临时工下班途中发生车祸

A. 临时工，上班途中车祸，怎么办

算工伤，根据《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一内）在工作时间和容工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

B. 临时工路上出了车祸算工伤么

如果是法律规定的”路上“范围，应该认定为工伤。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
第五条 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：
（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；
（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；
（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。
职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。
第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

C. 临时工下班途中发生车祸可以算工伤吗

算。《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
1、在上下班途中，受到非内本人主要容责任交通事故伤害的。
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任（同等、次要）才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
（1）上下班的规定时间；
（2）上下班的必经路线；
（3）无本人责任或非本人责任；
（4）机动车事故。
2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

D. 临时工人上下班途中出车祸责任应怎样分

刘某是伤者，秦某是工头是把？这件事刘某可以从2各方面选择其一获得赔偿。版
1、按交通意外伤权害，由开三轮车的李某赔偿。李某开三轮车的，必须对其乘员的安全负责，途中发生伤者摔下来受伤，理应赔偿部分（由于乘车是没有给钱的，只能按过错责任，一般不会是赔偿全部）伤者的损失。
2、按工伤，由秦某赔偿。按照我国的《工伤保险条例》第十四条第六款规定，上下班途中，受机动车事故伤害的。属于工伤。由于刘某和秦某没有签订劳动合同，想必也不会购买工伤保险。但即使没有购买工伤保险，也不影响工伤认定和获得工伤赔偿。刘某可以到当地的劳动和社会保障部工伤管理科申请工伤认定，然后按照工伤保险赔偿的标准，由秦某负责赔偿（包括全部医疗费及其后续费用）。工伤认定后，秦某不肯赔偿的可以向人民法院申诉。
要按工伤赔偿走，需注意提供以下证据，一是刘某和秦某的事实劳动关系，包括在那里干活，拿钱的人证物证；二是刘某乘坐李某三轮车是属于上班途中的证据（关键是时间和路线）。

E. 临时工下班路上发生车祸，属于工伤么

不属于，偶查了..工伤保险条例规定，在上下班途中遇到机动车事故伤害的，视同工伤。但道路交通法明确规定电动车属于非机动车，因此不属于工伤。但可以向牛的主人主张赔偿的权利.

F. 临时工在上班途中发生车祸能否算工伤。

1、已享来受养老保险待遇的退休自人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。
2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。

G. 临时工上班途中出车祸企业是否需要赔偿

我国法律没有临时工的概念，只要与企业建立劳动关系，即属于正式工。可以依法享受劳动法和社会保险法的有关待遇。

劳动者在上下班途中发生交通事故，且不负事故主要或者全部责任的，属于工伤，可以按照《工伤保险条例》的规定，享受工伤待遇。

工伤保险条例

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(7)临时工下班途中发生车祸扩展阅读：

申请工伤认定需提交的材料

提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。根据工伤申请的材料，需要补正的，劳动保障行政部门予以一次性书面告知。申请材料完整的或者补齐材料后，劳动保障行政部门作出受理或者不予受理工伤认定申请的决定并书面通知申请人。

实践中，很多上下班途中发生的事故伤害最终并没有认定工伤，其中关键因素是“机动车事故”的认定。

车辆是指机动车和非机动车。其中，“机动车”是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。

而“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。

因此，非机动车在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件，就不能够认定为工伤。最常见的上下班摔伤、自行车、电瓶车或残疾人机动轮椅车直接造成的伤害往往被排除在工伤认定范围之外。

在《工伤保险条例》出台之前，国家有关政策将“上下班途中”表述为“在上下班的规定时间和必经路线上”。但后来出台的、效力等级更高的《工伤保险条例》只是表述为“上下班途中”。这一法律政策的变化促使目前对“上下班途中”如何理解众说纷纭，对这个问题形成了三种意见。

参考资料来源：网络-工伤保险条例

H. 临时工下班途中出车祸我公司要负责吗

不管是临时工还是正式工，他都不是在上班的期间，你说出现的车祸都是和公回司没有关系答的，所谓上班时间就是正常的，上班八小时之内所遇到的车祸，或者其他意外公司是要负责任的，对于像他已经下班，已经就不再单位，所以他出车祸也是说在遇到的意外当中也是说他在下班的路程当中所发生的，所以跟公司是没有关系的