临时工新材

A. 有关日本现实的材料

先总地来说把，日本在下列领域掌握着领先技术。

超导技术:`日本开始研究超导新干线，预计时速将到达500公里。实力公司包括：日立，东芝，日本车辆，三菱重工等。

材料技术：NEC,东芝，日立，古河电工，神户制铁所，住友电工，东京电力，等等；

纳米技术：高速通信技术，NEC,日立；下一代DVD技术：SONY；东芝；

下下一代DVD技术：日立；平面显示屏技术：佳能，SONY，双叶电子；硅技术：东京微电子，尼康；

MEMS：三菱电机，夏普，松下；

宇宙：石川岛播磨重工；川崎重工，三菱重工；东芝，NEC，三菱电机；

在传统行业领域，世界现状大致如下：钢铁：第一名是卢森堡的公司，第二荷兰公司，第三名是新日本制铁；第四名是JFE制铁（日本）；中国的宝钢排在第六位（与日本合资）；化学：三菱化学排在第五位。前四名是美国和德国瓜分；旭化成第九位。汽车：GM暂时排在第一，估计会被第二位的丰田超过；日产第8；本田第九；

家用电器：前十五名被日本包揽：松下，日立，东芝，夏普，三菱电机是前五名；半导体：日立和三菱合资的半导体公司排第四位，英特尔高居榜首；

通信领域：NTT独占鳌头。

一般认为，新技术从研究到成熟是一个阶段，从成熟到应用是第二阶段。第二个阶段的时间10-15年。换句话说，如果现在想应用一项新技术，它必须在10年之前就已经成熟了，否则不能应用。日本正在计划建设超导新干线，也就是说，他的超导方面的研究，在十年前就已经成熟了。

日本在某些领域面对的强大对手依然是美国。偶尔有某些欧洲老牌公司在销售额方面领先。在可以预见的将来，中国不可能成为日本的对手，因为中国无论在传统领域还是在新技术方面，都不值得一提。上述所有行业，以前15名为基准，只能看到一个中国公司的名字：宝钢，还是采用日本的技术的合资企业。

普通日本人的吃学住医

我在日本生活十多年，博士毕业，收入比日本人略高。和普通日本人的生活基本一样。可以客观地介绍普通日本人的吃学住医等，也就是他们现在的生活，教育，住房，医疗事情。首先要说明的有两点，一是在日本打工几年省吃检用回国的人过的不是普通日本人的生活，他们的观感有一定的片面性，二是请大家心平气和地看这篇介绍，做到知己知彼，思考怎样学习改变。

1．收入与购买力 日本人固定月工资一般可以简单地计算：大约多少岁每月就可以挣多少万日元。例如30岁拿30万日元，50岁拿50万日元，再加上夏季和年终的两次共2-5 个月的奖金。所以30岁年收入一般是450万日元，40岁年收600万日元，以上都是税后收入。低于这个数的是混得不好，高于这个数的是事业有成。税收及保险等等一般占10-20%，都在工资里扣过了，由公司或银行直接缴纳给相关部门。这个夏季奖和年终奖很重要，临时工没有，只有正式职工有。在一个公司干的时间越长越高，买房买车等基本都靠它。临时工工资一般是700-1000日元/小时，一天工作八小时，每月26天工作，166400日元/月。

日元/人民币汇率变动较大，但一般可按1万日元为700人民币计算。还有个最粗略的计算方法就是100美元=1000元=10000日元。日本现在到处都有百元店，日常用品成千上万种，什么都是100日元，也就是人民币7块，在中国要卖10多元的东西如卷尺、工具等等，在那里也是100日元。超级市场里的蔬菜水果等也都是一个或一把100日元。10个鸡蛋10日元、10斤大米一千日元的特例除外。100日元的购买力和1-7元人民币的购买力基本相等，也就是说，在中国1-7元可以买到的东西在日本都可以用100日元买到。

月购买力即中国月工资/物价=1500元/7元=214件。日本30岁工人的月工资/物价=300000日元/100日元=3000件，日购买力中国214件 /30天=7件/天，日本3000件/30天=100件/天。反过来理解物价/工资比就是中国物价一天工资能买7件，日本一天工资可以买100件。

