在卫生局做临时工7年了
⑴ 爸爸在医院打扫卫生做临时工十多年了，怎么还不是正式工，怎么样才能转正
在医院没有熟人的话就只能等待机会
⑵ 在事业单位工作7年的临时工被辞退有何权益
如果用人单位口抄头说要辞退你，你在袭没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，
一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；
二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；
三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。
⑶ 我是事业单位临时工、我在单位工作己有7年了、单位领导一句话、说政策行为要求清退临时工、我急了、因为
用不用临时工是单位自己决定的。我以前也是事业单位的临时工，也赶上过被单位大批辞退，这不是咱们所能决定的。当然这种情况单位应对你给予补偿。补偿金额=你的月工资*7
⑷ 我在一事业单位做临时工七年 主动辞职有补偿吗
你自己主动提抄出辞职，按照《劳动法》第28、31条规定，用人单位不给予经济补偿。
第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
⑸ 在事业单位干临时工7年到了60岁有什么规定
参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定；
一、(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休版条件：1、达到权国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。(二)其他人员的退休条件1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。
⑹ 在同一个卫生局的不同卫生院做临时工工龄能否连续计算
这个不一定，如果劳动人事局批准，那么9年可以算，找找关系吧
⑺ 现在医院临时工怎么转正啊。医院说卫生局没指标。已经上班8.9年了，知道的朋友请告诉下谢谢
托人，现在关系户都是能进的，你都8.9年了，起码要和一些硬关系的人搞好，然后托上去，送礼啊，别嫌送的多，以后福利无穷的
⑻ 在事业单位做临时合同工7年没交社保了能算工龄吗档案局查不到我的档案1995年
这位朋友你在事业单位做临时工，而且呢，没交社保，那么你就不可能算做工龄了，因为工龄是按照交社保的年限来算的。除非你能够查到你的事业单位当中的档案，证明你在这个事业单位做过才可以。
⑼ 急~我爷爷在某个乡镇的医院做临时工做了10年.国家卫生局，社保。（看补充好吗）
职工入职就应该给参加社会保险，十年后应该签订无定期劳动合同，卫生局无权制定有关社保的政策，一切按照国家规定办理，你可以要求单位从入职开始给予办理社保补缴手续。达到60周岁，缴费不足15年，只能自己缴纳补足15年后办理退休