各种临时工

⑴ 在事业单位工作30年的临时工（没有劳动合同、各种保险福利待遇）能要求补偿吗

在事业单位工作30年的临时工（没有劳动合同、各种保险福利待遇），如果你是被回事业单位辞退或答者是被迫辞职的，是可以补偿的。

一、你首先要与公司之间确认劳动关系，确认劳动关系的证据有：例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

二、你可以要求公司为你补缴以前未缴纳的社保、要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付、可以要求公司支付你未休的年休假工资等。

⑵ 什么是员工什么是职工

员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。

职工，旧时指工人。目前通指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。

职工也是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。

员工，多指企业中的行政和业务人员，主要存在于公司制的企业中，员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系，如“某某公司员工”，但鲜有“某某建筑（环卫）员工”。总的说来，员工包含于职工中。

(2)各种临时工扩展阅读

1、从属性上看，职工“以工资收入为主要生活来源”的劳动者，包括体力和脑力劳动者。能取得“工资”，实质就是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，既包括了与用人单位签订了有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者。也包括了与用人单位形成了事实劳动关系的各种形式的临时工、学徒工等劳动者。试用期内的劳动者，亦属职工的范畴。

2、从范围上说，职工存在于企业、事业单位、机关中，其中企业包括我国境内的国有企业、集体企业、股份合作制企业、联营企业、其他有限责任公司、其他股份有限公司、私营企业、三资企业、外商投资企业、个体经济组织等等的职工。

⑶ 求潍坊地区的各种日结的临时工活有吗

很少有这种日结工资的。快递装卸工有可能。

⑷ 请问熟人（同时他是负责人）介绍我去做了几天的临时工快一个月了我还没拿到工资，我在问拿钱的期间他各种

10多天，1个月还是几个月

⑸ 做临时工快3个月了，不发工资每到月底都各种理由不发，总是说先借你几百快先，辞工不让，可以去劳动局吗

当然可以去劳动局投诉了。这种拖欠工资的事情，劳动局一查一个准。
保留好证据投诉

⑹ 一般宠物美容机构里招不招兼职临时工啊各种打杂之类的专业零经验的人

看过楼主的问题，我想其实楼主真正想的是去学习新的技能——宠物美容，而不是去在内乎工资的多少。容
其实很多宠物店都在招人，不过私人的宠物店可能不会，因为不会带去更多的价值。像一些连锁机构可能会招人，我有同学大二实习，就去了宝宝贝贝宠物。在哪里培训几天，学习完美容技术后就去店堂锻炼。然后公司好像说毕业以后，如果感觉公司好，还可以回来的。我感觉这个不错。

⑺ 我有个朋友在公安局食堂干了十年以上临时工，每月工资不到1000，就算算上了各种单位交的保险，也还不到

第一，看看你朋抄友和公安局有没有劳袭动合同签署，如果签署就要求公安局工资不能低于当地最低工资水平，如果高于最低水平，那就可以与公安局协商涨点工资，这只能是双方协商的问题。第二，如果没有劳动合同，必须补办，不然对你朋友以后维权会很不利的。现在已经没有临时工说法了，都是雇佣和被雇佣关系，但必须有劳动合同。

⑻ 西安哪有招装修工的或门窗店面招工的、各种临时工也行，谢谢！

张家堡

⑼ 如何签订协议才可以避免招用的临时工在辞退不涉及各种劳动纠纷

法律面前没有临时工，其所有劳动者权利相同。
随着《劳动法》的实施，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，各类职工在用人单位享有的权利平等。《劳动法》实施前相对于正式工的“临时工”不复存在。
劳动部办公厅
《对<关于临时工的问题的请示>的复函》
劳办发[1996]238号
重庆市劳动局：
你局《关于临时工等问题的请示》（渝劳发〔1996〕51号）收悉。经研究，函复如下：
一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。
二、关于职工被强制戒毒或自愿戒毒，戒毒期间是否算旷工事假，以及能否按《企业职工奖惩条例》或《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以除名或辞退的问题。此问题由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。
三、关于机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员包括哪些人员以及是否适用《劳动法》问题。按照《国家公务员暂行条例》的有关规定，工勤人员是指国家机关、事业组织、社会团体中，不实行或不能参照实行公务员制度的工作人员。这些人员应当按照《劳动法》及其配套规章的有关规定实行劳动合同制度。
一九九六年十一月七日

⑽ 临时工找活的软件有哪些

可以去五八同城，鱼泡网，赶集网上面看看，都有不少在招工的，找个临时工的活还是比较容易的，也算是靠谱。