除了新鲜蔬菜外，购物都是全家开车去，水果，啤酒，零食等等都是各样一箱，到百元店也是一大筐才几千日元。东西太便宜了。我们搬一次家，就得扔掉几箱东西。从前辈留学生或日本友人那里我们经常得到物资捐助，毕业工作后我们经常给出东西，包括彩电、冰箱、空调、电子琴、汽车、计算机等等。其他国家也基本这样。刚去是别人给你东西，几年后你给别人东西。我爱好旅游，去过许多国家，不论是东南亚、印度还是欧美澳，客观的比较物价/工资，中国的物价/工资比是世界最贵的。你只需算一个月工资能买多少东西，就足够了。大家的工资涨上10倍，物价降一半的生活，就是先进国家目前的生活。

2．教育 我孩子在日本出生长大，我在那里博士毕业，所以对小孩出生到博士毕业的整个过程的所有花费有切身经历。

怀上小孩，go-vern-ment就开始发给营养费，每天给你家送牛奶。出生时直接到市go-vern-ment领取30万日元交医院费，再买所有婴儿用品后还剩几万。幼儿园，一个月大的孩子就可以送去，go-vern-ment的公办幼儿园费用大约是1-3万日元/月，私立幼儿园费用大约是公办的二倍以上。幼儿园是社会福利的一部分，收入少的可以申请少交或不交。

小学到初中学费为零，花费就是每天中午的午餐费约3000日元/月，一年给学校的所有交费就是三万日元左右，相当于三天工资。一次从一个城市搬家到另一个城市，因为教科书不一样，那个学年的所有课本又领了一套。高中开始不是义务教育，学费大概是10多万日元，一年花费20万打住了，就是不到一个月工资。

私立大学学费约100万日元/年，国立大学学费约50万日元/年，有各种奖学金、助学贷款等等。从幼儿园到大学几乎都可以申请费用减免，我作为留学生，给孩子和我自己上学都是申请的半费减免。

（想想我们国家的义务教育与人民教育以及所谓party的教育事业，我们发现中国真的在这方面是不行，很不行！！！）

3．住房 日本的住房很贵，不过除了东京特别贵以外，其他城市都还可以，是东京房价的1/2以下。普通3口之家住旧房，3-5万日元/月。我在中等城市住两层别墅，前有花园后有菜园，月租7万日元。普通工人按揭买房子，月交3-5万日元计20年的很多，也就是住了几十年，房子就是自己的了。普通30岁的白领30万/ 月或450万/年的十年工资能买一套房，不过因为按揭消费有“税控除”的优惠，大部分人都按揭。“税控除”，就是你的所有买房，买车，看病等等的花费都控除后，只有剩下的收入缴税。

顺便谈一下车子。一般大学生大学一年级暑假学完，就买辆旧车，5-10万日元。我的Honda车是同学给的，零元。他考上了研究生，家里花120多万日元给买了辆新Corolla。大学生刚毕业工作，买的车一般都是这个档次（Corolla, Vios）和价位(80-150万日元)。也就是说，大学生打工一个月可以买辆旧车，工作了，借家长的奖金（2-5个月工资），可以买辆新车。我的 Honda在第11年卖给回收厂，负5000元。开了8年的日产蓝鸟，卖了2万日元。

有车还得说油。2006年4月，中国汽油4.6元/升，美国汽油4.8元/升，澳洲汽油3.1元/升，日本汽油6.3元/升，印度汽油2.7元/升，油价每天变化不太精确，但是误差不会超出正负1元。在国外一天工资可以买100多升汽油，在中国一天工资可以买10升汽油。

4．医疗 日本医疗的最大特点就是所有人都加入国民健康保险。国民健康保险分三个等级，分别是老板级、普通级和家属级，自己开公司或收入特别高的属老板级，绝大多数人都是普通级，没工作的家属和儿童从家长的工资里缴，从成年起必须独立缴纳。一个月约几千-几万日元，主要按收入多少缴纳，直接从工资走。我从来没有操心过，忘了具体数字，也许是5%左右。看病都得带国民健康保险证，医疗费个人交10-20%，保险里出80-90%，太高了比如超过工资的几倍了，还可以申请减免。

