违规给临时工发绩效工资

❶ 法律规定临时工发绩效工资吗

根据《最低工资规定》第二条的规定，最低工资标准的适用范围为我国境内的用人单位（包括各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户）和与之形成劳动关系的劳动者。与劳动者建立了劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体依照规定执行。而其中的劳动者，包括与上述各类单位建立劳动关系的所有劳动者。
根据《最低工资规定》第十二条的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇”主要是指：用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费；对职工进行培训的费用；执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品，以及企业自身规定的工作用品（如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装）；发给职工的计划生育补贴、生活困难补助费、医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、洗理卫生费、冬季取暖补贴、防暑降温费等；用人单位通过贴补伙食、住房等支付给职工的非货币性收入；按国家住房制度改革规定由用人单位发给职工的公积金等。

❷ 我是事业单位实验研究所的一名临时工，在单位工作六年，没有签署合同，挣的是绩效工资，没有五险一金以及

唉，混了那么多年还没搞到编制说明你没有搞好关系啊，一直都是处于可有专可无的状态，如属果实在是搞不到编制还是离开吧，不要到最后什么都没落下就落下一身的病了，没有工资条工资肯定是现金了，如果不想干了，想办法搞到上班的考勤记录，可以去劳动局告他们违反劳动法了，申请劳动仲裁不签劳动合同是要赔双倍的工资，估计你干了6年赔起来是一笔不小的收入！

❸ 乡镇卫生院临时工绩效工资怎样发啊

你不是医生或者护士呀？
估计会有不同，但不会大幅度提升。

❹ 临时工有没有有绩效工资

你好，很高兴为你解答

临时工有没有有绩效工资

如果公司只给你定的固定工资，那就没有绩效工资，干多干少都一样

如果是计件或者是看你完成任务比例，那应该有绩效工资。绩效工资能激励员工，多劳多得。

满意采纳哦！！

❺ 临时工绩效工资能不能发

临时工待遇跟正式工差距很大的，很多绩效考核，临时工成绩即使超过正式工 也视为，无效，这就是临时工的弊端，所以，进公司就职，记得早点转正，一般试用期在3个月！

❻ 我是一国企的临时工，我和正式工的绩效工资有很大的区别，那么单位是否违反劳动法的同工同酬

您好，单位的行为违反劳动合同法的规定！祝您生活愉快！

❼ 单位的临时工有绩效工资吗

单位的临时工也是有绩效工资的，不过其他方面的福利待遇就很少了。

❽ 事业单位临时工为啥没有绩效工资,干的活比正式干部多苦,也是劳动者,没有功劳也有苦劳,

这没办法，因为你没有编制，你的工资项目构成和在编人员不一样

❾ 绩效工资单位临时工怎么算

绝对的平等是不可能的，我们只能在这过程中不断拉小正式员工与临时工的薪酬差距版。在绩效权的角度去评价员工的价值，而不是以身份来定薪酬。
在现阶段，这种差距是肯定存在的，为了有效激励临时工人员的工作积极性，人力资源部门应当去尽量争取，公平、公正的评价员工价值和同工同酬的软环境。
这种以现代管理为基础的管理软环境不能形成之前，我们谈同工同酬是很难实现的。

❿ 临时工绩效工资能不能发

临时工，如果当时签订合同的时候说了有绩效工资可以发的