上海服装厂临时工招聘信息

『壹』 有没有人知道现在哪里的服装厂要临时工，，我现在很急谢谢大家

深圳这边的，只要你技术过硬，做服装临时工那是很吃香的，深圳布吉这边，很多工厂都招监时工，都招不到人

『贰』 服装厂临时工

福建莆田！广东东莞！浙江义乌服装厂都有招聘
临时工。

『叁』 附近服装加工厂又要临时工的吗

你可以携带简历表，前往附近服装加工厂集中的工业区寻找工作机会，如果有招聘临时工的企业，招聘信息会张贴在工业区的招聘信息栏目里，符合自己期望即可应聘。

『肆』 哪个服装厂招临时工‘‘

这要看你在哪个位置？挺多工厂都招临时工

『伍』 上海青浦 服装厂招人工长期临时工150元以上夫妻包住包吃

工作8小时吗？待遇真心不错可以考虑考虑

『陆』 服装厂临时工工作有哪些主要是做什么啊

这个实在是到处都招，目前普工很少，车间流水线普通工人，几乎可以说你去每个厂都会招，非大厂的话，很少有合同，都是临时的。

『柒』 哪些服装厂招临时工呢

厦门吗？集美的捷森服装厂在招临时工，也可以约人去包单

『捌』 上海服装厂后道临时工招聘

后道活我基本上都会干，来上海好多天喽，想尽快找一份合适我的工作，如果那个厂要人，还请厂领导给我个电话，谢谢

『玖』 我是一名临时工在上海金山郎下一家服装厂做小时工，开始我们谈的是13一小时做了20多天然后不做了，结

有签合同吗？无凭据难以仲裁。

『拾』 服装厂临时工工资怎么算

临时工工资依据你与用工单位的书面或口头协议，在不低于当地一般用工标准的情况下协商确定。
新《劳动合同法》对临时工的规定
2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。
临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
《劳动法》第二条中"劳动者" 其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。
劳动法对同工同酬相关法条规定
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。