国家和国家之间的差别，比你我想象的要大的多，达到小康水平还需要我们认真刻苦不懈的努力。二战后人家埋头苦干了几十年，我们斗了几十年。我带中国中学生十几人到日本转了两星期，回来后我说你们要好好学习，努力缩短50年差距的重任，就落在你们肩上了。学生说是100年的差距，他们的任务太艰巨了。那天晚上我心里流泪了。然后，我回国了。

（我们该好好地了解一下人家，对比一下我们的差距，好好的努力，而不是每天的歌功颂德或者瞎搞！）

还有一点，是我们社会缺少的信用。日本的社会风气是不讲信用的人,很难在社会上生存.。

在我们的社会，信用是分文不值的。即使受过良好教育的人，也是将钱看的比信用重。

过去20多年特别是最近10多年中，中国经济建设突飞猛进，日本却陷于停滞甚至负增长的泥潭。面对中国蒸蒸日上，日本似乎有走下坡路的趋势。某些人的头脑中逐渐形成一个幻觉：中国即将超越日本。在日本，有人炮制、有人相信所谓的“中国威胁论”；在中国，一些热血青年，亦正日益表现得对日本满不在乎。

在我的经济学同行中，甚至也出现了高看中国轻看日本的倾向。有段时间，北京盛传着一个笑话，说将来全球只要有三个经济学家就够了，一个懂美国经济，一个懂欧洲经济，还有一个懂中国经济的。至于日本，回答是轻蔑的一笑：日本，哈哈，日本可以不用管它了！

这实在是无稽之谈！

中国正在快速崛起。这是事实。但只是部分事实。从诸多指标看，中日两国的差距依然十分悬殊，在许多方面中国要赶上日本，不仅非常遥远而且困难重重。中日两国的差距，中国真正的状况值得国人警省，而不能再陷于自欺欺人的幻觉之中不可自拨。

让我们先来看基本数据。中国的国土面积是960万平方公里，人口13亿。日本的国土面积是37.8万平方公里，人口1.3亿。中国国土面积是日本的25倍，人口是日本的10倍。从版图和人口数量而言，中国的确是大中国，日本的确是小日本。

但是，两国的经济总量却掉了个个儿。2003年，按世界银行2004年《全球发展指标》统计，中国的GDP为116898亿人民币，合美元1．4万亿美元，屈居全球第七位。日本的GDP却高达4．3万亿。汇率折算的经济总量比较中难免有误差的成分，然而，改以购买力平价或真实比价计算，大多数的统计结果表明，中日之间经济总量仍相差1-2倍。

中国近年来崛起的步伐不算慢。然而，在战后的第一个1／4世纪，日本即轻松成为全球第二号发达国家。而中国，尽管经历了过去20多年有史以来最快的增长，GDP总量仍在全球排第六、第七的位置，并且以诸多指标衡量，根本不可能进入发达国家行列。

日本的经济实力既表现在国内，也表现在海外。中国近年来以引进外资多多为傲，然而日本却是全世界最大的债权国。2000年底，日本的海外总资产达到3.2 万亿美元，相当于2003年中国全部GDP的2.3倍，其制造业在海外的销售总额为1.3万多亿美元，与中国的GDP相当（唐淳风，2001）。如此强大的一个隐形的“海外日本”，足令开放了20年如今才雄心百倍，喊着口号，迈着步伐要“走出去”的中国企业汗颜！

经济结构比较：1999年，日本的三次产业结构比例是2：36：62，早已是明显的“后工业社会”。1975年，日本第三产业的就业人员比率首次超过 50%，标志着日本早在70 年代就逐步进入了服务业为中心的“后工业化”时代。相比之下，2003年，中国的三次产业结构是14.7:53:32.3，中国甚至没有完成前工业化社会向工业化社会的过渡。

按国家统计局的工业化定义，一个国家工业化全部实现的标志：一是农业产值在15%以下，这条线中国可以说刚刚跨过；二是农业就业在20%以下，中国目前仍高达50%，可以说还远远不够线；三是城镇人口比重须在60%以上，中国目前大概只有40%，亦有很远的距离。

