临时工涨工资

『壹』 我是在做临时工的，今年公司涨工资了但是劳务所不给我们涨工资怎么办可以劳动仲裁吗

不可以。

劳动仲裁的理由无非：
1、拖欠工资
2、不签合同
3、不足额发放工资
4、违法解除等等
你这不涨工资，公司有很多理由不涨，涨工资也是根据你的岗位表现来的。你没有胜算！

『贰』 快递公司临时工上班领导叫加半小时有没有工资

这种情况你复看你们公司制是怎么规定的，你可以咨询一下你们公司的，呃，资历比你老的一些员工，看看是什么情况，正常来说加班的话就应该是有加班费的，每个地区不同各个公司内部的规定也完全不一样，所以说你最好咨询清楚。

『叁』 怎么说才能让店长给临时工涨工资

评语：你是给私人打工吗？涨工资要看你的本事咯，一般来说都是请老乡或者是熟人吧，除非你有很多客源，不然……

『肆』 为什么很多老板宁可高薪请临时工，也不给老员工涨工资

外来的和尚会念经，熟人的能力往往被低估。况且老员工拿的是月薪，涨一次工资，老板会每个月都多拿给你，而外聘的可能是某个阶段

『伍』 事业单位临时工有权要求涨工资发奖金吗

一要看招工时签订的合同，怎样约定的权利义务。
二要看你签订的合同是否违法内了劳动法，只有合法的合同才容有法律效力。
三是临时工本来就没有什么光明的前途，尽可能另谋高就吧，一般单位是不会答应你的要求的，事实上是，要么你就继续，要呢你就辞职。

『陆』 打工，为什么老板宁愿高价请临时工，也不给员工加工资

老员工拿的是月薪，涨一次工资，老板会每个月都多拿给你，而外聘的可能是某个阶段

『柒』 国家机关正式工要涨工资，我们临时工为什么

事业单位内部的有正式编制人员与合同制人员的区别： 1，工资开支来源：正式编制回人员答工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决； 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项； 3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能； 4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。

『捌』 临时工国庆节假日工资涨2-3倍吗

2020年国庆中秋1－8号放假，其中1-4号为法定假期，支付3倍工资的加班费。5-8号为休息版日企业支付2倍的工资。法律权上没有临时工这个概念，只要有存在劳动关系就必须支付。所以临时工也必须支付。不支付可以申请劳动仲裁。