中海油临时工

① 我是应届大学生，今年刚签约中海油，中海油编制分为新劳动合同，社聘制和劳务派遣，能否帮我解释下

新劳动合同就算是海油正式编制了，社聘就相当于临时工，不过新劳动合同也是合同工，待遇不一样了就，但是一年能转的少了

② 准备去中海油应聘，请问什么是社聘制，待遇和正式员工有什么区别

虽然很多人都知道“三桶油”的内部工资水平和用工制度，但可能不太详细。他们的工资等级是如何划分的，什么样的员工待遇最好？

按照其内部员工来说，C是部门级干部的工资水平，可以算是公司的中层员工。g级最低，一般是新大学生的工资水平。这是企业就业的工资水平，如果是社会就业，工资水平更低。

比如一个F2级员工，岗位工资2800元，当月岗位奖励1680元，外加福利补贴、修车补贴等。他的工资是7100元。缴纳养老保险、住房公积金等费用后，他的实际工资约为5100元。按此计算，该员工实际年薪包括福利和补贴为85200元。

业内人士透露，去年年底，中海油宣布停止发放奖金，2016年宣布减产。在此之前，普通员工每年的奖金从几千元到几万元不等。

社会招聘人员月薪2000很正常

据网友反映，从社会上招聘的合同工，在中海油一个月拿2000多元是很正常的。社会招聘的员工一般都是在最底层工作，拿的钱最少。

那些不出海的人招员工，比如一些女孩子，坐在办公室干一些活，一个月也就一千多块，没有什么福利，就是落个稳定。

如果是从专业对口大学招聘，属于统招，统招稍微好一点，因为可以定向培养。如果你是中海油的孩子，也可以去领导岗位培训。

还有内部人士透露，中海油不同工种待遇相差很大，基本上一个企劳制的年薪可以养10个社聘制员工。目前大部分年轻员工属于社会用工体系，多劳少得是中海油普遍存在的问题。所以有时候员工不平衡，只能离职！

③ 中海油的合同到底是怎样签的，听说签到中海油不是正式的员工，是和人力资源部签的合同工

是的，不光天津分公司这样，其他4个分公司都是和中海油系统签约的员工大都回一样的，答所有签约都是人力资源部，目的是便于管理，出了其他事情（事故）这样就和中海油没有什么关系，人力资源部哪里的人有长期合同工、合同工和临时合同工三个工种。长期合同工主要是招收大学生和安置原海油老职工的家属子弟，后2中是在社会上招收的。

④ 中海油的待遇怎么样

谁说专科找过期没机会，关键是找准入职点，本来是干工具工程师的专业，你非要搞公司管理，肯定扯皮啊，至于学历，慢慢发展起来都可以搞的

⑤ 我是应届大学生，今年刚签约中海油，中海油编制分为新劳动合同，社聘制和劳务派遣，能否帮我解释下含义

这个可能涉及企业的内部规定。作为国企，分为体制内和体制外，体制内就是与中海油本回体签订劳动答合同，这样的待遇会与其体制内员工一样，会好很多，就是你提到的新劳动合同。社聘制就是很古老的体制了，很少公司会用，这种方式签订的合同类似于试用期的合同，与正式员工工资上会有差异，相对较低。另外劳务派遣，就是中海油不跟你签订劳动合同，由第三方公司跟你签订，实际上中海油只是用工单位，俗称的“临时工”就是这类。
中海油一般都是进去社聘制，然后领导肯定才能签订新劳动合同的。

⑥ 劳务派遣至中海油用工问题

劳务去不的，说白了就是用人单位（中海油）为了规避劳动法，最大化公司利润而专采取的属措施，你去就是被人家剥削的命，首先工资和人家中海油职工差得远，而且劳务输出公司还要从中抽取管理费，在海上安装建设新平台工作是否危险?都有哪些危险?危险是有的，而且出了事情中海油肯定不会管你，你不在编：我都应该和用工的单位提出什么样的要求?以便维护自己的权益!要求你就不要想了，维权你不要想了，不在编，完全不会理你

⑦ 中海油招人条件

按理说你的水平应该不错了，但是中海油招人条件比较高，最好是专业对口并且成绩专业里面能排在几名。专业不对口的话你成绩再好都没用。最好是还能入个党什么的。

⑧ 中海油现在是不是只有社聘了那应届生和非应届生社聘进去有什么区别呢

中海油用工形式很多，有雇员、新劳动制、社聘、企劳、临时工等，各单位名字更多，经常改，不过待遇还算可以，欢迎加盟中海油

⑨ 中海油的各种劳动合同制都是怎么回事

有的是中海油直接和员工签的，所谓的正式工。有的是派遣公司和员工签的，所谓的临时工。

⑩ 中海油渤海石油的派遣制是舍命意思啊

劳务派遣业务是复我国人才市场根制据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式，是一种新的用人方式，可跨地区、行业进行。用人单位可以根据本单位工作岗位的需求，通过正规的劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实施劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订<<劳务派遣合同>〉,劳务派谴组织与劳务人员签订<<劳动合同>>,实际用人单位与劳务人员签订<<劳务协议>>,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。
鉴于你的这种情况说明：你与渤海石油人力服务公司属于劳动载体，即签定了《劳动合同》，双方的权利与义务方面受其约束。如果《劳动合同》中说明工作多久即可成为正式员工，那就只有按其规定，否则视为违约；如果没有只有知会实际用人单位即中海油天津分公司看能否接受你为正式员工。祝你成功!如有其它疑问，愿与君共同学习交流!