日本的城市化水平是多少呢？1950年日本的城市人口占总人口的比例为38%，大概与今天的中国相当，而今天的日本人大部分都居住在城市中。

2003年，中国重工业增长超过轻工业4个百分点，重工业的投资开始进入旺盛期。举国上下为中国经济进入“重化工业”阶段欢欣鼓舞不已。然而，中国人很少知道，早在1955年，日本就进入到了重化工业的高度加工阶段，并向资金、技术密集型经济过渡。仅从工业结构上看，中国大约只相当于日本40年前的水平。

中国目前的增长动力主要是来自于“世界工厂”的牵引。据笔者的测算，2003年中国工业增长对GDP的贡献高达63％。然而，从制造业总量看，2003年日本是9111亿美元，中国为3825亿美元。日本是中国的2.4倍。显然，中国远称不上“世界工厂”，日本却是名符其实的国际制造业中心。（我们太高估自己了！！！）

按过去的赶超速度，在“世界工厂”的道路上，中国要赶上日本至少还有几十年的路要走，而且接下来会越走越艰难，能源问题、环保问题、劳工问题、市场问题都会困扰中国。

日本的人均资源也很贫乏，但日本人懂得通过优秀的加工而扬长避短。1955年至1975年，是日本增长最快的时期，日本制造业产值占工业比重从81.4％上升到96.0％，而矿业从10.1％下降到0.62％，电力、煤气、供水等基础产业从7.74％下降到3.38％。中国也是人均资源不丰富的国家，但中国经济的增长在很大程度上仍是靠廉价出卖资源。以2000年为证，中国资源型产业占全部工业的比重高达54.5％，其中，以农产品为原料的工业占轻工业的 62.0％，采掘和原料工业占重工业的50.5％。

中国现在开始重视经济增长的质量，在这方面，日本比中国先进得多。以单位能源每千克油当量的使用所产生的国内生产总值计，中国大约是0.7美元，不仅低于发达国家，也低于印度等许多发展中国家，而日本同样能源使用所产生的国内生产总值却高达10.5美元，为全球之冠，约相当于中国的15倍。

同样的资源和能源，日本人竟创造出比中国高出15倍的产值来？中国人又喜欢高谈“老子”，讲“天人合一”，可是中国人对大自然的珍惜何尝比得上日本？！

中国正进入新一轮黄金增长时期。然而，2004年经济增长甫一发力，GDP总量刚刚占到世界的4％，石油消费已跃居世界第二，发电量消耗占全球消耗的 13%，此外还有钢材消耗占全球的27%，水泥消耗占全球的40%，煤炭消耗占全球的31%。因此，惹得全世界的人都担心中国长期增长会否导致全球资源不足，“中国会不会饿死全世界”？

事实上，中国应该谦虚地向日本学习，并且要像日本那样去倍加珍惜资源，高效地利用资源。中国眼下正进入一个苦心制订种种“能源战略”和“资源战略”的热潮，其实，大道至简，中国应该像日本那样，眼光向内、锐意挖潜，如此中国的能源和资源就可以在目前基本保持不变的水平上支撑中国经济翻上好几番。

中国劳工多，是中国在全球分工中的一大优势，可是中国却不能高效地利用其劳力，从而大大抵消了这方面的优势。因此，同样是高速增长时期，1960年至 1975年间，日本劳动生产率年均增长11.07％；1980年至2000年间，中国的劳动生产率年均增长只有5.19％，按美元计年均增长2．59％。劳动生产率指标的对比充分表明，中国的高速增长靠的是人海战术，日本靠的却是劳动效率的提高。

除了靠人海战术，中国的增长还靠大量投资，可是投资质量又如何呢？都说日本坏账严重，可是在从高速增长走向经济衰退的过程中，日本银行的坏账率仅5％，而中国在 2000年四大商业银行的不良贷款率已经高达28．78％，如果将四大国有资产管理公司收购的1．4万亿元不良资产计算在内，则不良贷款率近45％。显然，同日本相比，中国的投资效率与效益要猛回头。

