医院临时工可以转正吗

『壹』 医院收费的临时工能转正吗 怎么样才能有编制。（刚来这里上班一年左右）

转正比较难吧
要表现好 还要找一点关系

『贰』 请问在医院工作怎么样才能转正、医院上班，现在是临时工 ，怎么样才能成为在编职工，不了解里面的情

找到能够帮忙的关键人物，然后通过迂回的或者直接的方式（你懂得）搞定他，要搞不定就换下一家。想靠自己的能力的话，我觉得不怎么现实。加油吧！

『叁』 医院合同工待遇与临时工待遇一样吗

临时工是没有编制地，合同工是有编制地，两者待遇差很多
第一，人民医院专员工分为三种：编制工，属合同工，临时工。前两种待遇（工资、奖金、福利）基本相同，编制工国家养活，合同工靠医院养活。唯一不同的是养老保险有所差异。
第二，临时工待遇很低，享受不到前面两种大部分的待遇。
第三，合同工的出现是因为医院发展太快，人手紧缺而人事编制指标不够，临时工则大部分因为当地人正规考试通不过，通过各种关系进入人民医院。
第四，临时工可以通过医院定期的转正考试转为合同工，但不可能转为编织工。
第五，进人民医院有时不只是为了一份工资。

『肆』 交警大队的临时工可以转正吗

交警大队的临时工可以转正。

《劳动合同法》修正案对劳务派遣中的“临时性”、“辅助性”、“替代性”的概念描述为：“临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位”。

“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”从“一般”变为“只能”，约束力大大增强。

所有用人单位，不管有什么样的原因，都必须遵守，没有例外。这将有力地遏止滥用劳务派遣现象。过去一些用工单位在核心岗位上用劳务派遣性质的“临时工”、一用几年甚至十几年的状况将得到纠正，部分派遣工从此有望转成正式合同工。

(4)医院临时工可以转正吗扩展阅读

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。

同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

『伍』 临时工转正的条件

试用期满，继续用工即已经转正。

自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。

《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动部办公厅
《对<关于临时工等问题的请示>的复函》
劳办发〔1996〕238号
一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

『陆』 现在医院临时工怎么转正啊。医院说卫生局没指标。已经上班8.9年了，知道的朋友请告诉下谢谢

托人，现在关系户都是能进的，你都8.9年了，起码要和一些硬关系的人搞好，然后托上去，送礼啊，别嫌送的多，以后福利无穷的

『柒』 临时工可以转正吗

你是问临时工可以转正吗？首先看单位是还有这个意项＼如果他有每年去外边招工＼那么你正好符合这个招工条件＼那么他就有希望转正的可能＼

『捌』 事业单位临时工有转正的机会吗

事业单位新进编制内工作人员，都要面向社会公开招考。
《事业单位人事管理条例》
第八条版事业单位新权聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

『玖』 计划内临时工可以转正吗

计划内临时工已经比临时工更进了一步，到时候能否被转正，要看单位是否有这专样的善心，是否效益属好，你们运作的如何，你们的能力是否能够达到，他们离了你们不行，或者离了你们他们会受到很大影响。万事皆有可能，作为自己，可以把眼前的一切都做好，在这段时间，可以努力争取。你说呢？祝顺！