余杭区做临时工拿不到钱找哪个新闻媒

在杭州市余杭区做临时工，拿不到钱，你可以到余杭区劳动监察大队投诉和举报。也可以找杭州日报等新闻媒体。