R&D（研究和开发）经费支出占GDP比重，是一组国际通用的用于衡量一个国家科技活动规模及科技投入强度的重要指标，并在一定程度上反映国家经济增长的潜力和可持续发展能力。2000年，中国在这一指标上的支出为896亿元人民币，占GDP的比重历史上第一次达到1个百分点。而同一指标，日本 2000年是3.12，不仅远高于中国，也高于美国的2.65、以及德国的2.37、法国的2.17、英国的1.87，在全球又是雄居榜首。

事实上，1990以来日本R&D经费支出占GDP的比重一直是世界第一。这意味着什么？这意味着这个国家在科技兴国方面具有坚忍不拔的决心，也无意中泄露出这个国家富强的秘密所在，那就是科技为本、科技领先。这一指标当然还显示出“小日本”并非一些中国人所想像的是一个目光短浅的民族，恰恰相反，日本民族是一个富于远见卓识的民族——只有富于远见卓识的民族，才舍得哪些花大本钱为自己的未来投资。 (记住“远见”“卓识”这两个词，重要！！！)

相比之下，中国无论是企业，还是国家，乃至一般的国民，都显得是那样的急功近利和让人失望。中国人更喜欢喊喊“"科技兴国”的口号，或者在网上大骂日本人过过嘴瘾，却不愿意花时间去补习科学知识。(很惭愧！！！）

专利发明方面：1995年，中国申请专利数只全世界的1.45％，批准量占全世界的0.48％，日本申请专利数占全世界的13.48％，批准数占全世界的 15.3％。韩国产业银行日前发表的调查结果显示，若以韩国为基准（100）予以换算，则中国为76.5、日本为110.5。

中国人还必须时时记住的一个数字，就是：日本人中获诺贝尔奖的人数已达到12人，中国仍是0。一位伟人说得好：“中国应当对人类作出更大的贡献。”可是，做比说要难得多！

在企业层面，中国企业技术创新体系的建设尚处于起步阶段，大中型工业企业研发经费支出占销售收入比例通常不到1%，而日本企业早已建立起完善的科技创新体系，企业的研发费用一般水平都在5-10%以上。

中国企业中研究型人才微乎其微，并不断向外企流失。而每万名劳动人口中，日本的研究人员数又是全球之最。2000年为109.3人，高于美国的73.8人、法国的60.3人、德国的59.6人以及英国的54.8人。

中国以进入世界500强为企业发展之可望不可即的目标。而日本1994年的时候，在世界500强中的企业家数与美国平分秋色、并抱揽全部第1、2、3、4 名，前十名当中，一大半都是日本企业。上个世纪90年代以来，全球唱衰日本，可是2003年，日本企业在世界500强中仍高居88席之多。而中国只有12 席，而且多是垄断型国有企业，最排前的是中石油，名列第69名。

你敢想像中国什么时候能够成为世界500强中家数最多的国家吗？你敢想像中国企业占据世界500强头席，并且包揽前四名的盛景吗？这样的日子也许有一天会到来。可是，我们的邻居，早在上个世纪90年代就做到了。任何一个诚实的中国人，一个立志全球的中国企业家，是否应对此表示一分敬意？！

经济再好，不能改善百姓的生活，就是白搭。我们再来比较一下百姓的生活水平。2003年，中国人均收入首次超过1000美元，接近1080美元；日本是33077美元，为中国的31倍。仅以人均GDP作为收入计，中国只相当于日本1966年的水平。

居民消费的恩格尔系数（即居民家庭食品消费支出占家庭消费总支出的比重）是反映生活水准的指标。2002年，日本的恩格尔系数是22.3％，而中国目前城市为37.1%，农村为45.6%。也就是说，中国人目前生活支出主要是忙乎吃，日本却将主要支出花在食物之外的其他方面，中国是生存消费，日本是发展消费。

然而，最可悲的莫过于，生活水平仅相当于日本“60年代”、消费支出只够吃喝的中国人往往在感觉中自己很富，并且经常会表现得大手大脚（如有人主张大大办奥运会），而生活水平位居全球最高之列的日本人却经常在国际上哭穷，并且处处厉行节约，常常“小气”得惊人！

