临时工记工表

1. 临时工考勤表怎么做

你就另创一个excel命名为临时工考勤表，然后做一个好了

2. 补办临时工工龄,工资表没有了,档案里面有记录,可以补办吗

补办临时工工龄，虽然工资表没有了，档案里面有记录。这就可以补办的。以档案为准。

3. 职工干过临时工有原始工资表但人事档案没有记录能算工龄吗

职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。

职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定连续工龄。

职工临时工工作年限认定为连续工龄的，其在当地养老保险制度改革个人缴费之前工作年限，视同缴费年限；养老保险制度改革个人缴费之后，缴费年限按实际缴费年限计算。

(3)临时工记工表扩展阅读：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。

4. 临时工的工时怎么把这个表格制作完美

备注：临时工的只会关注与自己的工作，所以以“姓名”为板块划分更清晰，则纵版轴为姓名，权横轴为各个要素。
第一步：将所有人的“姓名”录入，按拼音字母依次排序，并设置为第1列；

第二步：在某个人插入相应的时间间隔的行数，比如：张三，时间段为3段：8：00-12：00、13：00-15：00、16：00-18：00，则占3行；
第三步：在工作时间后的一列为“工时”，在相应的时间段填写相应的“工时”即可；
第四步：在“工时”后的一列为“工作内容”，在相应的时间段填写相应的工作内容即可；
第五步：添加一列“工时统计”，只需要将时间段的工时，插入“求和函数”即可；
第六步：最后需要加“备注”一列，这样方便填写未工作的原因及其他问题。

5. 求给工人计工的表格

现职人员工综合日报表 单位名称在 职留 职专 任长期缺额临时聘雇出 勤出 勤 率生版 产 部 门 管 理 部 门 合权 计男 女 计 正式工人 派出员工 备注临时工 借调员工 外来人员 接待人员 计 计

6. 关于临时工工资表

临时工人员增加,同时个人所得税全员明细人数也增加,残疾人保障金按职工人数交纳.

7. 临时工工资表怎么做

咨询内抄容：我从1986年起在一个行政事业单位做临时工，已到了退休年龄，至今单位未为我办理养老问题，现单位正在执行陕人发2011年145号文件给其他人办理，只限城镇户籍，而我是农业户籍不符合，该咋办，单位已为我提供了从87年起的工资表复印件，单位的负责人讲让我回原籍自己办，我不知道怎么办，是应该我回原籍自己办还是单位办，费用是个人交还是单位交，还是各交一部分，该咋办？

8. 临时工工资的会计分录没有劳务发票可以直接做工资表进管理费用吗

一、临时工工资没有劳务发票可以直接做工资表以发放工资的形式核算，而且需要申报个人所得税。具体会计分录是：

1、计提时：

借：管理费用-临时工工资

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

二、根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）及其实施条例（以下简称《实施条例》）以及相关规定，现就企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题公告如下：
关于季节工、临时工等费用税前扣除问题：

企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

(8)临时工记工表扩展阅读

劳动法对同工同酬相关法条规定

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

四、“临时工工资”的税务管理

企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金，在支出时可都以工资单的形式体现。“临时工工资”也应计入“应付职工薪酬”科目，并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据。国税总局公告2012年第l5号明确：

接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入“应付职工薪酬”科目，作为计提福利费、职工教育经费、工会费等依据。

9. 档案里的临时工登记表没盖公章,工令人社局不承认参加工作时间怎么办

#档案里的临时工登记表没盖公章,工令人社局不承认参加工作时间怎么办?#
遇到档案里的临时专工登记表没有盖属公章，人社局不承认这也是理所当然的。临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
如你只能看有没有工作发放记录、工作单作为参考凭证。或者和人社局工作人员咨询需要什么证明可以证明你的实长期在该单位工作的凭证。

遇到这种情况，目前只能各地根据各个企事业单位的具体状态来办理，过程是比较琐碎。如果和人社局沟通没有解决办法，可以拨打当地市长热线，看有没有其他解决办法。因为人社局和你原单位不是同一个单位，他们不可能给你出具什么证明，需要有凭证来支撑你的这个登记表。