电子厂临时工包吃住吗
『壹』 我在电子厂做临时工。
你可以找街道办工作人员来协商，不行就打劳动社保局电话实名举报他拖欠工资不让辞工，只要走法律程序基本搞定了。
『贰』 电子厂临时工和一线员工有什么区别
临时工与合同工抄的区别：袭
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。
临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。
区别：
1、保险。合同工有，临时工没有。
2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。
3、福利：合同工有，临时工多数没有。
如果享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。
如果是像合同工一样招聘你的，那就是公司的问题了，你可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护你的合法权益。
总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好;临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。
『叁』 现在进电子厂临时工20一个小时正常吗
查一来下当地的每小时最低工自资水平是多少，每个地区是有差异的，一天按照8小时计算就是160一天，一个月3500左右应该在最低工资线水平之上，还有就是看看你现在的厂里其他零时工的标准是多少，大家都是这个水平就是正常的。
『肆』 工厂里的正式工与临时工有什么区别
1、工作性质不同
临时工指编制之外，临时聘请的职工，通常以日薪计酬，不与工作单位签定劳动合同。
正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，需要签订劳动合同，有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险。
2、待遇不同
临时工通常以日薪计酬，福利待遇相对与正式工要低。
正式工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。
3、发展空间不同
临时工招用的时间可能很短，岗位不稳定。
正式工相对于临时工岗位稳定，有升职空间，被解雇风险小。
(4)电子厂临时工包吃住吗扩展阅读：
在社会主义制度下，劳动者的权利与义务是统一的。在社会主义制度下，每一个劳动者都是国家的主人。
劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的，是通过劳动者的权利和义务体现出来的。
劳动者的权利和义务是相互依存，不可分离的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件，没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在享法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。
只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者主人翁地位。
『伍』 朋友在南京的一家电子厂做临时工，在无尘车间上班，长白班，很轻松，他说每天有200多块钱，包住不包吃
无尘车间工资是比较高 天天传无尘服要命
『陆』 为什么有的电子厂临时工比正式工工资还高
劳动强度
劳动时间
技术难易都有关系
『柒』 电子厂里面做正式工好还是做小时工好，那个钱赚的多些，一定要仔细解释一下
相信在老铁们找工作的时候，都会询问工厂的工资，但是下来会发现，从过年到现在进厂的工人，其中有80%的工人选择了小时工，这是为什么？难道同样的电子厂，同样的岗位小时工和正式工的工资还能有很大的差别？
选择小时工还是正式工？安联人力来给您支个招：
凡事都具有双面性。
小时工虽没有那么完美，但遇到高工价时确实赚得比正式工多不少，如果人生规划是"出来赚一两年钱就回家"，那么小时工确实比正式工更适合哦！
正式工虽好，但需要忍受短期的诱惑，并且自身努力才有机会晋升。
当然，努力总会有回报，安联人力建议小时工兄弟们也要努力工作才能赚到钱！
不管你做正式工还是小时工，都一定要找正规劳务公司，切记切记！进厂前问清工资结构，如工时、餐补、住宿等等的问题，看清劳动合同内容再签。尤其是近期不少大学生出来打暑假工，勤工俭学，谨防被坑哟。
最后，安联人力祝愿大家都能够找到合心意的工作。
『捌』 长安沙头惠昌电子厂现在招临时工,包吃住,工资能拿多少,不会乱扣费把可信吗
你应该去人事资询的.这样你自己更清楚自己的工作是什么,待遇是什么.临工工资是高.但 老是换地方工作也很累的.如果找个好点的工厂.一直做福利是可以的,个人见意
『玖』 朋友说在南京的电子厂做临时工，无尘车间上班，长白班，包住不包吃，一天200多，真的假的啊，有那么多
有可能是骗子，传销，有一次我朋友骗我北京干嘛干嘛一个月七八千，当时心动就去了结果就是骗子！