谁比谁傻？谁是真傻？（这是一种深刻的反思！！！我们中国人真的应该好好想想，好好反思！！！）

住房：2003年中国城镇居民人均居住面积为18平方米，日本是25平方米。国土面积极为狭小的日本是中国的1.4倍。

百姓生活不仅看人均收入，还要看收入差距。2000年，中国的基尼系数为0.414，已达到国际警戒线水平，中国被公认为全世界收入分配最不公平的国家之一。相反，又是很多人想不到的，日本虽然是资本主义国家，却是全世界上收入分配最公平的国家之一，基尼系数0.285

B. 单位应该给临时工交住房公积金吗

一般是不给缴纳的，合同工需要缴纳。
新设立的单位应当自设立之日起内30日内到住房公积金容管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

对有能力缴存住房公积金但不建不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

C. 入团需要什么材料

所需材料：

入团申请书和入团志愿书以及两张一寸照片。

年龄条件：

①年龄在14岁以上，28周岁以下的中国青年。

②团员年满28周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。

③团员加入共产党后仍然保留团籍，年满28周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍，属于超龄离团，团员证由个人保管。一般而言，初中一年级及以上的中学生都符合入团的年龄条件。

政治条件：

①承认团的章程。

②愿意参加团的一个组织并在其中积极工作。对于中学生而言就是加入所在班级的团支部，在那里按照团组织的正常计划过组织生活，参加组织活动，完成组织交给的任务，接受组织的教育和监督。

团员一旦编入某个支部后，应保持相对的稳定，一般不能随意变动。如果因为特殊原因需要变动的（如转学、升学、就业等），应该凭团员证，及时参加所到地方团组织指定的一个团支部的活动，或参加外出团员组成的临时团支部的生活。

③执行团的决议,按期交纳团费。

(3)临时工新材扩展阅读：

团章规定，青年入团的年龄是十四周岁以上，二十八周岁以下。一个具备了团员条件的青年，只要他没有年满二十八周岁，支部团员大会就可以讨论通过他入团。

根据《团章》的规定，对申请入团的青年可以从以下几方面考察；

①思想进步。自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政治、科学文化知识；积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。

②积极参加现代化建设。具有主人翁责任感，认真做好本职工作，完成各项生产任务，在生产劳动和其它社会活动中起积极作用。

③具有良好的共产主义品德。遵守党和国家的各项政策、法令及团的纪律；热爱集体，个人利益服从国家和集体意见。如介绍人发现被介绍人有新问题时，可向团组织反映情况，并提出自己的意见。

D. 我公司是中药材购销公司 ,找的临时工工资怎么入账

2014年新发布的企业会计准则《职工薪酬》准则明确表示 临时工工资也在应付职工薪酬——短期薪酬（工资）中核算！
第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除
劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪
酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职
工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，
也属于职工薪酬。
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结
束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的
劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、
津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险
费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期
带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括
年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。

第三条 本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有
人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合
同但由企业正式任命的人员。
未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供
服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通
过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

E. 关于招进江苏的苏州中材建设有限公司

兄弟哦，来你以为有好源事等你做啊！
我大专毕业的，招进中航控股的景航锻铸做一线工，如果分到老区还好了，那边做的是军品，我们被分到新区，天天打铁，说好8小时5天班，到了这里全变了，我们4月几乎没有休息，两班导。累一点脏一点我就认了，第一个月下来工资628，让我更无语了。不要以为国有企业很好，大家都盲目进。中材我不是很了解，总之一线工的话几乎没有钱、没女人、没地位、没前途。我现在见习期，工资少我认了，那些做了两三年的老员工工资也只有一千多我更是无语，现在都是合同工了。没有什么正式工的。现在都快撑不下去了。想换工作了。

F. 苏州锦富新材料股份有限公司怎么样

现在有搬厂至江浦路39号，整个待遇属于园区中等，尚可的一家公司。

G. 为什么牧场物语: 矿石镇男生般结不了婚

结婚的4个条件：
MM大红心；
发生所有的爱情事件（一共4个），拿到定情信物；
房屋专扩建属，有大床；
有青之羽毛求婚；

你在杂货店买到青之羽毛了么？象使用工具一样对琳使用就行了。。
已经是第四年了，要抓紧时间，否则琳就会被克里夫娶走了。。不过，你和克里夫的关系好不好与能不能娶到琳是不相干的。（我娶到卡莲时，和里克的好感是非常高的。。。）

