石家庄格力空调招聘临时工

Ⅰ 石家庄格力空调怎么样普工一个月拿多少钱怎么进去啊

基本上说的单休是享受不到的，而且作为普工是很累的一天12个小时，一周7天工作

Ⅱ 石家庄格力空调待遇怎么样啊急急急

刚从格力出来，它抄的工作情况是这样的，每天干12小时休息12小时，最初是每个月一倒班，白班是7：30-19:30，晚班是19:30-7:30（以前是这样，不知道近几天是否更改），工作强度得看你的具体岗位：很多岗位都是12个小时中间没有休息，午饭时间是边吃边干！而且经常开会，上班时间大于12小时，进这个空调厂要想好啊！

Ⅲ 石家庄格力空调厂招聘之后怎样分配工作的

去年我托人想去那里，没有去，那里管的挺严的，说是五险一金其实上上不了２个基本上都是在流水线上工作，一天能把人累死。

Ⅳ 石家庄格力空调新厂在哪招工

石家庄市高开区黄河大道151号，老管委会1楼105室。坐28、87路到高开区管委会下。

Ⅳ 石家庄格力空调厂怎么样啊，过了年想去那边上班

石家庄格力空调_厂高层要求我们员工每人要交100块钱的发票，还要去年的内，我们可怎么办呀，实在容是找不到。石家庄格力空调|的声誉都没了。这跟我们的工作有什么关系。并且厂子领导们还决定，如果找不到发票，就扣我们每人100块钱。我们可怎么办？是不是要联系一下石家庄的媒体呢？如果联系了会给他们曝光吗？这明显的就是自己吃了喝了要我们给他们买单呀！！求助！！又不想失去这份工作，辛辛苦苦的干了1年多了，就是为了领个年终奖，过个安稳年，本来想像石家庄格力空调这样的大厂子还有些保障，没想到内部管理也是如此混乱！石家庄格力_空调太让人失望了！千万别去~~~~~~~~~~~~~~~~

Ⅵ 石家庄格力空调厂子还招人么去哪里应聘另外问下待遇~~急求

只能告诉你我去了半天就不干了，辞职的人多的能吓死你，而且非常不好辞，想想吧，一年四季招人，每次都是招上百人，要是能留住人那不得把厂子撑爆了

Ⅶ 格力空调内部招工是真的吗

有小部分是自己招的，但多数是劳务公司派遣的。换句话说，有时候，格力把招聘的人员交给劳务公司，自己只是用人，培训之类的。

Ⅷ 2o19格力空调厂工资待遇咋样

不知你的经历和智能如何。这么根你说吧，人家一涨工资就是人均千元。住房是自建，购租两便。

Ⅸ 石家庄格力空调新厂，现在还招人吗都有什么要求待遇怎么样

新厂在开发区呢，现在应该是不招人了 ，因为已经正常生产好长时间了 ，但是你可以到厂子的人力资源部咨询一下，留个联系方式，没准会有机会的，待遇应该还是不错的，毕竟是个实力相当雄厚得企业。

Ⅹ 我在石家庄格力空调厂上班，我想办离职但是说了好几次厂子都不批，如果自离厂子还从你的工资里边扣钱我该

擅自离职有工资的，否则就是单位违法。擅自离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。