另外，用羽毛求婚时，请注意一下日历，因为婚礼是在一周后举行，如果当天是节日，那么婚礼就取消了……你一辈子都娶不到人家了。。。。

H. 3m材料技术苏州有限公司招聘临时工每天300是真的吗，新员工入职满一个月外加8000是真的吗

这个入职满一个月加8000肯定是假的，没有这么加工资的，自己谨慎一点，注意安全，小心被骗。

I. 浙江有哪些大型国有企业

名次 企业名称 2007年销售或营业收入(万元) 地区
1 浙江省物产集团公司 8440002.00 杭州
2 中国石化股份有限公司镇海炼化分公司 7333109.01 宁波
3 杭州钢铁集团公司 4292116.00 杭州
4 浙江省兴合集团公司 4287000.00 杭州
5 广厦控股创业投资有限公司 4089150.00 杭州
6 万向集团公司 4084680.00 杭州
7 浙江省国际贸易集团有限公司 3264395.00 杭州
8 浙江省能源集团有限公司 3213897.00 杭州
9 宁波金田投资控股有限公司 3197041.00 宁波
10 海亮集团有限公司 2587117.00 绍兴
11 杭州娃哈哈集团有限公司 2581196.35 杭州
12 浙江中烟工业有限责任公司 2322139.00 杭州
13 正泰集团 2173501.00 温州
14 浙江省建设投资集团有限公司 2013102.00 杭州
15 浙江恒逸集团有限公司 2001595.00 杭州
16 雅戈尔集团股份有限公司 1840865.53 宁波
17 人民电器集团有限公司 1750287.00 温州
18 奥克斯集团 1713152.00 宁波
19 横店集团控股有限公司 1708000.00 金华
20 纵横控股集团有限公司 1660000.00 绍兴
21 德力西集团有限公司 1654925.00 温州
22 中天发展控股集团有限公司 1567348.00 金华
23 桐昆集团股份有限公司 1432865.00 嘉兴
24 普天东方通信集团 1380322.00 杭州
25 宁波富邦控股集团有限公司 1376481.00 宁波
26 杭州橡胶（集团）公司 1337159.90 杭州
27 浙江荣盛控股集团有限公司 1325456.00 杭州
28 浙江省交通投资集团有限公司 1310683.88 杭州
29 浙江远大进出口有限公司 1305072.00 宁波
30 杭州汽轮动力集团有限公司 1224583.00 杭州
31 宁波宝新不锈钢有限公司 1211508.47 宁波
32 浙江中成控股集团有限公司 1200829.00 绍兴
33 华立集团股份有限公司 1158042.00 杭州
34 浙江吉利控股集团有限公司 1152981.00 杭州
35 银泰百货（集团）有限公司 1144523.00 杭州
36 杉杉投资控股有限公司 1123321.00 宁波
37 浙江华联三鑫石化有限公司 1084754.00 绍兴
38 传化集团有限公司 1037024.00 杭州
39 维科控股集团股份有限公司 1032597.00 宁波
40 长城电器集团有限公司 1031538.00 温州
41 新世纪控股集团有限公司 1025663.00 台州
42 浙江省商业集团公司 1002187.00 杭州
43 浙江昆仑控股集团有限公司 987368.00 杭州
44 巨化集团公司 937813.42 衢州
45 浙江森桥实业集团有限公司 932154.00 嘉兴
46 浙江展诚建设集团股份有限公司 901787.00 绍兴
47 宁波银亿集团有限公司 889892.00 宁波
48 海外海集团有限公司 838600.00 杭州
49 浙江龙盛控股有限公司 807258.00 绍兴
50 浙江大东南集团有限公司 801449.70 绍兴
51 宁波市慈溪进出口股份有限公司 763157.21 宁波
52 宁波乐金甬兴化工有限公司 752087.10 宁波
53 浙江华孚集团有限公司 748684.36 杭州
54 浙江中外运有限公司 748073.00 宁波
55 杭州联华华商集团有限公司 745666.57 杭州
56 纳爱斯集团有限公司 726000.00 丽水
57 中海石油宁波大榭石化有限公司 723365.20 宁波
58 盾安控股集团有限公司 719846.00 绍兴
59 兴乐集团有限公司 717839.63 温州
60 龙元建设集团股份有限公司 711622.20 宁波
61 精功集团有限公司 707708.00 绍兴
62 华通机电集团有限公司 705135.00 温州
63 宁波宁兴控股股份有限公司 691743.00 宁波
64 宁波海田国际贸易有限公司 685000.00 宁波
65 杭州华东医药集团有限公司 683834.80 杭州
66 浙江八达建设集团有限公司 672392.00 绍兴
67 宁波神化化学品经营有限责任公司 659350.00 宁波
68 浙江凯喜雅集团 657475.00 杭州
69 五洋建设集团股份有限公司 657174.00 绍兴
70 中设建工集团有限公司 622231.00 绍兴
71 西子电梯集团有限公司 620968.00 杭州
72 浙江广天日月集团股份有限公司 620308.00 宁波
73 浙江远东化纤集团有限公司 612689.00 绍兴
74 青山控股集团有限公司 609588.00 温州
75 浙江百诚集团有限公司 605603.23 杭州
76 世纪华丰控股有限公司 603000.00 宁波
77 华升建设集团有限公司 600880.00 绍兴
78 浙江富春江通信集团有限公司 586977.00 杭州
79 浙江前程石化股份有限公司 585597.00 宁波
80 杭州锦江集团有限公司 572701.00 杭州
81 杭州金鱼电器集团有限公司 571058.94 杭州
82 中厦建设集团有限公司 570406.00 绍兴
83 杭州富春江冶炼有限公司 569655.22 杭州
84 浙江翔盛集团有限公司 567536.04 杭州
85 升华集团控股有限公司 565848.00 湖州
86 韵升控股集团有限公司 560733.00 宁波
87 星星集团有限公司 558568.00 台州
88 浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司 557406.00 杭州
89 宁波海天塑机集团有限公司 547895.00 宁波
90 浙大网新科技股份有限公司 540705.66 杭州
91 浙江宝业建设集团有限公司 537175.05 绍兴
92 浙江赐富化纤集团有限公司 514860.00 绍兴
93 兴惠化纤集团有限公司 512979.00 杭州
94 长业建设集团有限公司 504980.00 绍兴
95 华峰集团有限公司 504650.50 温州
96 浙江富陵控股集团有限公司 501346.00 绍兴
97 开氏集团有限公司 500702.00 杭州
98 富通集团有限公司 492948.00 杭州
99 浙江天圣控股集团有限公司 489445.50 绍兴
100 浙江栋梁新材股份有限公司 489160.00 湖州
浙江省人民政府网站上可能有 国企名单，你可以去看看

J. 招临时工的作文怎麼写

一、细观察细致观察是提高写作水平的金钥匙。文章是客观事物在作者专头及中反映的属产物，要反映客,不必须对客观事物作仔细的观察。只有仔细地观察，才能从生活现象的矿藏中发现碎金璞玉，于泥沙混杂中攫取闪光的宝物。不掌握，“观察”这把开门的金钥匙，作文的“铁门限”是决然跨不进去的。 二、多阅读广泛阅读是提高作文水平的前提条件。要写出好文章，就必须多读书。“读书破万卷，下笔如有神。”“熟读唐诗三首，不会作诗会吟。”鲁迅先生也提倡多读书，“必须如蜜蜂一样，采过许多花，这才能酿出蜜来，倘叮在一处，所得就非常有限，枯燥了。”我们强调既要多读，又要选择地读，更要读进去，理解所读文章的结构技艺，语言特点，从中掌握作文定得深刻些，变化多一些。 三、巧选材精心选择是提高作文水平的加速器。选材的要求是要新颖，所谓新颖，就是批要选择一般人没有接触过的，或熟视无睹崦实含表深刻意义的。